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如何看待伯克希爾邁入“萬(wàn)億美元俱樂(lè)部”？
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三,，股神巴菲特旗下的伯克希爾哈撒韋公司股價(jià)上漲近1%，市值首次漲破1萬(wàn)億美元大關(guān)，成為首家加入“萬(wàn)億美元俱樂(lè)部”的非科技行業(yè)的美國(guó)公司,。...
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W. L. Gore & Associates：沒(méi)有等級(jí)制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化,，這里沒(méi)有等級(jí)制度,，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試,，公司希望招聘“對(duì)不確定性有高容忍度的人”,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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2007年度美國(guó)卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國(guó)的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國(guó)）5,211員工數(shù)量（美國(guó)以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長(zhǎng)率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商,，通過(guò)大量培訓(xùn),、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問(wèn)公司，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本,?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說(shuō),，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠(chéng)實(shí),、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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投資1億美元,，vivo入局造車(chē)
9月23日,，中創(chuàng)新航開(kāi)啟港股IPO招股,，15名基石投資者中，維沃移動(dòng)通信有限公司（vivo）投資1億美元,，投資金額與天齊鋰業(yè)并列第二,。當(dāng)前的中創(chuàng)新航，是國(guó)內(nèi)排名第三的動(dòng)力電池生產(chǎn)商,。目前,，智能手機(jī)整體景氣度不佳，眾多頭部廠商的銷(xiāo)量下滑明顯,。第三方機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示,，今年7月，中國(guó)市場(chǎng)的智能手機(jī)銷(xiāo)量約221...
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精英男士就要面面俱到
《財(cái)富》（中文版）-- 熱愛(ài)生活,、追求品質(zhì)的商務(wù)精英們一定都是注重細(xì)節(jié),、面面俱到的能手，所以“面子”問(wèn)題絕對(duì)不能忽視,，你日常與人交際,，保持良好的面貌是最基本的禮儀，也會(huì)讓人產(chǎn)生好感,。當(dāng)然,，好的面貌會(huì)讓自己更自信，氣場(chǎng)也自然地增強(qiáng),?！?5歲到55歲這個(gè)年齡區(qū)間的男性，最常遇到的皮膚問(wèn)題就是老化,，比如...
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歐洲需要希羅
對(duì)于一個(gè)在歐洲的銀行上投了10億美元的人來(lái)說(shuō),，戴維·希羅（David Herro）看上去出奇地放松。現(xiàn)在是5月底一個(gè)晴朗的上午,，我在這位基金經(jīng)理位于芝加哥市中心的辦公室,，就坐在他的對(duì)面。他今年51歲,，有點(diǎn)孩子氣,，正一心一意接待我，但我卻忍不住瞥向他身后的彭博社（Bloomberg）終端。歐元即將創(chuàng)下...
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如何看待證監(jiān)會(huì)和財(cái)政部齊發(fā)大招“救市”,？
8月27日，財(cái)政部,、稅務(wù)總局發(fā)布公告，為活躍資本市場(chǎng),、提振投資者信心,，自2023年8月28日起，證券交易印花稅實(shí)施減半征收,。...
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希貝的失算
他在經(jīng)濟(jì)上升期的經(jīng)營(yíng)似乎從未失手,。但是他沒(méi)有料到低迷會(huì)持續(xù)如此之長(zhǎng)作者：亞當(dāng)?拉申斯基（Adam Lashinsky）事實(shí)最終證明，湯姆?希貝（Tom Siebel）是人,，而不是神,。這是七月中旬的一個(gè)星期叁，軟件供應(yīng)商希貝系統(tǒng)公司（Siebel Systems）這位驕傲,、好戰(zhàn),、饒舌的首席執(zhí)行官正在主...
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