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男女高管薪酬相差80萬(wàn)，索尼該反思了

從商業(yè)角度來(lái)看,，在索尼公司（Sony）被黑客泄露的大量信息中，兩位高管巨大的薪酬差距,，或許是一個(gè)更有份量的猛料,。Fusion網(wǎng)站發(fā)布的文件顯示，索尼旗下哥倫比亞影業(yè)（Columbia Pictures）制片總裁漢娜?明格拉今年的薪酬為155萬(wàn)美元,。而另外一位總裁邁克爾?德魯卡的收入則是240萬(wàn)美元,。...

男女同酬推高GDP

??1/62/63/64/65/66/6薪酬公平和婦女就業(yè)不是女權(quán)問(wèn)題，而是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,。世界經(jīng)濟(jì)論壇（World Economic Forum）最近一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示,，男女同酬有多么重要,。一國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力由其人才庫(kù)決定，忽略這人才庫(kù)里的一半人將令經(jīng)濟(jì)遭受苦痛,。據(jù)聯(lián)合國(guó)亞太經(jīng)濟(jì)社會(huì)委員會(huì)（U.N.’s Econo...

同工同酬日：要實(shí)現(xiàn)男女薪酬平等有多難,？

華爾街高管薪酬：高,，是有道理的,！

瑞士信貸新CEO譚天忠銀行家的薪酬一直受到滿(mǎn)懷妒意的關(guān)注。如果你想在引文詞典中找到對(duì)銀行家價(jià)值的正面評(píng)價(jià),，恐怕窮盡一生也找不到,。自從全球金融危機(jī)在2008年爆發(fā)以來(lái)，這種關(guān)注和抱怨就不斷加劇,。隨著大部分經(jīng)濟(jì)體正在逐漸走出衰退,，這場(chǎng)爭(zhēng)論也變得更加激烈：一些人聲稱(chēng)，所謂的薪酬通脹預(yù)示著華爾街的魯莽行為再...

限制高管薪酬不會(huì)非常奏效

如銀行接受政府援助,，就要限制高管薪酬,，這種做法具有歷史意義，但不會(huì)非常有效地控制首席執(zhí)行官的薪酬,。作者：Telis Demos政府制定新規(guī)限制政府直接投資的銀行管理層的薪酬,，國(guó)會(huì)議員、華爾街評(píng)論家巴尼?弗蘭克（Barney Frank）稱(chēng)這具有歷史意義,。他說(shuō)：“聯(lián)邦政府限制高管薪酬,，這在美國(guó)歷史上尚...

不僅是薪酬差距，股權(quán)分配方面男女的差距更大

天價(jià)薪酬錯(cuò)不在高管

“占領(lǐng)華爾街”抗議活動(dòng)的走向還不明朗,。雖然紐約警察清理了祖科蒂公園（Zucotti Park），其他城市也迅速跟進(jìn),，但這場(chǎng)活動(dòng)不可能在近期內(nèi)銷(xiāo)聲匿跡,。真正的怒火并未熄滅，而且還在繼續(xù)蔓延,，早已超越了華爾街的范疇,。不錯(cuò)，人們對(duì)金融服務(wù)業(yè)的敵視顯而易見(jiàn),，認(rèn)為就是他們導(dǎo)致全世界陷入了漫長(zhǎng)而嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)衰退,。...

高管的薪酬憑什么比你多300倍？

圖片來(lái)源：Getty Images/Ikon Images本周,，我得到一個(gè)“霸凌者”的稱(chēng)號(hào),。之所以得到這個(gè)稱(chēng)號(hào)，原因在于美國(guó)證券交易委員會(huì)在周三投票通過(guò)了要求公司披露首席執(zhí)行官與員工薪酬差距的法規(guī),。委員們的投票結(jié)果與黨派比例一致——3:2,。在一項(xiàng)異議聲明中，證券交易委員會(huì)的共和黨委員邁克爾·皮窩沃表...

這家地產(chǎn)巨頭實(shí)行雙CEO制,，二人薪酬相差500萬(wàn)美元

? 萊納房屋公司有兩個(gè)CEO。排名在前的斯圖爾特?米勒同時(shí)兼任董事會(huì)執(zhí)行主席,，他已經(jīng)在該公司工作了40年了,。排名第二的喬恩?賈菲同時(shí)兼任公司總裁。2024財(cái)年,，米勒的總薪酬約為3000萬(wàn)美元,，賈菲的總薪酬約為2500萬(wàn)美元。美國(guó)萊納房屋公司已經(jīng)成立70年了,。它的執(zhí)行主席兼聯(lián)席CEO斯圖爾特?米勒在這...

美國(guó)男女薪酬差距可能在2022年縮小,，但為什么這不是好消息？

美國(guó)的同工同酬日（Equal Pay Day）用于表示美國(guó)女性在新一年還需要額外工作多長(zhǎng)時(shí)間，才能夠得到和男性前一年工作一整年相同的薪資,。但如今,，這個(gè)日子往往被用來(lái)表示女性在工作中遭遇的不平等待遇。目前美國(guó)的性別薪酬差距為82美分對(duì)1美元,，所以3月24日就是2021年的同工同酬日,。但到2022年，有...