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  • 創(chuàng)新能吸引消費者回來

    David Kirkpatrick 2003-01-01 08:00

    PC 業(yè)處在困境中,。消費者和企業(yè)不需要新機器,,戴爾通吃了利潤,。別的制造商還能干什麼呢,?出售新軟件,,生產新玩藝,,然后祈禱作者:戴維?柯克帕特里克(David Kirkpatrick)戴爾計算機公司(Dell Computer)的創(chuàng)立者和首席執(zhí)行官邁克爾?戴爾(Michael Dell)不愿意承認他是在...

  • 2400億市值海底撈公布年報:凈利潤減少86%,,員工卻加薪了

    精選 2021-03-24 07:00

    3月23日晚,海底撈發(fā)布年度業(yè)績,。海底撈全年營收286.1億元人民幣,;全年凈利潤3.093億元人民幣。顧客人均消費110.1元,。...

  • 紅利會沖擊投資者回報嗎,?

    Colin Barr 2010-01-19 06:10

    作者:Colin Barr多虧美國民眾對華爾街高額薪酬的強烈抨擊,,銀行股東有望從銀行利潤中分得一杯羹,。政府用納稅人的錢給華爾街大銀行數(shù)萬億美元的救助,僅一年后,,這些銀行就肆意揮霍,,備受指責后,它們開始削減員工薪水和福利,。若按前三季度的薪酬支出占收入比例來算,,2009財年第四季度,摩根大通(JPMor...

  • The Informant: 'I thought I was bulletproof'

    財富中文網 2009-09-29 05:40

    Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...

  • 寶馬i8愛上碳纖維

    Doron Levin 2014-05-15 10:52

    接下來的幾周中,,售價13.5萬美元的寶馬全新i8運動型跑車將在比佛利山莊和格林威治的街道上亮相,。很難將它具體歸類為某種車。它速度很快,,質量很輕,,格外省油,還非常吸引眼球,。大家可以把i8想象成有時表現(xiàn)得如同豐田普銳斯(Toyota Prius)或日產聆風(Nissan Leaf)的保時捷卡雷拉(Por...

  • i-mode歐洲受挫

    Mark Halper 2004-11-01 08:00

    4.54 億歐洲手機用戶中,,使用 i-mode 的還不到 300 萬作者: Mark Halper兩年以前,日本主要移動電話運營商日本電信電話移動通信網絡公司(NTTDoCoMo)開始進軍歐洲,。憑借所謂的 i-mode 服務,,DoCoMo 打算說服客戶用手機從網上下載新聞頭條,、星座占卜、音樂鈴聲等各...

  • 如何打造聆聽文化(I)

    莫拉·法倫 2013-02-21 07:48

    “如果有人認真傾聽,,不做判斷,,不問是非,也不吹毛求疵,,訴說者會覺得如沐春風,。當我訴說而又有人傾聽,我就能另辟蹊徑來重新感悟身邊的世界,,如是循環(huán)反復,。有人聆聽時,看似毫無聯(lián)系的事物就能融為一體,;用話語打動別人時,,看似無法化解的困惑就變得相對清晰流暢,這真是讓人嘆為觀止,?!毙睦韺W家卡爾?羅杰斯對成功的領...

  • CEO日報:傳蘋果擬收購F1賽車制造商邁凱倫

    財富中文網 2016-09-23 10:53

    【大公司新聞】傳蘋果擬收購F1賽車制造商邁凱倫《金融時報》曾報道稱,超級賽車制造商,、以及擁有同名1級方程式賽車車隊的邁凱倫(McLaren),,正在與蘋果公司(Apple)談判,擬將公司多數(shù)股份出售給蘋果公司,,但邁凱倫否認了這一說法,。外界猜測,蘋果公司通過該筆投資可以支持其在汽車制造領域的野心(尚未得...

  • 融到F輪的百億獨角獸,,倒閉了

    精選 2024-01-13 06:30

    新年伊始,致力于成為設計界Salesforce的InVision就宣布,,計劃于2024年底停止其設計協(xié)作服務,。InVision成為了一個最新的警示故事,即使是到成熟階段的創(chuàng)業(yè)公司,,如果不能緊緊抓住用戶的需求,,也很容易受到新的變革力量沖擊。...

  • 如何吸引積極主動的員工,?

    Verne Harnish 2013-10-25 01:14

    最新蓋洛普(Gallup)調查顯示,全球僅有13%的員工會在工作中積極投入,,也就是說,,他們是全身心致力于工作中,可能做出巨大的貢獻,。人們很容易對這樣的統(tǒng)計數(shù)據(jù)置之不理,,說員工就是不想工作,。但作為雇主,自然不能就這么輕易放棄,?;蛟S你的員工已經在精神上開了小差,或許他們相互鼓勵幫助公司實現(xiàn)了目標,,無論如...

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