當Web3成為資本和大廠的“香饃饃”時,，為什么還有人選擇離開,？
Web3火熱出圈，吸引了眾多人關注,，甚至出現了一些裸辭創(chuàng)業(yè)的現象,，但Web3真的是良藥嗎？我們該如何正確看待,？為此我們與3位Web3領域的從業(yè)者進行了一番訪談，希望通過這些真實的聲音來看到這個火熱現象背后的情況,。
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Web3火熱出圈,，吸引了眾多人關注,，甚至出現了一些裸辭創(chuàng)業(yè)的現象，但Web3真的是良藥嗎,？我們該如何正確看待,？為此我們與3位Web3領域的從業(yè)者進行了一番訪談，希望通過這些真實的聲音來看到這個火熱現象背后的情況,。
2018年,，在區(qū)塊鏈進入最近幾年的首個寒冬時，沒有多少人再去談論這項技術的偉大或者創(chuàng)新,，大多以“騙局”或者“無用”來形容其表現,，甚至有些像過街老鼠般的待遇，以至于當年剛剛在國內起立的Web3直接被按在了地上摩擦,。
時間一晃到了4年后的今天,，Web3從低谷一躍而成資本、創(chuàng)業(yè)者和新聞媒體口中爭相稱好的香饃饃,，如果說4年前的Web3是黑暗中劃燃的一支火柴,，那么現在的Web3像極了一個熊熊燃燒的火把。
但是面對Web3的火熱,，有人前赴后繼,，也有人繞道遠離，一切都像極了錢鐘書筆下的《圍城》,，城外的人充滿好奇,，城內的人滿目瘡痍，但這真的是事物的兩面嗎,？為此我們與幾位在Web3領域稍有建樹的朋友進行了暢聊,，以滿足更多人的好奇心，看看城內究竟是什么,？是否真的又如外人所憧憬的一般,。
“我受夠了24小時的波動,！”
因為小雨從小受原生金融家庭的影響，從大學開始就對金融投資領域產生了濃厚的興趣,，因此專門研究了資產配置,，學習了如何炒K線做波段。大學畢業(yè)后,，便在一家投資銀行工作,，這份工作與他很投緣。在那個時候,，朋友們都在談論比特幣,，他也因此早早接觸到了比特幣。因為海歸的原因,，他對比特幣,、區(qū)塊鏈這類新事物產生了濃厚的興趣，在2017年果斷從投行離職,，專職于比特幣這類交易中,。
也許是因為運氣好，也許是因為自己本身就是金融市場出身,，在這個新興市場,，他便如魚得水，靠著幾十萬便賺到了上千萬,。
小雨說,，“我感覺那時候睡覺都是浪費時間，因為行情每時每刻都在波動,，甚至有時候我要連著熬一兩個通宵,。”小雨表示,，那時候沒有多少人在談論Web3,，大家都是當一種投機品，而他也從原本的對區(qū)塊鏈技術感興趣轉為了追蹤市場熱度,。
但是后來的故事大家可能都知道了,，隨著2018年傳統金融市場的變化，很快傳導到了Crypto領域,，小雨在“賣與不賣”的糾結中資產價值迅速下滑,，短短幾個月就從千萬回到了原點，甚至因為一時慪氣,，最后的本金都沒有賣出,，而是賭一口氣的讓它們隨風飄揚……
小雨回憶說，那段時間他每天都只睡3-4個小時,，剩下的時間都處于焦慮和狂躁之中,，甚至后來不得不去看心理醫(yī)生,，通過藥物來調整睡眠。
2018年底,，實在無法忍受的小雨套現了僅剩的幾萬塊,，然后飛到海南休息去了。
2019年春,，小雨又回到了傳統金融市場,，他說，“我受夠了24小時的波動,！至少股票市場還有周末和休假,。”
今年筆者在遇到小雨時,，他已經成為了現在這家投行的部門負責人，當我問起他對Web3的看法時,，他說,，“我們投研部門剛剛成立了Web3方向的研究小組，我打算去報名嘗試下,，畢竟當年我也是Web3早期參與者,。”
