-
Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
財富中文網(wǎng) 2009-11-03 05:25By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
-
運動型謳歌：2010 TL SH-AWD
Alex Taylor III 2009-11-03 05:24作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人,，我始終認為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認同,。問題之一就是品牌定位,。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊,，而僅僅把謳歌...
-
沒有最糟只有更糟：2018年科技行業(yè)最慘案例盤點
Eric Zeman 2019-01-09 05:302018年終于過去了,，很多人松了口氣。過去一年里經(jīng)歷了許多起伏動蕩,，科技行業(yè)也不例外,。2018年黑客攻擊和破壞導致上億個人資料泄露，所以人們特別關注隱私問題,。除此之外還有一系列失敗的新品,、糟透的硬件故障，還有其他很多,。以下是2018年科技行業(yè)的十大失敗案例,。5G2018年，美國四大運營商美國電話電報...
-
跳槽正當時
Anne Fisher 2012-01-19 07:09親愛的安妮：一位朋友給我看了你最近的一篇專欄,，內(nèi)容是辭職時機成熟的八個征兆,，而我的情況完全符合。我現(xiàn)在最想的,，就是離開目前任職的公司,。我的績效評估很出色，但是這是一家家族企業(yè),。我這幾年才意識到,，除了首席執(zhí)行官自家的人,，沒有人能獲得晉升（或加薪）。顯然,，現(xiàn)在是時候告別過去了,。我重寫了自己的簡歷，展示了...
-
跳槽正當時
Anne Fisher 2012-01-19 07:09親愛的安妮：一位朋友給我看了你最近的一篇專欄,，內(nèi)容是辭職時機成熟的八個征兆,，而我的情況完全符合。我現(xiàn)在最想的,，就是離開目前任職的公司,。我的績效評估很出色，但是這是一家家族企業(yè),。我這幾年才意識到,，除了首席執(zhí)行官自家的人，沒有人能獲得晉升（或加薪）,。顯然,，現(xiàn)在是時候告別過去了。我重寫了自己的簡歷,，展示了...
-
8個征兆表明你該跳槽了
Anne Fisher 2011-11-30 12:38親愛的安妮：一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,，當時我覺得自己很幸運。因為那時我下崗后已經(jīng)有大約五個月沒有上班了,。這份工作看上去是一個很好的機會,，能讓我繼續(xù)向前推進自己的職業(yè)生涯。但不幸的是,，事情并非如我所愿,。這家公司的官僚作風令人窒息。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,，在他們眼里我就是一個外人,。因此，我...
-
8個征兆表明你該跳槽了
Anne Fisher 2011-11-30 12:34親愛的安妮：一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,，當時我覺得自己很幸運。因為那時我下崗后已經(jīng)有大約五個月沒有上班了,。這份工作看上去是一個很好的機會,，能讓我繼續(xù)向前推進自己的職業(yè)生涯。但不幸的是,，事情并非如我所愿,。這家公司的官僚作風令人窒息。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,，在他們眼里我就是一個外人,。因此,，我...
-
平級跳槽是個技術活
Jena McGregor 2011-10-21 06:33柯克?霍伊爾是美國洛杉磯市的一名獵頭，五年前,，他必須拋出升職,、增加下屬人數(shù)，并且至少比目前工資高出15%的薪酬等條件來吸引求職者,。但現(xiàn)在的情況卻發(fā)生了翻天覆地的變化：他表示,，為了換取更短的通勤時間，或者更穩(wěn)定的未來,，許多高管都愿意接受和自己目前頭銜和薪酬類似的工作,。曾經(jīng)頗受嘲弄的“平級跳槽”開始引起...
-
跨行跳槽5步走
Annie Fisher 2012-12-25 12:47親愛的安妮：我從2006年開始擔任電子商務經(jīng)理，近來這份工作我越做越不開心,。一則我不喜歡去年接管我部門的上司,。再則，我這一行的增長已經(jīng)陷入停滯,，而且似乎短期內(nèi)難以復蘇,。所以，雖然在我這里頗有成就,，但現(xiàn)在卻覺得有點像在泰坦尼克號上工作一樣沒有前途,。我希望能從事另一個行業(yè)——比如醫(yī)療保健或高科技，我聽說...
-
如何預防明星員工跳槽
Anne Fisher 2013-08-20 09:15親愛的安妮：我讀了您幾周前的一篇文章,，里面談到了如何判斷公司管理人員是否在考慮跳槽,，但如果是員工打算辭職，會表現(xiàn)出哪些跡象呢,？最近,，我手下一名最得力的員工不再像以前那樣充滿熱情。他還缺勤過幾次,，甚至錯過了客戶的截止日期,，這可不是他的風格。我曾嘗試跟他溝通,，看他是否出了什么問題,，希望做些什么來幫助他，...
