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企業(yè)家打造卓越團(tuán)隊(duì)的10個(gè)訣竅
Craig Driscoll 2011-01-25 07:18作為風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)高原資本（Highland Capital Partners）的招聘合伙人,，我有幸與一些十分卓越的年輕企業(yè)家合作。我的專長(zhǎng)是幫助他們打造一支出類拔萃的團(tuán)隊(duì),。盡管我并非無(wú)所不知,，但我已經(jīng)見證了很多企業(yè)的興衰，知道哪些方法有效,，哪些無(wú)效,。以下是我的一些看法：（1）將招聘看成事關(guān)公司生死的...
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打造一家卓越的全球化公司
Professor Joseph L. Bower 2013-04-18 04:502013年首席執(zhí)行官的挑戰(zhàn)專題· 在經(jīng)濟(jì)減速中掌控未來(lái)· [英文原文]Countering the Global Slowdown · [6位CEO的12大挑戰(zhàn)]馬儒超、蔚藍(lán),、李瑞麟馬克·伯恩哈特,、海博、張錦榮 · 與預(yù)言作斗爭(zhēng)的人——訪雷軍· 人本推動(dòng)力——訪SAS大中華區(qū)CEO · 打造一家卓越...
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打造四季酒店的卓越服務(wù)
Dinah Eng 2016-06-14 11:01圖片：KENDRICK BRINSON《財(cái)富》（中文版）-- 在1961年開始建造酒店時(shí),，伊薩多·夏普（Isadore Sharp）對(duì)飯店行業(yè)一無(wú)所知,。但是他擁有了解顧客需求的直覺，也愿意盡力滿足他們,。比如,，為了使房間達(dá)到最安靜的程度，他不讓管道接觸混凝土墻,。為了推動(dòng)個(gè)性化服務(wù),，他向包括泊車員在內(nèi)的...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
Doron Levin 2012-10-08 06:45年輕消費(fèi)者,，也就是營(yíng)銷人員口中的“千禧一代”，對(duì)汽車廠商的高管來(lái)說(shuō)似乎是個(gè)謎團(tuán),。多年來(lái),，他們一直認(rèn)為這些年輕人追求的是最新酷車，哪怕他們還沒有這個(gè)購(gòu)買力,。但現(xiàn)在,，這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥,，再到柏林,，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國(guó)人）或Y世代（出生于1980年代的...
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打造卓越公司文化的5種方法
Josh Bersin 2016-04-15 05:30人力管理好的組織比同行業(yè)其他組織更加出色。德勤的全球人力資本趨勢(shì)2016年研究發(fā)現(xiàn)了在當(dāng)今成功建設(shè)一家興盛組織的5個(gè)關(guān)鍵要素,。它們是：1,、目標(biāo)明晰、有功則賞,。人們想知道,，他們負(fù)責(zé)什么，如何被評(píng)估,。表現(xiàn)好的組織設(shè)定明晰目標(biāo),，分配職責(zé)，定義成功,。員工受獎(jiǎng)的員工不是因?yàn)槁毼?，而是業(yè)績(jī)。如果有功必賞成為公司...
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打造卓越企業(yè)文化的十條法則
Jonathan Becker 2016-03-15 05:302015年11月,，萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)斥資122億美元收購(gòu)了喜達(dá)屋酒店,。當(dāng)時(shí)，萬(wàn)豪國(guó)際CEO蘇安勵(lì)給18萬(wàn)名喜達(dá)屋員工寫了一封信,，但這封公開信并沒有強(qiáng)調(diào)此次并購(gòu)的商業(yè)效益,，而是重點(diǎn)闡述了此舉的文化意義。萬(wàn)豪國(guó)際曾18次入選《財(cái)富》最適宜工作的100家公司榜單,。蘇安勵(lì)在信中寫道：“我們公司奉行以人為本的文化,，...
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如何打造10億美元級(jí)企業(yè)？
Tien Tzuo 2015-07-18 05:17怎樣打造一家10億美元級(jí)企業(yè)呢,？這是一個(gè)非線性過(guò)程。我在Salesforce.com剛開始工作時(shí),，辦公室里只有10個(gè)人,。在成功之路上，我們絕大部分時(shí)間都在緩慢攀升，而且中途幾次轉(zhuǎn)向,。我喜歡“轉(zhuǎn)向”這種說(shuō)法,，因?yàn)橛纱丝梢钥闯觯M(jìn)入新的成長(zhǎng)階段,，公司就必須從本質(zhì)上改頭換面,。在這個(gè)階段幫助你取得成功的因...
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Y世代就業(yè)7大福星
LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是,，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作,。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言,，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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10家豬企一季度巨虧150億,，發(fā)生了什么？
精選 2022-05-20 11:30今年一季度，去年仍盈利的牧原股份也虧損52億元,，10家上市豬企已合計(jì)虧損超150億元,。中小規(guī)模的養(yǎng)殖場(chǎng)迫于現(xiàn)金流壓力不得不退出市場(chǎng)，華東部分地區(qū)散養(yǎng)戶退出比例達(dá)到60%-70%,。在非瘟,、新冠雙重疫情影響下，當(dāng)前生豬消費(fèi)端疲軟,，市場(chǎng)存在供大于求情況,，加上飼料價(jià)格較高，成本與售價(jià)存在嚴(yán)重剪刀差,，行業(yè)尚處...
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拉里?佩奇：打造“家”一樣的谷歌
Adam Lashinsky 2012-01-21 12:53谷歌（Google）從它在車庫(kù)誕生的那一天其就幾乎一直被視為世界上最適合工作的公司——成功進(jìn)入谷歌的人都會(huì)發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn),。名牌大學(xué)的高材生只要能夠經(jīng)受住公司殘酷的面試流程，就能享受到絕佳的福利待遇,。如今,，優(yōu)厚的福利待遇沒有變，但是隨著發(fā)展,，谷歌的招聘變得更加切合實(shí)際,，開始對(duì)成績(jī)平平的學(xué)生敞開懷抱。從去年...
