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為什么印度女人不如中國女人有錢
Michael Silverstein邁克爾?西爾弗斯坦您預計中國女性的收入將從2000年的3,500億美元增長至2020年的4萬億美元，二十年增長10倍,。為什么？如何達到,？收入增長來自三方面的因素：相對薪酬水平的改善,、受教育情況的改善以及就業(yè)人口老齡化。現(xiàn)在,，中國女性獲得的薪酬普遍與男性存在差距,。...
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彈性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎？一條建議：提供彈性工作制,。今年夏天,，安永會計師事務所（EY）對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，18至32歲的Y一代將彈性工作時間列為最希望得到的特別待遇,，33%的受訪對象表示，他們會拒絕不提供彈性工作時間的公司,。不過,，似乎X一代對彈性工作時間更為...
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中國女人緣何比美國女人有地位
全世界的企業(yè)都需要進一步對女性敞開大門。美國企業(yè)本應在這方面發(fā)揮帶頭作用,。但它們并沒有做到這一點,。美國在這方面不僅落后于不斷改進的斯堪的納維亞半島，也走在新興市場后面,。在經(jīng)濟剛剛成形的國家,，女性在企業(yè)管理層所占的比重也要高于美國。和一些新興市場國家相比,，美國不僅女性董事長偏少,，在其他管理職位上也存在...
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女人如何贏得風投
本期嘉賓博主：Mary Civiello如果你是一名準備募集資金的女性創(chuàng)業(yè)者，你向男性尋求投資的幾率很高,。美國風投人士中的女性不到10%,，而且性別歧視盛行。學術和非學術證據(jù)都表明：- 即便你的講稿與某位男同胞的一模一樣,，風投人士也不認為你和他一樣有說服力,。- 風投人士會為難女性創(chuàng)始人 ，尤其是當她創(chuàng)...
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男人為什么不如女人會賺錢
越來越多的學者們,，不論左派,、右派還是中間派，都認為美國中等收入男性處境窘迫,。美國男性的收入已連續(xù)三十年持續(xù)減少,。早在金融危機之前，處在黃金年齡的男性便一個接一個地早早退出職場,，如今這一問題更是愈發(fā)嚴重,。而與此同時，在21世紀全球經(jīng)濟最為重要的教育領域,，女性從業(yè)者也遠遠超過了男性,。我們最大的疑問仍然是...
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為什么女人比男人掙得多？
美國的女性未來有望成為養(yǎng)家糊口的主力軍,。如果女性的經(jīng)濟實力繼續(xù)如期增長，這個轉(zhuǎn)折點將出現(xiàn)在一代人之后,。這個趨勢十分引人矚目,，就連《時代》雜志（TIME）最新一期的封面故事也是談的這個話題,。“近40%的在職女性掙得比他們的丈夫還多,，”《更富有的性別》（The Richer Sex）的作者莉莎?芒迪在《...
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為什么女人比男人掙得多,？
美國的女性未來有望成為養(yǎng)家糊口的主力軍,。如果女性的經(jīng)濟實力繼續(xù)如期增長,，這個轉(zhuǎn)折點將出現(xiàn)在一代人之后。這個趨勢十分引人矚目,，就連《時代》雜志（TIME）最新一期的封面故事也是談的這個話題,。“近40%的在職女性掙得比他們的丈夫還多,，”《更富有的性別》（The Richer Sex）的作者莉莎?芒迪在《...
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執(zhí)掌大權的女人們
作者：帕特里夏?塞勒斯（Patricia Sellers）在《財富》雜志第二年度全美 50 位最有權力的女企業(yè)家排行榜上,，惠普公司的新任首席執(zhí)行官兼總裁卡利?菲奧里納再次位居第一。我們的排行榜上還有 17 位新人,，其中許多來自高技術公司,。她們共同作用，大大削弱了企業(yè)界由男性主宰的局面──盡管她們當中...
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大辯論：女人能內(nèi)外兼顧嗎,？
安妮-瑪麗?斯勞特 攝影者：Denise Applewhite首先，在上周于倫敦召開的《財富》 最具影響力女性峰會上,，切麗?布萊爾（英國前首相托尼?布萊爾的夫人）關于職業(yè)女性和母性的評論引起軒然大波,。隨后，《大西洋月刊》（Atlantic）的封面文章出爐：《為何女人依舊無法內(nèi)外兼顧》（Why Wom...
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商界高管圈為什么讓女人走開
隨便瀏覽過去一年的新聞,，都可以看到女性正在取得長足進步：女性受教育程度不斷提高,；有些女性成為了IBM、雅虎（Yahoo）等知名公司的CEO,；一項廣為傳播的研究顯示女性作為家庭主要收入來源的人數(shù)已超過了男性,。但是，在美國大公司中,，女性擔任最高職務或近最高職務的比例近年來依然持平,。這是非盈利研究組織Ca...
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