校長洞察
過去幾十年,，績效考評在商業(yè)領域內大行其道，但隨著時代和技術的進步,，那些熱衷于此的公司卻悄然轉型,，實施去分數(shù)化。 2017-02-04
經(jīng)歷數(shù)次磨難,，這家公司為何依然保持發(fā)展、充滿活力,？ 2016-12-21
打造企業(yè)大學需要把人才體系作為最肥沃的土壤,，因為企業(yè)大學的目的就是為了培育人才發(fā)展人才。很多企業(yè)急于上馬內部大學,，所以開始的時候總是從課程體系開始,，殊不知這樣會本末倒置，誤導了企業(yè)對內部大學的方向,。
2016-04-29