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CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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疫情過后，大公司將如何重塑疫情體驗
在新冠疫情期間,，許多公司面臨的最大挑戰(zhàn)之一是開展基礎業(yè)務：多數(shù)人被要求非必要不外出，因此,，如何才能有效地拓展客戶成了一大難題,。此外，全球業(yè)務日趨數(shù)字化,，例如,，越來越多的病人選擇虛擬護理服務，越來越多的消費者喜歡到網(wǎng)上購物,。如今,，隨著疫苗接種率不斷上升、防疫措施逐漸放寬,，業(yè)務也逐步回升,。幾位首席執(zhí)行官...
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亞洲一些地區(qū)抗疫非常成功，它們有什么秘訣,？
亞洲許多國家和地區(qū)面對新冠疫情采取的響應措施十分令人敬佩,。早期的出行禁令、大規(guī)模檢測,、密切接觸者跟蹤和嚴格的隔離措施,，幫助中國臺灣、蒙古國和越南避免了疫情大規(guī)模爆發(fā),，并且僅出現(xiàn)了少數(shù)新冠肺炎死亡病例,。在抗擊新冠疫情方面的另外一個模范國家泰國，最近新冠肺炎確診病例激增,，這表明即使在能夠控制病毒傳播的國...
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破產(chǎn)名單：這些大公司終究沒能撐過疫情
New Generation Research公司CEO詹姆斯·哈蒙德曾經(jīng)告訴《財富》雜志：“我們看到公司破產(chǎn)的速度正在加快,，達到前所未有的程度?！痹摴窘?jīng)營破產(chǎn)數(shù)據(jù)網(wǎng)站BankruptcyData,。對于2020年,，哈蒙德說：“我相信今年公司破產(chǎn)的數(shù)量，將是許多生意人終生都難得一見的,?！惫傻卤硎荆?..
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新冠疫情期間,，美國人的午餐都吃些什么,？
我超愛鷹嘴豆泥,，所以過去兩年我?guī)缀趺刻煳绮投忌俨涣怂ｚ椬於鼓啾夭豢缮?，在Zoom上開視頻會議的間隙,，每次我去廚房找吃的，都會帶一些鷹嘴豆泥,。我有時候會搭配嫩胡蘿卜,，心情好的時候會切一根黃瓜。偶爾會把鷹嘴豆泥抹在皮塔餅或面包上,。有時候甚至會用勺子直接食用,。在居家辦公期間，我吃了大量鷹嘴豆泥,，以至于我...
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世界讀書日：疫情期間圖書行業(yè)的困境和破局
自1995年聯(lián)合國教科文組織宣布4月23日為“世界讀書日”以來,，它已經(jīng)邁入了第25個年頭。4月23日是西班牙文豪塞萬提斯的忌日,，也是莎士比亞出生和去世的紀念日,，這一天各國都會舉辦各種圖書宣傳活動，以鼓勵國民多閱讀,、多寫作,。今年年初的新冠疫情爆發(fā)，讓更多人捧起了書,。經(jīng)數(shù)據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),，疫情期間居民人均閱讀...
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什么是CH.1.1變異株？其中發(fā)現(xiàn)的德爾塔突變令人擔憂
CH.1.1是一種奧密克戎變異株,，其中發(fā)現(xiàn)的一種德爾塔突變令人擔憂。專家表示,，雖然該變異株并非“德爾塔克戎”,，但依舊令人擔憂。圖片來源：FORTUNE據(jù)美國周五發(fā)布的聯(lián)邦健康數(shù)據(jù)顯示,，XBB.1.5奧密克戎變異株（又稱為“海妖”毒株）預計占美國總病例人數(shù)的61%,，已經(jīng)成為美國流行的主要新冠變異株,。但...
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為何一些大公司決定，在這一天給員工放帶薪假,？
對價值幾十億美元的公司來說,，給員工放一天假聽上去并不是對抗系統(tǒng)性種族主義的最佳方式,。但歷史學家稱，美國各大公司最近的一個新動向——宣布6月19日即奴隸解放日為公司假日——其實是有力表態(tài),?！芭`解放日”紀念的是1865年的6月19日，當時距離《解放奴隸宣言》簽署已經(jīng)兩年多了,。那天,，得克薩斯州加爾維斯頓...
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細數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個理由
全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現(xiàn)在，LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住,。 在上訴文件中,，LVMH認為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支，并提高負債規(guī)模以及支付股息的行為,，是完全違背LVHM作為法國公司的“習俗”的,，因此無法接受收購Tiffa...
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新冠疫情令員工心力交瘁，該怎么破,？
新冠疫情讓許多雇主付出巨大成本后才意識到：員工工作倦怠問題確實存在,，并且亟需解決,。因此，咨詢機構Thrive Global的首席執(zhí)行官阿里安娜·郝芬頓和IBM的高級副總裁兼首席人力資源官尼克爾·拉莫羅都認為,，雇主應該重新思考在疫情之后如何運營公司,。他們將雇主需要做出的調(diào)整歸結為兩點：更靈活處理員工的...
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