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上海交大保衛(wèi)處招聘再引關(guān)注
12月4日,，上海交通大學(xué)保衛(wèi)處官方微信號“平安交大”發(fā)布了保衛(wèi)處“管培生”招聘信息,，受到關(guān)注，詞條“上海交大月薪1千8招保衛(wèi)處管培生”登上微博本地?zé)崴?。仔?xì)閱讀招聘信息可以看到,，該崗位招聘面向的對象為上海交大在讀全日制研究生,。...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商,，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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保誠集團(tuán)招聘玩出新花樣
達(dá)里爾?湯普森是風(fēng)險(xiǎn)管理及再保險(xiǎn)公司怡安（Aon）的會計(jì)高管,，工作在曼哈頓,，安家在紐約州白原市郊,，每天都要往返于兩地之間,，糜費(fèi)時(shí)日，苦不堪言,?！皼]時(shí)間多陪陪8歲的兒子,，我很難過，”湯普森說,。“我想在時(shí)間安排方面擁有更多的自主權(quán),?！钡搅?010年，他從在保誠集團(tuán)（Prudential）工作的朋友那里得...
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美國重注押寶高速列車
插圖：MARTIN LAKSMAN《財(cái)富》（中文版）--美國人酷愛汽車，這非常有助于解釋為什么我們沒有能夠建造出一個(gè)像模像樣的高鐵網(wǎng)絡(luò),。是的,，我們是有美鐵公司（Amtrak）從波士頓到華盛頓特區(qū)的阿西樂特快（Acela Express）,，但是這趟客運(yùn)列車僅僅偶爾能夠達(dá)到每小時(shí)150英里——其平均時(shí)速...
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“四大”在華轉(zhuǎn)制再引跨境監(jiān)管難題
四大國際會計(jì)師事務(wù)所在中國的合資公司協(xié)議到期后,，根據(jù)要求必須轉(zhuǎn)為特殊普通合伙制（SGP）公司,。而就在2012年,，“四大”中有三家的合資協(xié)議即將到期,，普華永道（PwC）稍晚一些,，將于2017年到期,，但在筆者看來,，其轉(zhuǎn)制之日也為時(shí)不遠(yuǎn),。根據(jù)特殊普通合伙制的相關(guān)規(guī)則,，轉(zhuǎn)制后的“四大”在華公司至少有60%的...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司,，員工盛贊公司以誠信為本,?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說,，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實(shí),、最講道德的員工,。”2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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16位“最佳雇主”招聘官親解招聘內(nèi)幕
微軟? 2013年最佳雇主排名：86? 目前職位空缺：500+? 公司網(wǎng)站招聘頁面：careers.microsoft.com“簡歷只有一頁，很難把握,。別在求職信上寫什么宏圖大志。相反,，個(gè)人總結(jié)要有說服力,，要突出自己的關(guān)鍵特質(zhì),、所獲獎項(xiàng)、技能,、資質(zhì)和指標(biāo),。你要讓我們看到，你注重細(xì)節(jié),，所以能在復(fù)雜而且...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大,？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化，這里沒有等級制度,，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜,。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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