-
W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商,，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì),，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
-
上網(wǎng)罵老板受法律保護(hù)
老法律和新技術(shù)的結(jié)合往往會(huì)產(chǎn)生怪胎。最近的例證就是：為了與時(shí)俱進(jìn),，美國(guó)全國(guó)勞資關(guān)系委員會(huì)（National Labor Relations Board）已經(jīng)把目光投向了公司員工對(duì)社交媒體的使用,，結(jié)果出人意料,。事實(shí)表明，1935年通過(guò)的,、用于保護(hù)試圖結(jié)社的工人免受報(bào)復(fù)的《全國(guó)勞資關(guān)系法案》（Natio...
-
Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問(wèn)公司，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本,?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說(shuō),，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠(chéng)實(shí)、最講道德的員工,?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
-
職場(chǎng)新人不可不知的老板小心思
如果你即將畢業(yè)，邁入職場(chǎng),，那你肯定聽(tīng)過(guò)許多關(guān)于求職的好建議：反復(fù)檢查簡(jiǎn)歷是否有拼寫(xiě)錯(cuò)誤,、準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)、說(shuō)話時(shí)直視招聘主管的眼睛,、面試中關(guān)閉手機(jī),。當(dāng)然，這些都是好點(diǎn)子,。不過(guò),，如果你碰巧在明顯的部位有穿洞,、紋身,，或像查爾斯?默里所說(shuō)的，有著“非自然色的頭發(fā),，”那應(yīng)該怎么辦呢,？“乖戾的領(lǐng)導(dǎo)可能不會(huì)錄取你，除非...
-
當(dāng)老板真好
越來(lái)越多的女性高管成為大型公司的領(lǐng)導(dǎo)人,，2006 年堪稱(chēng)“最具影響力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事（PepsiCo）,、施樂(lè)（Xerox）、eBay,、Archer Daniels Midland（ADM）,、卡夫食品（Kraft Foods）、莎莉集團(tuán)（Sara Lee）,，...
-
當(dāng)老板真好
越來(lái)越多的女性高管成為大型公司的領(lǐng)導(dǎo)人,，2006 年堪稱(chēng)“最具影響力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事（PepsiCo）、施樂(lè)（Xerox）,、eBay,、Archer Daniels Midland（ADM）,、卡夫食品（Kraft Foods）、莎莉集團(tuán)（Sara Lee）,，...
-
暴君老板進(jìn)化史
麥肯齊?貝佐斯看起來(lái)似乎對(duì)《萬(wàn)有商店》（The Everything Store）作者布拉德?斯通在書(shū)中直言不諱地描繪出她丈夫的形象并不滿(mǎn)意,。書(shū)一出版，她立即寫(xiě)了一封言辭激烈的評(píng)論【當(dāng)然是在亞馬遜網(wǎng)站（Amazon.com上）】,，聲稱(chēng)該書(shū)“有傾向且誤導(dǎo)讀者”,，過(guò)分關(guān)注員工之間的“緊張時(shí)刻”——她可能...
-
老板超級(jí)自戀，該如何應(yīng)付,？
你的老板最喜歡用的詞是“我”和“我自己”,，從不真正理解什么叫“團(tuán)隊(duì)之中無(wú)個(gè)人”,，原因是他們眼里從來(lái)都只有自己。很不幸,，這個(gè)世界充滿(mǎn)了自戀型老板,，自我吹噓和對(duì)批評(píng)的免疫力幫助他們攀上了領(lǐng)導(dǎo)崗位（當(dāng)然了，也有不少人的職業(yè)前途犧牲在過(guò)于自負(fù)上,。）為自戀者工作會(huì)讓人精疲力盡,、士氣低落，而且不利于健康和職業(yè)發(fā)...
-
三次分配,，也要“法律的歸法律,，市場(chǎng)的歸市場(chǎng)”
按照最近比較熱的“初次分配,、二次分配、三次分配”的劃分,，勞動(dòng)報(bào)酬屬于“初次分配”,。初次分配大致指的就是我們從所服務(wù)機(jī)構(gòu)獲取的薪資，這一環(huán)節(jié)一般由市場(chǎng)來(lái)主導(dǎo),，也就是說(shuō),，政府除了制定最低工資法律法規(guī)外，一般不直接干預(yù)初次分配,。政府可以發(fā)揮最大作用的地方,，其實(shí)是在二次分配環(huán)節(jié)。在這個(gè)環(huán)節(jié),，政府通過(guò)稅收,、...
-
H&M集團(tuán)第三財(cái)季利潤(rùn)暴跌近九成
當(dāng)?shù)貢r(shí)間9月29日，H&M集團(tuán)披露2022財(cái)年前三季度的業(yè)績(jī)報(bào)告,。截至8月31日的前三季度,，H&M集團(tuán)凈銷(xiāo)售額同比增長(zhǎng)13%至1611.2億瑞典克朗（約合人民幣737億元）,。 由于成本上漲,、消費(fèi)者支出放緩和退出俄羅斯市場(chǎng)相關(guān)的一次性支出21億瑞典克朗,，H&M集團(tuán)第三財(cái)季的利潤(rùn)從上年同期的46.9億瑞...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
