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搜索結(jié)果
 
  • 不回辦公室,,就能解決職場心理問題嗎,?

    Sophie Mellor 2021-06-16 03:30

    對很多上班族來說,在過去的16個月中,,工作與生活之間的界限日漸模糊,,工作甚至已經(jīng)延伸至個人生活的各個角落。在《財富》全球論壇上,,麥肯錫(McKinsey)的北美執(zhí)行合伙人利茲·希爾頓·塞格爾說:“(工作與生活之間的)界限已經(jīng)完全消失,。”麥肯錫的研究顯示,,44%的上班族對重返辦公室持有負(fù)面看法,。塞格爾...

  • 堅持讓員工回辦公室,因為庫克有“心理盲點(diǎn)”,?

    Gleb Tsipursky 2021-07-31 03:30

    圖片來源:Luis Alvarez—Getty Images以色列一份最新報告顯示,,新冠疫苗對德爾塔變種病毒的有效性僅為39%,,在此背景之下,重返辦公室辦公絕非明智選擇,。對于其中風(fēng)險,,我們務(wù)必要有清醒意識:未來數(shù)月,德爾塔病例預(yù)計將大幅增加,。事實上,,美國疾病控制與預(yù)防中心(CDC)正考慮要求接種過疫...

  • CH2M HILL

    《財富》 2011-03-22 06:44

    排名:90 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?這家工程建筑公司去年采取了裁員措施,,但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股,。2009年營業(yè)收入(百萬美元):6,303網(wǎng)址:www.ch2mhill.com...

  • 三本學(xué)生扎堆考公

    精選 2024-06-14 08:00

    考公作為一種公開透明的選拔方式,受到許多三本學(xué)生的歡迎,,相關(guān)院校扎堆考公的現(xiàn)象并不鮮見,。如今,越來越多的高校畢業(yè)生走上了考公這座獨(dú)木橋,,甚至不乏清北生競爭基層崗位的案例,。這對于三本考公群體而言,意味著他們要去挑選更為邊緣的競爭力更小的崗位,,同時,做好多年備考的決心,。...

  • 營銷話術(shù):最能抓住客戶心理的10個詞

    Mike Taylor 2016-08-17 05:30

    你是否曾經(jīng)想過這樣一個問題:面對貨架上琳瑯滿目的商品,,為什么我們會買其中的某一種,而不去考慮的其他同類商品,?很多時候我們并沒有親身用過要買的商品,,那么我們是如何在所有選項中進(jìn)行抉擇的呢,?究竟是什么讓你下定決心走進(jìn)了一家新餐廳、買了一管新牙膏,,或是下載了一個新軟件,?答案就是商家用來銷售產(chǎn)品或服務(wù)時所使...

  • 高管心理幫扶行業(yè)興起

    Erin Griffith 2015-08-11 06:53

    《財富》(中文版)-- 伴隨大權(quán)而來的是巨大的不安全感。根據(jù)《哈佛商業(yè)評論》雜志(Harvard Business Review)最近公布的一項調(diào)查顯示,,“冒充者綜合征”(impostor syndrome,,患者認(rèn)為自己是在冒充成功者,并沒有真正成功——譯注)成為首席執(zhí)行官們的最大困擾,。他們擔(dān)心,,...

  • 公號停更,老干媽發(fā)生了什么,?

    精選 2023-02-11 11:00

    老干媽多個官方社交賬號已長時間未更新,,官方抖音賬號一度停更兩個多月,、官方微信公眾號已停更近一年、官方微博賬號更是因未年審而停用,。賬號暫停更新,、直播間銷量慘淡、營收大幅下滑,;老干媽是否已陷入“老年“危機(jī),?2月10日,老干媽工作人員表示,,對于網(wǎng)上的傳言不清楚,,但能夠肯定的是,公司目前經(jīng)營一切正常,。...

  • 如何應(yīng)對辦公室暴躁情緒

    Anne Fisher 2008-09-19 05:22

    時間,、資源少了,工作負(fù)擔(dān)卻有增無減,;未來前景令人堪憂,。在這種情況下,辦公室職員可能對周圍無辜的同事大發(fā)雷霆,。下面我們來談?wù)勅绾螌嵟罐D(zhuǎn)為有效交談,。作者:Anne Fisher親愛的安妮:我在一家最近進(jìn)行了大規(guī)模裁員的公司任部門經(jīng)理(我們預(yù)計可能還會有更多人下崗)。盡管我管理的團(tuán)隊已從原本的12人...

  • 公司高管必須正視自己的心理健康問題

    Morra Aarons-Mele 2023-05-01 03:30

    戴安娜·帕特里克作為一名公司律師,,事業(yè)成功,。她公開談?wù)摿俗约旱男睦斫】祮栴},包括應(yīng)對焦慮的過程,。圖片來源:COURTESY OF DIANE PATRICK莫拉·阿倫斯-米爾分三部分研究了成就非凡的高管如何控制焦慮和抑郁情緒,,本文是該系列中的第一部分,。我們的心理健康狀況,對工作和管理其他人的方式具有...

  • 日本辦公室監(jiān)控技術(shù)走向極端

    Michael Fitzpatrick 2013-12-25 07:32

    日本電子巨頭在手持設(shè)備之戰(zhàn)輸給韓國和美國之后,,急需重塑自我,。這一次,他們看來打算扮演守護(hù)神角色,。日本最大的高科技公司正在利用國民對犯罪或恐怖主義的恐慌心理,,投入巨資打造行政命令和控制、監(jiān)視和邊境檢查系統(tǒng),。它的成果就是一系列極其復(fù)雜,、令人難以想象的間諜和監(jiān)視工具?!叭毡竟驹陂_發(fā)創(chuàng)新性監(jiān)控技術(shù)和實施方...

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