-
高薪族今昔薪酬一覽
Carol J. Loomis 2010-02-04 12:49說到惹起民憤的高管薪酬一事,,歷史上并非司空見慣,但的確時有發(fā)生作者:Carol J. Loomis美國人對企業(yè)高薪問題怨聲載道,,這種現象前所未有,,對吧?但事實并非如此:20 世紀 30 年代大蕭條席卷全國之際,,由于老百姓對高薪問題的怒火達到了極點,,華盛頓對工薪進行了大幅削減。在此后不久《里士滿大學法...
-
最高薪酬花落誰家
Maria Aspan 2022-07-13 05:00富過銀行從右上角順時針方向分別為:埃隆·馬斯克,、大衛(wèi)·扎斯拉夫,、博比·科蒂克、德克斯特·戈伊,、里德·黑斯廷斯,、蒂姆·庫克、安迪·賈西,、薩弗拉·卡茨,。插圖來源:LINCOLN AGNEW圖片來源:MUSK: LIESA JOHANNSSEN-KOPPITZ—GETTY IMAGES; ZASLAV: ...
-
逾八成券商董監(jiān)高薪酬縮水
精選 2024-04-01 11:30截至3月29日披露的22家上市券商年報統(tǒng)計發(fā)現,60%的證券從業(yè)人員人均薪酬有所下滑,。在證券公司一線從業(yè)人員中,,還有“深藏功與名”的“打工皇帝”,他們薪酬達千萬元以上,。不過今年“打工皇帝”也面臨降薪,。...
-
雅虎首席執(zhí)行官巴茨:高薪酬、低績效的典型
Colin Barr 2010-10-14 01:45近日,,在美國權威股東投票顧問公司Glass-Lewis公布的“25大高薪低效公司高管”名單中,,巴茨(右)“榮登榜首”。她去年的薪酬高達3,900萬美元,,其中1,000萬美元用來補償她離開前雇主歐特克(Autodesk)時放棄的期權收益,,而其時雅虎(Yahoo)已被谷歌(Google)等競爭對手越甩越...
-
曾要求外資投行不要給高管過高薪酬,?證監(jiān)會回應
精選 2022-06-15 05:00近日,有媒體報道中國證監(jiān)會今年在上海和北京召開會議,,要求外資投行報告高管薪酬細節(jié),,并提出不要給高管過高薪酬,。6月14日,證監(jiān)會有關部門負責人答記者問表示,,該報道為不實消息,,證監(jiān)會及相關證監(jiān)局、行業(yè)協(xié)會未召開過上述會議,。...
-
薪酬委員會在為首席執(zhí)行官的高薪打掩護嗎,?
Eleanor Bloxham 2010-07-20 07:06如果你想了解究竟是首席執(zhí)行官控制著董事會,,還是董事會監(jiān)督著首席執(zhí)行官,,一個很好的切入點是觀察薪酬委會員的工作。薪酬委員會對企業(yè)運作的影響十分巨大,,以至于紐約證交所(NYSE)和納斯達克(NASDAQ)的上市標準都要求,,薪酬委員會需由獨立董事組成。美國投資者責任研究中心(IRRC Institute)...
-
A股最高薪酬,,人均年薪174萬,,公司已連虧2年半
精選 2022-09-06 04:30在A股,,有一家神奇的上市公司,叫做渤海租賃,。它是全球第二大飛機租賃商和第三大集裝箱租賃商,,2021年給員工開出了174萬元的人均年薪,且連續(xù)3年為A股最高,。它同時也是海航系留下的一份“硬資產”——在海航高速擴張的那幾年,,渤海租賃海外并購金額超千億,其中一筆約670億元的收購,,成為海航最大的收購之一,。...
-
基辛格暢談中國今昔巨變
Andy Serwer 2011-09-15 12:29在尼克松和福特兩屆政府中,,亨利?基辛格都主導了美國的對外政策,最近他出版了新書《論中國》(On China),?!敦敻弧罚‵ortune)雜志主編賽安迪采訪了這位傳奇外交家。問:基辛格博士,,您能否談談當前中美關系的性質,?答:中美兩國是全球的兩個主要經濟引擎,在全球范圍內彼此互動,,因此,,全世界的經濟發(fā)展...
-
基辛格暢談中國今昔巨變
Andy Serwer 2011-09-15 12:29在尼克松和福特兩屆政府中,亨利?基辛格都主導了美國的對外政策,,最近他出版了新書《論中國》(On China),。《財富》(Fortune)雜志主編賽安迪采訪了這位傳奇外交家,。問:基辛格博士,您能否談談當前中美關系的性質,?答:中美兩國是全球的兩個主要經濟引擎,,在全球范圍內彼此互動,因此,,全世界的經濟發(fā)展...
-
有地方證監(jiān)局要求基金公司5月底上報薪酬方案,,“高薪神話”正終結?
精選 2022-05-20 10:00業(yè)內人士表示,有地方證監(jiān)局近日下發(fā)了通知,,要求轄區(qū)內基金公司在5月底前報送薪酬激勵約束機制的落實方案,,要求明確薪酬考核指標、權重,、結構,、周期等的相關安排。相關通知中明確提到,,要抑制薪酬過高,,增長過快;避免“一刀切”,,防止少數冒尖情況發(fā)生,,同時不讓高收入群體受到沖擊,防止過度激勵是通知的明確導向,。...