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冉冉升起的明星
Richard McGill Murphy 2010-11-03 08:00如果你在尋找美國商界的未來,，從我們的100家增長最快的公司年度排行榜入手是個不錯的選擇,。當然，正如華爾街所言,，過去的表現并不能代表未來的結果,。但是，每年都有類似于基因技術（Genentech）和星巴克（Starbucks）這樣的公司出現在這個排名中,，它們日后會朝著更偉大,、更美好的目標前進。有鑒于此,，...
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2010年冉冉升起的明星
Richard McGill Murphy 2010-11-03 08:00如果你在尋找美國商界的未來,，從我們的100家增長最快的公司年度排行榜入手是個不錯的選擇。當然,，正如華爾街所言，過去的表現并不能代表未來的結果,。但是,，每年都有類似于基因技術（Genentech）和星巴克（Starbucks）這樣的公司出現在這個排名中，它們日后會朝著更偉大,、更美好的目標前進,。有鑒于此，...
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油價跌跌不休,，ISIS冉冉升起
Chris Matthews 2015-12-26 05:30自從巴黎和圣貝納迪諾先后遭受恐怖襲擊后，美國總統(tǒng)大選的核心議題就從經濟問題轉變?yōu)榉纯趾蛧H關系議題,。由于中東地區(qū)的地緣政治對石油開采的依存度很高,，因而，經濟與恐怖主義,、包括與ISIS崛起之間的關系,，要比乍看上去深刻得多。在最近美國共和黨的黨內候選人辯論期間,，前阿肯色州州長麥克?赫卡比認為,，要想在中東...
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華爾街的明星
Geoffrey Colvin 2006-12-01 08:00花旗集團的薩利?克勞切克向杰弗里?科爾文（Geoffrey Colvin）講述作為世界最大銀行的首席財務官所要付出的代價作者: Geoffrey Colvin在這個市場全球化、利率上升和超級投資者的時代,，首席財務官無疑是個艱難的職位,。要做深受這些力量沖擊的全球最大金融機構的首席財務官，更是難上加難,。...
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大眾新星冉冉升起：2009年款CC VR6四驅車
Alex Taylor III 2009-02-25 06:01作者：Alex Taylor III在美國市場的角逐中,，大眾汽車（Volkswagen）力壓群雄，其產品攻勢頻創(chuàng)收益,。1月份,，整個汽車業(yè)銷售額暴跌37.1%,，大眾卻只不過下滑了11.6%。在如今這種經濟形勢下,，略微下滑就意味著處于優(yōu)勢,，至少也算表現不俗了。大眾汽車明星陣容中,，新款CC占有一席之地,。1...
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我們該信任隕落的明星嗎？
Scott Medintz 2011-10-15 08:00插圖：MIKE LEMANSKI通常情況下,，投資專家反對把資金投入那些經營業(yè)績屢創(chuàng)新高的對沖基金。做常勝將軍的確是個考驗,。但是,，面對成績一落千丈的明星常青樹，應該采取何種對策,？這是否預示著他們已經失去了敏銳的嗅覺,？抑或只是再次爆發(fā)前的短暫休整？近年來,，許多受人尊敬的管理者遭遇到了挫折,。美盛價值基金（...
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回饋明星員工
Jena McGregor 2011-01-12 08:00你曾延長業(yè)績優(yōu)秀員工的休假時間，以彌補獎金數額的減少吧,？削減401(k)養(yǎng)老金補貼之后,，你曾向明星雇員發(fā)放禮品卡，以此表明他們對你有多么重要吧,？在經濟困難時期,，這些都是不值一提的小恩小惠，對吧,？不是的,。給點津貼和小禮品，是很不錯的主意,，但在經濟改善時,，這些并不能留住最優(yōu)秀的員工。據公司高管會（Cor...
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忘了比特幣吧,，一種新的加密貨幣正冉冉升起
Chris Morris 2017-12-22 05:30瑞波幣（XRP）的價值在三天時間里直線上升。瑞波幣由瑞波公司發(fā)行,，旨在為銀行和全球資金轉賬提供服務,。12月10日，這家公司的市值僅略高于90億美元。到了12月13日上午,，這個數字已飆升至181億美元,，增長了一倍多。瑞波幣的單價遠低于其他加密貨幣,，這對投機者來說更有吸引力,。加密貨幣信息網站CoinMa...
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價值明星的平和期
Jen Wieczner 2014-09-26 12:00Kevin_J_Miyazaki《財富》（中文版）-- 在圣保羅市（St. Paul）組建初中棒球隊未果后，比爾·尼格倫（Bill Nygren）找到了另一個釋放他的好勝心的渠道,。他是在股市中找到它的,，通過股市他成為了共同基金領域中的阿爾伯特·普荷斯（Albert Pujols，美國著名的職業(yè)棒球選...
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如何預防明星員工跳槽
Anne Fisher 2013-08-20 09:15親愛的安妮：我讀了您幾周前的一篇文章,，里面談到了如何判斷公司管理人員是否在考慮跳槽,，但如果是員工打算辭職，會表現出哪些跡象呢,？最近,，我手下一名最得力的員工不再像以前那樣充滿熱情。他還缺勤過幾次,，甚至錯過了客戶的截止日期,，這可不是他的風格。我曾嘗試跟他溝通,，看他是否出了什么問題，希望做些什么來幫助他,，...