是的,，早期很多的Crypto參與者都成為了現在Web3領域的建設者,。
“這輩子收到最炫酷的入職Offer”
孫興是筆者在2019年認識的一位技術開發(fā)者，早年在某互聯網大廠負責一個產品的開發(fā),，也算得上是名副其實的“大佬”,，其開發(fā)的產品注冊用戶接近上億。
2019年他在一家Web3技術公司擔任CTO角色,，但是后來因為項目資金鏈斷裂,，公司團隊被迫解散，他又回到了本地一家中型科技公司擔任一個小項目的開發(fā)負責人,，但是此時的孫興已經到了“程序猿”的黃金年齡,。
三十出頭的他每天面對的都是日復一日的毫無創(chuàng)新的事項，因為項目已經成熟運行起來,，幾乎沒有什么上升空間,，要做的就是維護，盡量不出幺蛾子,。和創(chuàng)業(yè)公司相比,，確實少了很多趣味性，和大廠相比薪資也差一截,。
但是,，面對家庭開支的壓力,，以及同齡人陸續(xù)迎來的事業(yè)高峰，孫興陷入了很長的思考,，到底是維持現狀,，還是去到新的領域？
2022年,，孫興突然看到了Web3熱潮涌起,，一些曾經不被看好的領域再次成為了資本追逐的香饃饃，他突然覺得自己應該做點什么了,。
時間到了今年6月,，他正在吃晚飯，一個陌生電話打來,，對方說,，“請問是孫興先生嗎，我是X公司的獵頭,，我們這邊有家Web3公司缺一個產品負責人,，我們在網站上看到了您之前的經歷，不知道您這邊有興趣不,？……”
再過了一個月,，當我們再次遇到孫興時，他給我們看了下面這張有趣的圖片,。
他興奮的說,，“這是我這輩子收到最炫酷的入職Offer了，像極了Web3本來的樣子,，這款實體Offer上鑲嵌了獨一無二的,、帶有員工編號的吊墜，還用了夜光材質,，象征Web3探索者即使在暗處也能熠熠生輝,。”
后來我們才知道,，當時打電話給他的是負責“OKX 2022擴招計劃”的對接人,，因為孫興2019年的經歷，在領英上被獵頭發(fā)現了,，順利成為了這家公司的一個產品線負責人,。
前幾天另一個朋友反饋說，從2019年后從來沒見到孫興這么興奮,，周末都還在找他討論技術問題,，像換了個人似的。我不知道Web3是不是有這樣的魔力，但孫興讓我看到了互聯網發(fā)展的另一面：似乎不只有百無聊賴,。
“Web3太遙遠了,，我再等等吧”
最后這位朋友是一位好友的前同事，他姓“茍”,，朋友們都稱他為“大狗”,，他負責一家數字藏品公司的運營，原本是某科技獨角獸企業(yè)的片區(qū)運營總監(jiān),，后來在朋友的慫恿下于2021年加入了Web3陣營,。
屬于標準95后的大狗總會有各種新奇的點子，因此在數字藏品這類新事物面前,，充滿了各種好奇心,。其負責的藏品平臺從2021年初開始上線，在短短半年就從零發(fā)展到了數十萬用戶,，成為了國內小有名氣的數藏平臺,，他也經常受邀出席各大峰會，按他說的“我總有一種突然成名的感覺”,。
事實上,，隨著去年海外NFT市場規(guī)模突破百億美金，國內數字藏品同樣迎來了高速發(fā)展期,，一些知名版權商公司的作品從發(fā)行的幾十塊漲到了幾千元一份，這吸引了諸多人參與炒作,。
當然,，這也引起了監(jiān)管層注意，今年4月,，中國互聯網金融協會,、中國銀行業(yè)協會、中國證券業(yè)協會發(fā)布了關于防范NFT相關金融風險的倡議,，該倡議旨在禁止數字藏品的炒作,，并警示了各大數藏平臺。
大狗表示,，真正給數藏平臺帶來“寒冬”的并不是該倡議,，而是隨著海外NFT價值的巨大回落，國內數藏應聲下滑,。
據海外數據顯示,，知名NFT頭像無聊猿BAYC的地板價（即市場最低價）已經從最高42萬美元驟降至了11萬美元。
