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中國(guó)是唯一一個(gè)女性儲(chǔ)蓄高于男性的地區(qū)

富達(dá)國(guó)際發(fā)布首份全球女性投資理財(cái)調(diào)研報(bào)告,。報(bào)告顯示，在調(diào)研覆蓋的所有市場(chǎng)中,，中國(guó)是唯一一個(gè)女性比男性擁有更多存款的地區(qū)，并有超過七成的中國(guó)女性表示她們正在積極進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃和投資決策,。女性可支配資金約56.3萬元,。...

女性工資高于男性的科技工作

說點(diǎn)新鮮事——在數(shù)據(jù)中心工作的女性真比男性同事掙得多。至少?gòu)娜?10名數(shù)據(jù)中心工作人員的調(diào)查問卷得出的是這個(gè)結(jié)論,。首先聲明：只有11.7%的受訪者是女性,。但無論資歷和職務(wù)，她們的平均工資都比男性同事高17%,。職位越高,，二者的差距越大（見下圖）。專門從事數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的以色列公司Stratosca...

我國(guó)抑郁障礙患病率女性高于男性

中國(guó)抑郁障礙患病率及衛(wèi)生服務(wù)利用的流行病學(xué)現(xiàn)況研究發(fā)現(xiàn),，我國(guó)抑郁障礙女性患病率高于男性,，女性與男性的加權(quán)終生患病率分別為8.0%和5.7%。失業(yè)者中的抑郁障礙患病率高于就業(yè)者,，分居,、喪偶或離婚者高于已婚或同居者。...

女性商業(yè)領(lǐng)袖人數(shù)增加,，但大權(quán)仍然掌握在男性手中

在幾乎所有行業(yè)和國(guó)家，進(jìn)入董事會(huì)和身處高管職位的女性人數(shù)都在不斷增加,。但對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入研究后發(fā)現(xiàn)，從事領(lǐng)導(dǎo)職位的女性和男性之間,，存在著令人困擾的職責(zé)區(qū)分,。瑞士信貸（Credit Suisse）周二公布了一份公司高層職位性別差異報(bào)告。該報(bào)告顯示,，全球董事會(huì)中女性的比例從2010年的9.6%增加到201...

是時(shí)候談?wù)勀行栽诠ぷ髦械钠接沽?/a>

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在這個(gè)行業(yè)，女性比男性的收入更高

九月中旬發(fā)布的最新政府?dāng)?shù)據(jù)給出了一些好消息： 美國(guó)性別薪酬差距創(chuàng)下了10年來最大的縮小幅度。2016年,，女性平均收入為男性收入的80.5%,，2015年這一比例為約80%,，上世紀(jì)70年代為不足60%。但進(jìn)步并非全方位的,。薪酬差距現(xiàn)象比統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)所傳達(dá)出的情況更加復(fù)雜,。差距縮小的部分原因是男性薪酬增長(zhǎng)陷入...

最新調(diào)查！單身比已婚更幸福,？女性比男性更幸福,？

《中國(guó)美好生活大調(diào)查》數(shù)據(jù)顯示，過去一年單身人群的幸福感（45.72%）已經(jīng)略高于已婚人群了（45.70%）,。女性的幸福感略高于男性,。已婚群體中，女性想要改變婚姻的遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性，超出已婚男性三倍之多,，并且每個(gè)年齡段都要高出男性2倍以上,。...

如何克服工作中微妙的性別歧視

最近，美國(guó)俄亥俄州共和黨人約翰?博納再次當(dāng)選美國(guó)眾議院議長(zhǎng),，在慶祝競(jìng)選成功的演講中，博納激動(dòng)得熱淚盈眶,，當(dāng)時(shí)看到這一幕,，我就不禁想到：如果換成是一位女性在類似場(chǎng)合下哽咽不已，批評(píng)家們一定會(huì)大驚小怪,，指責(zé)她多愁善感,。不知道是只有我一個(gè)人作此猜想，還是其他人的腦海里也閃過了這個(gè)念頭,？當(dāng)初在競(jìng)選民主黨總統(tǒng)...

女性經(jīng)濟(jì)：女人想要什么,？

新書《女人想要更多》（Women Want More）的作者告訴我們,，女性控制了美國(guó)的一半財(cái)富,。那么，為什么還有這么多公司忽視女性呢,？作者：Suzanne Kapner全球范圍內(nèi),，女性每年購(gòu)買的消費(fèi)品占全年18.4萬億美元總消費(fèi)的64%。不久以后,，美國(guó)女性員工的數(shù)量就會(huì)超過男性,。女性已經(jīng)掌握了美國(guó)一...