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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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彈性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎,?一條建議:提供彈性工作制,。今年夏天,,安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所(EY)對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進(jìn)行了調(diào)查,。調(diào)查發(fā)現(xiàn),,18至32歲的Y一代將彈性工作時(shí)間列為最希望得到的特別待遇,,33%的受訪對象表示,,他們會(huì)拒絕不提供彈性工作時(shí)間的公司,。不過,似乎X一代對彈性工作時(shí)間更為...
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超快充,,能為“電動(dòng)爹”正名嗎,?
電動(dòng)汽車的用戶態(tài)度長期兩極分化,,家里有充電樁,買電動(dòng)汽車就是“真香”,,沒有充電樁,,就是買了“電動(dòng)爹”。補(bǔ)能效率低成為阻攔電動(dòng)汽車市場爆發(fā)的一道高墻,,行業(yè)共識(shí)之一就是推廣大功率超快充技術(shù),。汽車超快充技術(shù)成熟后,“充電5分鐘,,續(xù)航400公里”也不會(huì)遙遠(yuǎn),,屆時(shí),電動(dòng)汽車的補(bǔ)能效率將接近汽車加油,。當(dāng)然,,這項(xiàng)...
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Model Y,等等還是真香,?
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息,特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元,,下調(diào)了14.81萬元,,此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元,,下調(diào)了16.51萬元,,之前為53.5萬元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因,,固然有是零部件的國產(chǎn)化,,但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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運(yùn)動(dòng)型謳歌:2010 TL SH-AWD
作者:Alex Taylor III作了這么多年車評人,我始終認(rèn)為,,本田(Honda)的高端品牌謳歌(Acura)一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同,。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯(Lexus)和英菲尼迪(Infiniti)不同的是,,人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊,,而僅僅把謳歌...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,,似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界,。只是,還有一個(gè)問題:他們需要一份工作,。美國經(jīng)濟(jì)低迷,,對于年輕人而言,形勢尤為嚴(yán)峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),,但美國勞工統(tǒng)計(jì)局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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極度恐懼:Y世代如何受益于經(jīng)濟(jì)衰退
1998年,,當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時(shí),,我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人(出生于1964~79年之間的人),,我從小就在學(xué)校接受了自強(qiáng)自立的教育,。我獨(dú)自從芝加哥搬到紐約,租一間房子并且找一份工作,,迅速地開始自己的新生活,,我認(rèn)為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作,。在那兒,,我做...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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如何更好的與Y一代共事?
一位專家說,,所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引,。作者:Anne Fisher親愛的安妮:今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃,,老實(shí)說,我對此忐忑不安,。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期,從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,,這位男同事比她晚一個(gè)月入職?!八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r(shí)提出加薪10,000美元的要求,,”她抱怨道?!拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做,。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?!鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day),,這凸顯了一個(gè)事實(shí),2013年女性仍需付出更大的努力才...
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