到了上個月,，大狗運營的這家數藏平臺活躍用戶已經下滑到了幾百人,，和最高的近萬人相比嚴重縮水。他表示，公司已經計劃下個月精簡人員了,，而我也準備離開Web3行業(yè)一段時間,，打算休息一段時間，然后再做計劃,。
“Web3還是太遙遠了,，我再等等吧，有一家Web2互聯網公司最近在找我去做他們新的產品運營,，好像是VR相關的,，我還蠻感興趣的”，大狗這樣對我們說道,。
筆者不知道大狗最后會不會去那家VR公司,，但如果這樣，他好像只是從Web3跨到了元宇宙,，說來還是“親戚關系”,。
當我們和這些準備或曾離開過Web3的人聊過后，會發(fā)現,，其實大家都還在“圍城”里,，只是有的人換了方式，有的人依然堅定地在Web3方向行進著,，為此,，我們又開始探索Web3的發(fā)展情況。
Web3究竟有多火熱,？
首先,，我們從百度指數來看，“Web3”真正開始發(fā)力是在今年5月初,，其搜索量從之前的幾乎“地板”位置,，直接拔地而起，來到了接近2500的位置,，而從筆者切身感受來說,，國內Web3的起勢確實是從4-5月左右開始，基本符合實際,。
而當我們把搜索趨勢換成Google時,，在全球范圍內，其變化邏輯似乎與國內大不相同,，從轉折點看,，其發(fā)生較大增幅的時間大概在2021年年底，隨后出現了小幅下滑,，直到同樣今年的4月左右再次上揚,，這點與國內基本耦合。
當然,，有讀者會好奇為什么會出現這樣的不同,，這就要從區(qū)塊鏈本身說起，我們知道因為一些特殊性,，一些公有區(qū)塊鏈在國內是不受推崇的,，但在海外反而發(fā)展的較為順暢，所以,，從發(fā)展邏輯來說,，Web3之于區(qū)塊鏈也是從海外火熱傳遞而來。
正因如此,，早在去年我們就看到了海外一些科技巨頭開始布局Web3領域,，包括我們熟知的谷歌、亞馬遜,、奈飛,、eBay等等。而反觀國內,，出現科技巨頭提起Web3的概念大多從今年才陸續(xù)開始,，這在搜索趨勢上也進行了側面的佐證。
當然,，國內公司對Web3的布局又以海外居多,，諸如TikTok在海外布局NFT，騰訊參投了Web3游戲公司Immutable,，當然阿里在數藏方向的探索也可以歸結為Web3方向,。同時純Web3的投資機構也在加速布局，Paradigm正尋求籌集15億美元用于Web3方向,，a16z為其第四項Crypto基金籌集了45億美元。
正如OKX Blockdream Ventures合伙人Benson表示,，OKX Blockdream Ventures的投資布局不會受市場周期影響,，將持續(xù)向區(qū)塊鏈項目賦能，所以我們看到了越來越多機構在加碼Web3方向,。
加之最近一些中大型互聯網公司開始精簡人員,，眾多從Web2互聯網公司出來的開發(fā)者或者運營人士，紛紛加入了Web3的關注大營,，畢竟當Web2的格局已經成形,，而Web3還是未被開墾的新天地，似乎更值得人們重新去追逐,，因此這也帶來了一系列的人才布局變化,。
究竟哪些人才在Web3領域做建設,？
據不完全統計，2022年第一季度,，Web3初創(chuàng)公司已獲得超1.73億美元的投資,。而今年內，已經有超15家風投機構推出了Web3專項基金,，規(guī)模超40億美元,，而89%的財富500強高管認為，未來十年的Web3創(chuàng)新將決定未來100年的商業(yè)活動,。
正是在這樣的大背景下,，在最近全球知名招聘平臺領英（LinkedIn）與歐易OKX聯合推出的《2022全球區(qū)塊鏈領域人才報告-Web3.0方向》中顯示，截止2022年6月,，領英全球會員中區(qū)塊鏈領域從業(yè)總人數同比增長了76%,，其中美國、印度,、中國位列全球前三大區(qū)塊鏈人才國。
