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Slack前CEO解釋了過(guò)度招聘現(xiàn)象的根源
STEVE MOLLMAN2023-05-30 -
“下一個(gè)董明珠”,?三個(gè)孟羽童都不夠
劉蘭香2023-05-16 -
不要將人力成本只看作“成本”
Ulrich Atz, Tensie Whelan2023-05-13 -
AI的狂歡時(shí)代,,打工人的至暗時(shí)刻?|《MPW零度對(duì)話》
謝菁煒2023-05-11 -
沃倫·巴菲特找到了接班人
Josh Funk, 美聯(lián)社2023-05-10 -
75%的美國(guó)工人想換工作了
Orianna Rosa Royle2023-05-05 -
首席執(zhí)行官離職率創(chuàng)五年新高
Trey Williams2023-05-05 -
“在家住院”來(lái)了,,它對(duì)患者意味著什么?
Erin Prater2023-05-04 -
像埃隆·馬斯克一樣做“愚蠢的天才”是否明智,?
JEFFREY SONNENFELD2023-05-03 -
連續(xù)三年獲評(píng)“最適宜工作的公司”,,它憑什么?
Susie Gharib2023-05-01 -
公司高管必須正視自己的心理健康問(wèn)題
Morra Aarons-Mele2023-04-30
領(lǐng)導(dǎo)力