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  • “快閃”店賺錢(qián)五大法門(mén)

    Courtney Subramanian 2014-06-05 11:30

    走在任何一個(gè)大型商業(yè)區(qū)里,,大家都會(huì)發(fā)現(xiàn)不少所謂的“快閃”店(亦稱(chēng)作“品牌游擊店”)。有些是在線品牌試水實(shí)體經(jīng)營(yíng),,有些則是大型零售商在試賣(mài)新產(chǎn)品?,F(xiàn)如今,“快閃”理念已經(jīng)成了大大小小的企業(yè)的一個(gè)重要工具,。過(guò)去幾年,,短期零售市場(chǎng)如雨后春筍般蓬勃發(fā)展,不僅在電子商務(wù)和實(shí)體商務(wù)之間架設(shè)了一座橋梁,,而且讓很多...

  • 新任CEO三大法則

    Jennifer Reingold 2009-06-16 05:30

    新上任的CEO有很多東西需要學(xué)習(xí),,也正因如此他們中的很多人都沒(méi)能在自己的崗位上堅(jiān)持太久。作者:Jennifer Reingold近來(lái),,高管層的更替十分頻繁,。最近一次的CEO更替就發(fā)生在上周,市值840億美元的寶潔公司(Procter & Gamble)任命羅伯特?麥克唐納(Robert McDona...

  • 職場(chǎng)創(chuàng)意養(yǎng)成大法

    Marla M. Capozzi,,Renee Dye,,Amy Howe 2011-10-01 12:49

    管理創(chuàng)新交流項(xiàng)目(Management Innovation Exchange)——如果你認(rèn)為創(chuàng)造力只是少數(shù)人——比如那幫穿著標(biāo)志性黑色高領(lǐng)毛衣、扎著馬尾辮的家伙們——的專(zhuān)利,,那么你可能想錯(cuò)了,。事實(shí)上,從CEO到客服代表,,與數(shù)百個(gè)團(tuán)隊(duì)一起共事的經(jīng)歷讓我們更加相信,,采用一些相對(duì)簡(jiǎn)單的方法,任何人都可以...

  • 積累財(cái)富的十大法則

    Jia Lynn Yang 2007-03-01 08:00

    涉及到個(gè)人投資問(wèn)題時(shí),,你是否會(huì)感到不知所措,?別緊張,有一些簡(jiǎn)單易行的辦法能讓你的錢(qián)為自己服務(wù)作者: Jia Lynn Yang在投資組合遭受了過(guò)去 10 年的打擊與折磨之后,,人們很容易將投資當(dāng)成格斗,。看看技術(shù)行業(yè)衰落后的毀滅性打擊吧,!還有那 100 美元搶購(gòu)谷歌(Google)股的瘋潮,!然而,,組建投...

  • 美國(guó)企業(yè)“避稅”,有4大法寶

    精選 2021-06-26 12:00

    美國(guó)企業(yè)“避稅”的方法多種多樣,。從各州層面來(lái)看,一系列的激勵(lì)因素降低了公司的州稅支付,。從聯(lián)邦層面看,,美國(guó)企業(yè)能利用各種其他國(guó)家通常沒(méi)有或有限的扣除或抵免來(lái)降低他們的稅費(fèi)。美國(guó)公司還可以利用研發(fā)支出來(lái)進(jìn)行稅費(fèi)抵免,,而避稅天堂也是美國(guó)企業(yè)常用的大招,。...

  • 金斯伯格大法官:異見(jiàn)人生

    朱巖梅 2022-06-24 01:07

    最早提醒我注意唐山燒烤店打人事件的,還是女兒,。我看了一些內(nèi)容后,,憤怒,讀到羅翔的《沒(méi)有憤怒,,就沒(méi)有正義》,我也發(fā)了幾條微信,,表達(dá)自己的憤怒,。家人的提醒讓我想起大法官金斯伯格。她終生牢記母親的建議:“憤怒,,不過(guò)是浪費(fèi)時(shí)間,。”于是,,昨天翻出金斯伯格傳記《異見(jiàn)時(shí)刻》細(xì)讀,,一方面疏解憤怒,一方面也想了解她是...

  • 困境時(shí)激勵(lì)員工五大法寶

    查大偉 2015-05-02 05:25

    最近,,有幾位財(cái)富中文網(wǎng)的讀者提出如下問(wèn)題:“現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好,,我們很難滿足員工漲薪的要求。怎么用其他辦法來(lái)激勵(lì)他們,,避免他們離職呢,?”對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層來(lái)說(shuō),這是個(gè)需要考慮的好問(wèn)題,。其實(shí)更好的問(wèn)法是:“在公司里,,除了錢(qián)以外,還有什么能夠真正地激勵(lì)員工,?”考慮是否給員工調(diào)薪時(shí),,出色的工作表現(xiàn)是需要被肯定的。有時(shí)...

  • 美國(guó)10大法學(xué)院最新排名

    財(cái)富中文網(wǎng) 2013-10-21 11:06

    斯坦福大學(xué)1?指數(shù):100.0?法學(xué)院入學(xué)考試分?jǐn)?shù)(LSAT):170?錄取率:9.7%?畢業(yè)生就業(yè)率:93.2%?私營(yíng)公司薪金:16萬(wàn)美元?公共部門(mén)薪金:62,401美元9.7%的錄取率使得斯坦福大學(xué)(Stanford University)成為美國(guó)篩選度第二高的法學(xué)院,,入學(xué)難度僅次于耶魯大學(xué),。在...

  • 店中店:零售業(yè)的救星,?

    Kit R. Roane 2011-01-28 02:07

    現(xiàn)如今,,有時(shí)零售商的最佳舉措,,就是將商店的一部分交給別人打理。例如西爾斯公司(Sears)就將自己加州科斯塔梅薩市門(mén)店15%的占地面積,,分給了一家更時(shí)髦的零售商——永遠(yuǎn)21(Forever 21),。而到今年六月底為止,塔吉特百貨(Target)各個(gè)門(mén)店里也將多出1450家手機(jī)商店,,它們都是由美國(guó)無(wú)線...

  • 微決定:小步快走改變?nèi)松钠叽蠓▌t

    Anne Fisher 2014-01-20 09:54

    大多數(shù)公司的辦公室可能都像高盛公司(Goldman Sachs)的會(huì)議室一樣放著一些小點(diǎn)心,,你的辦公室里可能也有。高盛的常務(wù)董事卡羅琳?阿諾德每次與同事或者客戶(hù)會(huì)面的時(shí)候都會(huì)來(lái)上兩塊,??_琳在一本名叫《小步走,大變化:用微決定徹底改變生活》(Small Move, Big Change: Using...

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