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從男女關(guān)系到長(zhǎng)期投資
投資有點(diǎn)像男女關(guān)系,，按時(shí)間長(zhǎng)短可以分為“一夜情”和“結(jié)婚終老”。如果對(duì)比到投資中,，就是“短線投機(jī)”和“長(zhǎng)期投資”。所有人都告訴你投資需要長(zhǎng)期，但很少有人說(shuō)出長(zhǎng)期投資需要的前提。遺憾的是,，人們對(duì)于情感大都很謹(jǐn)慎，很少有人會(huì)一沖動(dòng)和自己不了解的人結(jié)婚,。但是在投資上,，很多人卻缺乏調(diào)研,，拿著自己半生的積蓄投...
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Lean In 理念為什么沒讓男女更平等,？
美國(guó)薪酬調(diào)查機(jī)構(gòu)PayScale從2013年7月至2015年7月，花兩年時(shí)間收集了140萬(wàn)名全職員工的薪酬數(shù)據(jù),，分析形成了《性別薪酬差距調(diào)查》,。該研究發(fā)現(xiàn)，女性為脫穎而出和職業(yè)發(fā)展所付出的努力越多,，她們與資質(zhì)類似的男同事之間的薪酬差距反而會(huì)越大,。令人驚愕的是，那些職位和學(xué)歷越高的女性,，他們和男性之間...
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美國(guó)女足：為男女同酬而奮斗
美國(guó)女子足球隊(duì)球員（從左到右）：梅根·拉皮諾埃,，阿萊克斯·摩根和克里斯汀·普雷斯。圖片來(lái)源：Rebecca Greenfield for Fortune今年7月,，法國(guó)里昂一個(gè)炎熱的夜晚,，美國(guó)女子國(guó)家足球隊(duì)打敗了荷蘭隊(duì)，連續(xù)第二年贏得世界杯,。然而就在隊(duì)員們佇立于球場(chǎng)上等待頒獎(jiǎng)時(shí),，觀眾席上突然喊起了口號(hào)...
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男女同酬推高GDP
??1/62/63/64/65/66/6薪酬公平和婦女就業(yè)不是女權(quán)問(wèn)題，而是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,。世界經(jīng)濟(jì)論壇（World Economic Forum）最近一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示,，男女同酬有多么重要。一國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力由其人才庫(kù)決定,，忽略這人才庫(kù)里的一半人將令經(jīng)濟(jì)遭受苦痛,。據(jù)聯(lián)合國(guó)亞太經(jīng)濟(jì)社會(huì)委員會(huì)（U.N.’s Econo...
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COP26關(guān)系到未來(lái)十年全球氣候行動(dòng)成敗
《聯(lián)合國(guó)氣候變化框架公約》（UNFCCC）第26次締約方會(huì)議（COP26）10月31日至11月12日在英國(guó)蘇格蘭格拉斯哥召開。英國(guó)首相鮑里斯·約翰遜將此次會(huì)議描述為人類的轉(zhuǎn)折點(diǎn),。美國(guó)氣候特使約翰·克里則表示,，此次會(huì)議是避免全球范圍內(nèi)環(huán)境災(zāi)難的“最后一次最佳機(jī)會(huì)”。...
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男女避孕的差異有多大,？一個(gè)例子告訴你
藥劑師遞給病人一盒避孕藥。Photograph courtesty of BSIP/UIG via Getty Images在美國(guó)國(guó)立衛(wèi)生研究院（NIH）資助下,，美國(guó)華盛頓大學(xué)研究人員最近發(fā)現(xiàn),，男性通過(guò)藥物短期避孕或許切實(shí)可行。早期臨床試驗(yàn)顯示,，服用大劑量簡(jiǎn)稱DMAU的藥物以后,，男性受試者體內(nèi)的激素...
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男女同工不同酬，職場(chǎng)女性應(yīng)該怎么辦,？
首先報(bào)告大家一個(gè)好消息：如果你覺得讀一個(gè)MBA學(xué)位可以帶來(lái)更好的工作和更高的薪水,，那么恭喜你答對(duì)了,。美國(guó)有一家名叫福特基金會(huì)的非營(yíng)利機(jī)構(gòu),，該機(jī)構(gòu)針對(duì)2005年至2017年之間獲得商學(xué)學(xué)位的900名畢業(yè)生進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)在取得商學(xué)學(xué)位后,，這些畢業(yè)生的總薪酬平均增長(zhǎng)了60%以上,，不管他們是男人、女人,、白...
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高薪領(lǐng)域的男女收入差距巨大,，原因何在？
過(guò)去十年，歷來(lái)由男性主導(dǎo)的高薪職業(yè)里女性不斷取得突破,。到2016年,，法學(xué)院錄取的女生人數(shù)超過(guò)男生，醫(yī)學(xué)院也類似,。如此多的女性進(jìn)入待遇優(yōu)厚的領(lǐng)域,，可能讓人覺得兩性的收入差距會(huì)縮小。遺憾的是,，事實(shí)并非如此,。女性與男性收入差距變化不僅陷入停滯，而且在某些高薪行業(yè)收入差距還最明顯,。美國(guó)大學(xué)女性協(xié)會(huì)（AAUW...
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男女高管薪酬相差80萬(wàn),，索尼該反思了
從商業(yè)角度來(lái)看,，在索尼公司（Sony）被黑客泄露的大量信息中,，兩位高管巨大的薪酬差距，或許是一個(gè)更有份量的猛料,。Fusion網(wǎng)站發(fā)布的文件顯示,，索尼旗下哥倫比亞影業(yè)（Columbia Pictures）制片總裁漢娜?明格拉今年的薪酬為155萬(wàn)美元。而另外一位總裁邁克爾?德魯卡的收入則是240萬(wàn)美元,。...
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延遲退休板上釘釘,，專家：男女延至同齡為好
國(guó)家在“十四五”規(guī)劃建議中明確提出“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”,，對(duì)此,，社科院專家提出實(shí)施相同法定退休年齡，即統(tǒng)一將男女的退休年齡調(diào)到60歲,，再同時(shí)延長(zhǎng)男女退休年齡,，消除“男女之別”，以達(dá)到漸進(jìn)式延遲退休，同時(shí)還建議采取彈性退休機(jī)制,，到達(dá)法定年齡后允許選擇不退休,。 一些網(wǎng)友表示，現(xiàn)在無(wú)論是公務(wù)員招...
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