21世紀的工作：加強員工培訓,，適應數(shù)字時代要求
自動化,、數(shù)字化和人工智能的進步持續(xù)擾亂著我們的工作方式，而掌握這些新時代致勝技能的人才處在供不應求的狀態(tài),，這使得全球陷入了一場新的人才爭奪戰(zhàn)。現(xiàn)在,，對于公司來說,，加大投資，提升現(xiàn)有員工的技能水平比以往任何時候都更為重要。那么我們應該用哪些技能武裝現(xiàn)有員工,，以使他們在這個新的領(lǐng)域具有競爭力并蓬勃發(fā)展呢,？公司應如何利用現(xiàn)實世界中的經(jīng)驗培育未來人才并磨煉技能呢？領(lǐng)導者應如何確保資源匱乏的人群獲得所需的技能來建立長期職業(yè)生涯呢,？
蘇爾雅?康特,，Tata Consultancy Service北美、英國和歐洲總裁
希娜?馬塞洛,，Care.com創(chuàng)始人,、董事長兼首席執(zhí)行官
丹?羅森斯威格，Chegg董事長,、總裁兼首席執(zhí)行官
主持人：麥亦蓮,，財富
全球新型消費者：數(shù)字經(jīng)濟營商
數(shù)字經(jīng)濟不再是經(jīng)濟的一部分，而是已經(jīng)成為經(jīng)濟的全部,。傳統(tǒng)的實體企業(yè)應如何變革自身,，重塑供應鏈和交易平臺，以避免走上那些曾經(jīng)被認為永遠屹立不倒,、而現(xiàn)在已不復存在的品牌的命運,？面對擁有數(shù)字技術(shù)能力的顧客，企業(yè)應如何管理他們的期望,，以及我們應如何使用技術(shù)來提高客戶的消費體驗,？
安德里亞?史德爾斯，eBay加拿大和拉美總經(jīng)理,；加拿大出口發(fā)展主任
唐寧,，宜信創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官
主持人：王波非，財富資深作者
新數(shù)字時代的數(shù)據(jù)管理
由于近期發(fā)生的Facebook與Cambridge Analytica數(shù)據(jù)泄露事件,，俄羅斯機器人程序和散播虛假廣告成為公眾廣泛討論的話題,，不過如果認為其影響僅限于大型科技公司，那就大錯特錯了,。當公司利用手中的數(shù)據(jù)來獲取競爭優(yōu)勢時,，應如何確保數(shù)據(jù)安全，以及所開展方式可信呢,？在管控不斷增長的數(shù)據(jù)流時兼顧道德和效率已成為維護客戶信任的必要之舉,。這場對話探討數(shù)據(jù)管理方面的最佳操作辦法，所有部門都應竭力避免的重大失誤,，以及數(shù)據(jù)民主化,、深度學習和GDPR（通用數(shù)據(jù)保護條例）中的關(guān)鍵隱私趨勢。
大衛(wèi)?肯尼,，IBM高級副總裁,，IBM華生和云平臺
謝莉?珊農(nóng)-范斯通,，Profound Impact Corporation創(chuàng)始人及總裁
謝青，飛塔信息科技創(chuàng)始人,、董事長兼首席執(zhí)行官
主持人：賴新基,，財富
超常表現(xiàn)者
到2030年，新興經(jīng)濟體將帶動62%的全球消費增長—相當于15.5萬億美元的價值,。全球71個主要的新興經(jīng)濟體中,，18個經(jīng)濟體的表現(xiàn)超越了全球基準以及其他新興經(jīng)濟體。這些超常表現(xiàn)者包括了長期以來表現(xiàn)優(yōu)異的中國與馬來西亞,、近期突顯的印度和越南,，以及稍次一些的埃塞俄比亞、烏茲別克斯坦等,。這些超常表現(xiàn)的經(jīng)濟體自1990年起一共帶動了近10億人口脫貧,。推動這些增長的主要是大型企業(yè)，它們在這一進程中為推動生產(chǎn)力發(fā)展和消費增長起到至關(guān)重要的作用,。帶動消費增長前沿的商業(yè)領(lǐng)袖們將討論他們成功的路徑和他們繼續(xù)影響全球市場的宏圖壯志,。
安努?馬達弗卡爾，麥肯錫全球研究院合伙人
哈利?蘇斯洛,，謝卡爾集團創(chuàng)始人兼董事長
主持人：葛繼甫,，財富資深特約編輯
新的北美自貿(mào)協(xié)議
在持續(xù)多月的談判之后，新的北美自貿(mào)協(xié)議出臺了,。新訂的協(xié)議將會重塑加拿大,、墨西哥和美國的商業(yè)和貿(mào)易。該環(huán)節(jié)將探討商業(yè),、產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟在新的北美貿(mào)易規(guī)則下會如何開展,。
克萊絲蒂亞?弗里蘭閣下，加拿大外交部部長
采訪人：易斯年,，財富
