校長洞察
過去幾十年,，績效考評在商業(yè)領域內(nèi)大行其道,，但隨著時代和技術的進步，那些熱衷于此的公司卻悄然轉(zhuǎn)型,，實施去分數(shù)化,。 2017-02-04
經(jīng)歷數(shù)次磨難,，這家公司為何依然保持發(fā)展,、充滿活力？ 2016-12-21
打造企業(yè)大學需要把人才體系作為最肥沃的土壤,，因為企業(yè)大學的目的就是為了培育人才發(fā)展人才,。很多企業(yè)急于上馬內(nèi)部大學，所以開始的時候總是從課程體系開始,，殊不知這樣會本末倒置,，誤導了企業(yè)對內(nèi)部大學的方向。
2016-04-29