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最好的創(chuàng)新就是顛覆式創(chuàng)新,。雷吉納?杜坎堪稱這個(gè)領(lǐng)域的頂級(jí)專家,。她曾經(jīng)領(lǐng)銜五角大樓的研發(fā)部門、如今是谷歌公司明星高管,，主管先進(jìn)技術(shù)及項(xiàng)目部門。她為顛覆式創(chuàng)新總結(jié)了5個(gè)要點(diǎn),。  2013-12-19

遠(yuǎn)見和實(shí)干,，哪個(gè)更重要,？13歲就開始連續(xù)創(chuàng)業(yè),、如今25歲就已成為在線支付行業(yè)大黑馬Stripe公司聯(lián)合創(chuàng)始人的帕特里克?克里森說,，兩者最好兼而有之,。
  2013-12-19

如今大多數(shù)公司的管理理念核心在于控制——控制員工、控制信息,、控制異常情況,。但實(shí)踐證明,，充分釋放和發(fā)揮員工潛力的秘密在于——快樂！  2013-12-19

思科首席技術(shù)和戰(zhàn)略官帕德馬里?沃里爾說,，領(lǐng)袖應(yīng)該“仰望星空，同時(shí)腳踏實(shí)地”,。也就是說,，一方面要有大膽的遠(yuǎn)見，一方面又不失對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注,。而處在如今這個(gè)日新月異的時(shí)代,，商界領(lǐng)袖在解決核心問題時(shí)更需懂得如何刪繁就簡(jiǎn),。  2013-12-19

宜家的顧客和員工真的有隱私權(quán)嗎,？如今已經(jīng)是21世紀(jì),，所以答案是,，沒有,。如今的隱私權(quán)本來就是一個(gè)幻覺,，但宜家法國(guó)公司就連這個(gè)幻覺也要打破。  2013-12-19

谷歌軟件工程師平均年薪15萬左右,，頂級(jí)軟件工程師甚至年入55萬美元,。不止是在谷歌,，優(yōu)秀的軟件工程師在整個(gè)科技界都是香餑餑,。怎樣才能成為他們中的一員,？行業(yè)人力資源專家建議做到2個(gè)“要”和3個(gè)“不要”。  2013-12-19

此前，往往只有大型國(guó)企才能獲準(zhǔn)在海外直接上市,，其他公司大多通過VIE結(jié)構(gòu)來繞開中國(guó)政府的監(jiān)管,，實(shí)現(xiàn)海外上市,。但VIE結(jié)構(gòu)直接帶來了監(jiān)管上的難題,。不過,，最近的消息表明,，借著三中全會(huì)的東風(fēng),，中國(guó)企業(yè)有望迎來政策利好,，直接赴新加坡,、甚至美國(guó)上市,。  2013-12-19

有理性的人究竟為什么要給慈善機(jī)構(gòu)捐款——尤其是為素不相識(shí)的人,？他們能獲得什么,？答案是一個(gè)故事,。事實(shí)上,，人們每次行善都能買回一個(gè)故事，而且價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于捐款的數(shù)額,。  2013-12-19

傳統(tǒng)觀念認(rèn)為,，提高員工薪資總是意味著價(jià)格上漲,、利潤(rùn)下降,。但案例研究顯示,，真實(shí)情況恰恰相反。而且,，遵循四個(gè)步驟,，公司有望在創(chuàng)造更佳工作機(jī)會(huì)的同時(shí)，降低總體成本,，贏得更高的利潤(rùn),。  2013-12-18

瑪麗?芭拉明年1月就會(huì)走馬上任,，成為通用汽車歷史上第一位女性CEO。不過,，一位著名的管理學(xué)專家認(rèn)為,，通用汽車并沒有為她的上任做好充分的準(zhǔn)備。按照目前的權(quán)力架構(gòu)判斷,，瑪麗?芭拉可能注定會(huì)遭遇失敗,。  2013-12-18

因?yàn)槭堑滋芈善嚲揞^的第一位女性CEO,，瑪麗?芭拉的女性身份十分引人注目。不過,，能不能干好通用汽車掌門人這份工作,、重振這家老牌汽車制造商的輝煌就跟她是不是女人沒關(guān)系了,。要做到這一點(diǎn)，她需要解決幾個(gè)困擾通用汽車發(fā)展的重大問題。  2013-12-18

新的一年,，公司治理的法律條文,、最佳實(shí)踐以及維權(quán)投資者的動(dòng)向等因素都會(huì)對(duì)公司的管理和運(yùn)營(yíng)造成影響,，各公司的董事們需要提前做好準(zhǔn)備,，應(yīng)對(duì)這些問題帶來的挑戰(zhàn),。  2013-12-18

成功者可以將別人拍過來的板磚,，變成自己前進(jìn)的堅(jiān)實(shí)地基,。  2013-12-18

汽車之家赴美上市終結(jié)了中資公司在美國(guó)資本市場(chǎng)的上市荒,，但它披露的遞延所得稅負(fù)債數(shù)字使中資公司因采用VIE結(jié)構(gòu)而普遍存在的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問題再次進(jìn)入外界的視線,。正是由于這些問題，中資公司近年來多次遭遇做空機(jī)構(gòu)的狙擊,。  2013-12-17

有勇氣說不,，有勇氣直面真相，因?yàn)檎_而去做正確的事,，這些都是為人正直,、誠(chéng)實(shí)生活的法寶。  2013-12-17

這可以說是鮑爾默的臨別贈(zèng)言,。筆者近期對(duì)即將離任的微軟首席執(zhí)行官進(jìn)行了一次采訪,。在交談中，他分享了自己在帶領(lǐng)這家科技行業(yè)巨頭的13年時(shí)間里,，一直遵循的幾條原則,。  2013-12-16

塔克商學(xué)院教授西德尼?芬克斯坦選出了2013年最佳CEO,，騰訊公司CEO馬化騰入選,，與亞馬遜貝佐斯、豐田汽車的豐田章男等人共同躋身最佳CEO五人名單,。  2013-12-13

福特將工人的工資翻番,，觸發(fā)了一場(chǎng)消費(fèi)革命，推動(dòng)美國(guó)成為世界上最富裕的國(guó)家,。  2013-12-12

關(guān)注“價(jià)值創(chuàng)造”正日益成為企業(yè)CFO的共識(shí),，一些有前瞻意識(shí)的CFO已經(jīng)開始推動(dòng)財(cái)務(wù)組織的轉(zhuǎn)型,。企業(yè)具體應(yīng)該怎樣打造具有卓越績(jī)效的財(cái)務(wù)組織呢,？  2013-12-12

傾聽是說服他人認(rèn)同自己的最好辦法。人質(zhì)談判專家深諳此道,。  2013-12-11