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韓國將開啟與新冠共存模式
在10月25日韓國政府公布的防疫計(jì)劃草案中聲明：韓國將于11月1日開啟“與新冠共存”模式,，分三步走回歸正常生活秩序。...
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英國首相宣布正式與新冠共存
當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月21日,，英國首相鮑里斯·約翰遜宣布自2月24日起，將解除英格蘭地區(qū)所有疫情防控措施,，正式開始“與新冠共存”計(jì)劃,。新冠檢測呈陽性的患者將無需依法隔離；針對(duì)普通公眾有癥狀和無癥狀患者的免費(fèi)檢測將于4月1日取消,，免費(fèi)檢測將僅針對(duì)于脆弱群體,。約翰遜表示，英國是時(shí)候?qū)⒁咔橛伞罢深A(yù)”層面轉(zhuǎn)為“個(gè)...
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與新冠病毒共存可能的后果：每年至少感染一次
新冠并不是“感染一次就能夠免疫”的疾病,。藥品開發(fā)商Fractal Therapeutics的模擬顯示,，未接種疫苗和不戴口罩的人可能一年左右感染一次新冠，未接種疫苗但在公共場合經(jīng)常配戴“優(yōu)質(zhì)”口罩的人可能每兩年感染一次新冠,。新冠研究人員,、Fractal Therapeutics公司的首席執(zhí)行官阿里吉特...
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iPhone的新運(yùn)營模式
作者：Philip Elmer-DeWitt“速度快一倍，價(jià)格低一半,?！边@就是蘋果公司（Apple）新推出的3G版iPhone的廣告語。史蒂夫?喬布斯（Steve Jobs）周一發(fā)表主題演講后,，這句話也成了蘋果公司眾多副總裁以及業(yè)內(nèi)分析人士在莫斯康尼會(huì)展中心的口頭禪,。創(chuàng)意策略公司（Creative ...
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新冠患者的新癥狀：嚴(yán)重脫發(fā)
最近，醫(yī)生在部分新冠肺炎患者中發(fā)現(xiàn)了一種令人意外的新癥狀：脫發(fā),。哈肯薩克大學(xué)醫(yī)療中心（Hackensack University Medical Center）發(fā)布的報(bào)告稱,，許多人在感染病毒并且初步癥狀康復(fù)后出現(xiàn)了嚴(yán)重脫發(fā)。該中心稱其治療的新冠檢測呈陽性的患者數(shù)量,，超過了新澤西州的其他醫(yī)療體系,。皮膚...
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新冠疫情期間，5家企業(yè)創(chuàng)新商業(yè)模式
創(chuàng)新商業(yè)模式是每家企業(yè)的必備技能,，但迅速徹底地改變商業(yè)模式則是另一回事。在新冠疫情期間,，幾乎所有公司都必須做出改變,，不論是調(diào)整還是轉(zhuǎn)型。下文中的公司創(chuàng)造性地完成了這一挑戰(zhàn),。文華東方酒店集團(tuán)很多人想要休閑放松,，卻又不想坐飛機(jī)。不用擔(dān)心,，文華東方酒店提出,，顧客可以嘗試直接開車前往自己居住城市的文華東方酒...
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27歲華裔小伙一戰(zhàn)成名，打造出美國新冠最準(zhǔn)預(yù)測模型
僅用一周時(shí)間打造的新冠預(yù)測模型,，準(zhǔn)確度方面碾壓那些數(shù)十億美元、數(shù)十年經(jīng)驗(yàn)加持的專業(yè)機(jī)構(gòu),。他就是Youyang Gu,，年僅27歲的他，被彭博評(píng)價(jià)為“新冠病毒數(shù)據(jù)超級(jí)明星”,。...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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英國新冠變異毒株是否已傳入美國,？
美國政府疫苗促進(jìn)計(jì)劃的首席科學(xué)顧問蒙塞夫?斯拉維表示,，目前尚不清楚在英國出現(xiàn)的新冠變異毒株是否已經(jīng)傳入美國,。該毒株的傳播能力更強(qiáng)，也引發(fā)英國出臺(tái)了更嚴(yán)格的隔離措施,。12月20日,，斯拉維在CNN的一檔電視節(jié)目《國情咨文》（State of the Union）中說：“我們?nèi)栽谡{(diào)查，目前尚無定論,?！泵绹?..
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新冠疫情重新定義各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)模式，混合領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)運(yùn)而生
圖片來源：Getty Images在新冠疫情爆發(fā)之初,，許多人并沒有意識(shí)到它會(huì)給我們的生活帶來怎樣的顛覆性影響。在沒有先例可以借鑒的情況下,，大多數(shù)人選擇了自由發(fā)揮,，但效果各不相同。管理者渴望掌控這個(gè)居家辦公的新時(shí)代,，于是他們努力提高工作的速度和效率,，希望實(shí)現(xiàn)“更好的”結(jié)果。但效果不及預(yù)期,。Leader...
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