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這五個(gè)日常習(xí)慣是保持身心健康的關(guān)鍵
圖片來源：THOMAS BARWICK—GETTY IMAGES從冷水浴到黎明時(shí)分起床,，改善健康狀況這一大趨勢已經(jīng)引起了大眾的關(guān)注并日益流行。然而,，斯坦福大學(xué)醫(yī)學(xué)院（Stanford School of Medicine）的神經(jīng)生物學(xué)和眼科學(xué)教授、播客《The Huberman Lab》的主持人安德...
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怎樣讓員工保持活躍的思路,？
透視MPW是一個(gè)在線社區(qū)，商界內(nèi)外最著名的大咖會在此及時(shí)回答有關(guān)職場和領(lǐng)導(dǎo)力的問題,。今天的問題是,，“上班期間如何確保員工有時(shí)間發(fā)揮創(chuàng)意？”回答者為在線教育網(wǎng)站Udemy人力副總裁Lisa Haugh,?！鞍l(fā)揮創(chuàng)意”并不能簡單變地成工作內(nèi)容。好主意可能在任何時(shí)間冒出來,，可能洗澡時(shí),，可能臨睡前,，也可能出門...
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微笑真的有益身心健康,，假笑都行
近日,，發(fā)表在《Experimental Psychology（實(shí)驗(yàn)心理學(xué)）》上的一項(xiàng)研究中,，來自南澳大利亞大學(xué)（UniSA）的研究人員證實(shí)，面部肌肉運(yùn)動可以欺騙大腦,，讓大腦感覺你在“微笑”,，你也會因此變得更加積極進(jìn)取。 簡而言之,，微笑能讓人積極進(jìn)取,，但如果真笑困難，假笑也行,。...
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“紙張?jiān)谖业娜粘９ぷ髦凶饔貌淮?。?/a>
Bill Gates 2006-07-01 08:00 馬斯克：準(zhǔn)備對所有X用戶收費(fèi)埃隆·馬斯克（Elon Musk）表示,，他計(jì)劃很快開始每月向推特（Twitter）/ X平臺用戶收取少量費(fèi)用,。去年4月,，埃隆·馬斯克提出以440億美元收購?fù)铺睾螅谕铺厣系靡獾貙懙溃骸拔覀儗⒋驍±]件機(jī)器人,，否則死路一條!”馬斯克自己承認(rèn),，盡管擁有這家被他重新命名為X的公司已經(jīng)快一年了，但他仍然...
鐘南山談X疾病
3月29日,，“共和國勛章”獲得者,、中國工程院院士、廣州國家實(shí)驗(yàn)室主任鐘南山接受采訪,，介紹廣州國家實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)情況和主要成果并談及了對X疾病等熱點(diǎn)問題的看法,。鐘南山在發(fā)言中說，目前新冠病毒的主要流行株是JN.1,，傳播力依然比較強(qiáng),，而致病力已經(jīng)很弱。鐘南山認(rèn)為,，世界衛(wèi)生組織提出要關(guān)注X疾病,，是為了讓大眾...
恢復(fù)日常通勤之后，美國人每年可能損失5679美元
在新冠疫情期間,，許多美國人的日常通勤從穿越城鎮(zhèn)變成了步行穿梭于不同房間，這讓他們每周多出了幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間,。但隨著美國人開始大規(guī)?；氐睫k公室，他們恢復(fù)通勤之后,，每個(gè)月因?yàn)橥ㄇ跁r(shí)間所付出的機(jī)會成本就接近500美元,。ValuePenguin的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在新冠疫情期間,，約30%駕車上班的美國人表示,，由于新冠...
佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”，即“可以自己選,，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
“登月隊(duì)長”解密Google X
說到塑造未來，阿斯特羅?泰勒鮮有對手,。他的正式頭銜是谷歌 “登月隊(duì)長”——一個(gè)頗具谷歌風(fēng)范的稱謂,；他的日常工作是負(fù)責(zé)Google X實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)營，谷歌將其稱為“登月工廠”,。在這里,，谷歌正在開發(fā)無人駕駛汽車、谷歌眼鏡,、Loon項(xiàng)目（通過高空氣球提供上網(wǎng)服務(wù)）、Makani項(xiàng)目（通過高空風(fēng)輪機(jī)發(fā)電）以及...
保持領(lǐng)先
最受贊賞的公司更加專注戰(zhàn)略問題,，而且在保持雇員士氣方面更為成功在企業(yè)界，過去兩年是一個(gè)大測量器,。各種公司──不管是卓越的,，良好的，勉強(qiáng)存活的,，還是腐爛的──甚少有不裁員,，不削減費(fèi)用，或不進(jìn)行重組的,。除了這些直截了當(dāng)?shù)膽?zhàn)略之外,，各家公司采取了不同的策略來應(yīng)付目前的困難,，并為將來做好準(zhǔn)備。根據(jù)海氏集團(tuán) ...
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