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送給同事的5個(gè)新年計(jì)劃
到目前為止，你或許已經(jīng)制定過(guò)一兩個(gè)新年計(jì)劃,。或者你的每一個(gè)計(jì)劃都堅(jiān)持了下來(lái),。但如果能為同事制定一些他們?cè)敢鈭?jiān)持的新年計(jì)劃,，豈不是很好？不妨參考下面的愿望清單：提供有用的反饋當(dāng)然,，如果你的上司決定給你升職或安排一些國(guó)外出差的任務(wù),，自然是再好不過(guò)。但對(duì)于大多數(shù)上班族來(lái)說(shuō),，只要老板能就他們的工作提供一些具...
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J.P. Morgan: 4G patent war looms
Nokia, Motorola and RIM unlikely to let Nortel's intellectual property go without a fightIn a note to clients issued Tuesday, J.P. Morgan's data netwo...
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看了心疼,，企業(yè)家該送自己的8大“新年禮物”
本文是與《創(chuàng)業(yè)者》雜志的合作內(nèi)容,，原文最初刊登在Entrepreneur.com網(wǎng)站,。圣誕已至,，元旦將臨，你一定精心采購(gòu)了不少禮物,，打算送給生命中那些最重要的人,。但是我想說(shuō)，別忘了在這個(gè)假期也要好好犒勞你自己,。在節(jié)日期間,，穿梭于各種社交活動(dòng)、家庭聚會(huì)和傳統(tǒng)年節(jié)儀式背后,，其實(shí)也挺累人的。2015年即將...
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返崗上班,，同事最怕同事
圖片來(lái)源：GettyImages隨著封城管制日漸放寬，返崗上班也成為了近在眼前的事情,，據(jù)《財(cái)富》獨(dú)家發(fā)布的最新調(diào)查顯示,，在回辦公室上班的問(wèn)題上，美國(guó)白領(lǐng)最擔(dān)心就是同事會(huì)給自己帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn),。管控員工行為是企業(yè)面臨的棘手問(wèn)題,，尤其是下班后的時(shí)間。此外,，員工可能還會(huì)擔(dān)心同事是否愿意遵守社交疏離的相關(guān)規(guī)定,，或是...
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面對(duì)糟糕的同事，如何保持禮貌,？
職場(chǎng)風(fēng)云本就瞬息萬(wàn)變,，何況彼此情商高低有別,，矛盾摩擦在所難免。在這種情況下,，如何堅(jiān)持最好的自己,？尤其是在對(duì)方有問(wèn)題的情況下？如果同事并不認(rèn)為自己有錯(cuò),，你如何讓自己表現(xiàn)得更成熟,？很多公司的做法都是老生常談：你們應(yīng)該站在公司的立場(chǎng)思考，努力減少損失,，團(tuán)結(jié)友愛(ài)...... （就好像是在管理中學(xué)生）我們每個(gè)...
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同事之間議論工資好不好
如今,，人們只需要在Facebook上點(diǎn)擊幾下鼠標(biāo)，就能看到辦公室同事新年出糗的照片或老板豪華度假的細(xì)節(jié),，個(gè)人信息與工作信息之間的界限變得日益模糊,。雖然人們?cè)絹?lái)越樂(lè)意和同事乃至全世界分享個(gè)人信息,，但是有一個(gè)話題始終屬于禁忌范疇——薪水。一直以來(lái),，人們都認(rèn)為談錢(qián)會(huì)讓人感覺(jué)不舒服,，但也并非是讓薪水話題成為...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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惠普新年遭遇老問(wèn)題
去年的惠普（HP）股東大會(huì)上，“薪酬話語(yǔ)權(quán)”提案被多數(shù)票否決,，這樣的結(jié)果多少讓人有些疑惑,。根據(jù)機(jī)構(gòu)投資者委員會(huì)（Council of Institutional Investors）的一項(xiàng)研究，獲多數(shù)否決票的公司不到1.6%,，而且都是些被認(rèn)為薪酬與業(yè)績(jī)嚴(yán)重脫鉤的公司,。同樣是去年，惠普的董事任命流程（...
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惠普新年遭遇老問(wèn)題
去年的惠普（HP）股東大會(huì)上,，“薪酬話語(yǔ)權(quán)”提案被多數(shù)票否決,，這樣的結(jié)果多少讓人有些疑惑。根據(jù)機(jī)構(gòu)投資者委員會(huì)（Council of Institutional Investors）的一項(xiàng)研究,，獲多數(shù)否決票的公司不到1.6%,，而且都是些被認(rèn)為薪酬與業(yè)績(jī)嚴(yán)重脫鉤的公司。同樣是去年,，惠普的董事任命流程（...
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同事缺德怎么辦,？
親愛(ài)的安妮：我從來(lái)沒(méi)看到過(guò)你在專(zhuān)欄里討論這個(gè)問(wèn)題,，但我希望你和你的讀者能夠給我一些指引,。我擔(dān)任一家金融服務(wù)公司的地區(qū)部門(mén)主管已經(jīng)有8個(gè)月了，在此期間我多次發(fā)現(xiàn)同事的行為并不那么道德,，其中甚至包括我的頂頭上司（他在公司已經(jīng)有20年的資歷）和一些下屬,。某些行為看似已經(jīng)成為公司文化的一部分，因?yàn)槌宋?，?..
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