值得注意的是前十大區(qū)塊鏈人才國中,，美國,、中國、印度,、英國,、新加坡、加拿大等國家區(qū)塊鏈職位發(fā)布量在2021年均呈倍數級增長,，這點我們從創(chuàng)業(yè)團隊的走向也可以看出端倪,。
因此，從人才增速和人才需求來看,，過去一年,，Web3確實發(fā)生了翻天覆地的變化，同時報告顯示全球區(qū)塊鏈人才對于技術性人才的需求依然很高,，但人才缺口繼續(xù)增大,，這也是為什么會有那么多人才愿意涌入Web3領域，因為他們看到了機會,。
但另一方面,，正如歐易OKX人力資源總監(jiān)在報告中所說，“2022年4月的全球范圍內Web3.0的職位申請者數量是18.8k,，5月為18.9k,，人數有所增加?！?/p>
“目前市面上各種人才比較多,，但專精于區(qū)塊鏈或Web3.0方向的人不多,。專業(yè)的開發(fā)人才仍舊短缺，具備良好審美與Crypto產品思維的設計人才稀少,?！?/p>
歐易作為Web3行業(yè)老兵和引領者之一，在產品上進行了多方位布局,，包括DEX,、NFT市場和各類Dapp應用?？梢哉f,，他們對Web3行業(yè)有著自己獨特的理解，所以哪怕其他公司在開始裁員時,，他們反而推出了“OKX 2022擴招計劃”,，該平臺將在未來一年內于全球范圍內增員30%，屆時其團隊總人數將達到5,000人,，因此,，吸引了不少互聯網人才加入。
而從具體流動情況看,，金融公司和科技公司人才紛紛涌入區(qū)塊鏈行業(yè),，例如，高盛,、JPMorgan,、HSBS等傳統金融公司，還有谷歌,、微軟,、Facebook等科技公司。同時,，全球區(qū)塊鏈領域人才學士群體最大,，占比59%，碩士占比達40%,，整體學歷相對較高,。
或許這樣真實的招聘數據告訴了我們，Web3行業(yè)依然處于發(fā)展早期,，行業(yè)也依然缺少真正的建設者,，這也是為什么像小雨,、孫興和大狗這樣的人才會走入Web3領域,，甚至哪怕處于崩潰的邊緣，但也依然充滿興趣,。
我們該不該對Web3懷抱期待,？
最后,，筆者簡單來談談，我們應不應該對Web3懷抱更多期待,。
首先,，我們從歷史進程來說，Web2已經發(fā)展到了瓶頸期,，不管是投融資,，還是對創(chuàng)業(yè)者來說，我們已經很難在Web2領域找到很好的標的或創(chuàng)業(yè)方向,，因此,，大家都在尋找下一片未經開墾的荒地，這也是Web3出圈的重要原因,。
其次,，從用戶角度來看，他們對隱私的要求越來越高,，當前的Web2產品已經被大眾詬病,，尤其像Meta這樣的巨頭，人們已經厭倦了它的隱私保護問題,，尋找Web3的解決方案成為了諸多用戶的選擇,。
最后是關于人才走向，正如我們文中所說,，一些人才哪怕因為或多或少的原因離開了Web3領域,，但他們總會以另一種方式再次與它相遇，就像10年前傳統企業(yè)嚷著不進入互聯網一樣,，現在還有幾家企業(yè)敢這么說,，冥冥之中已經有了定數。
所以,，關于Web3,，筆者以為，它并不是“圍城”,，而是實實在在的河流匯聚地,，哪怕我們暫時不去思考，但隨著洋流匯聚的越來越多,，它終會形成一股洪流,，哪怕執(zhí)意“不進城”，但終會與其相遇,，或早或晚,。（財富中文網）
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