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無病女學(xué)生被推上手術(shù)臺,，官方通報涉事醫(yī)院
據(jù)安康市漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站7日消息,，網(wǎng)傳陜西安康“無病女學(xué)生被推上手術(shù)臺”，對此,，漢濱區(qū)安康興安醫(yī)院有關(guān)問題調(diào)查處置工作組發(fā)布了調(diào)查處置情況通報,。通報稱，2021年10月6日網(wǎng)絡(luò)反映安康興安醫(yī)院有關(guān)問題后,，漢濱區(qū)迅速成立調(diào)查處置工作組,，開展調(diào)查處置工作。...
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O2O倒下了,，B2B就是風(fēng)口了,？
2015下半年,，O2O市場一片哀嚎，死掉的項(xiàng)目不勝其數(shù),，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項(xiàng)目（部分名單參見此處）,。于是，O2O項(xiàng)目倍受質(zhì)疑,，資本撤離,，2015年的投資低潮期由此而來。我咨詢了幾位投資機(jī)構(gòu)的朋友,，他們都表示看好B2B,，認(rèn)為B2B將是2016年的熱點(diǎn)，主要原因在于：在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下,，傳統(tǒng)...
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谷歌I/O開發(fā)者大會,，最特別的不是安卓12？
5月18日，在谷歌（Google）舉辦的年度I/O開發(fā)者大會上,，該公司發(fā)布了照片服務(wù),、安卓操作系統(tǒng)和人工智能的升級。今年的開發(fā)者大會在谷歌位于加州山景城的園區(qū)進(jìn)行,，通過線上渠道展開,。本次活動重點(diǎn)關(guān)注了未來的工作、隱私掌控,、無碳能源運(yùn)營等方方面面的內(nèi)容,。谷歌母公司的首席執(zhí)行官桑達(dá)爾?皮查伊在大會開幕式...
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想做O2O？名字O了嗎,？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配,，各行各業(yè)言必提及O2O,。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨(dú)立設(shè)計,、愛心甜品,、私家花藝、獨(dú)立設(shè)計,、特色廚藝,、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項(xiàng)目敗局手冊”,。這報告從餐飲,、社區(qū)、美業(yè),、旅游,、教育、汽車,、房產(chǎn),、婚慶以及母嬰9個行業(yè)進(jìn)行盤點(diǎn)，看...
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申通竟然建議客戶發(fā)順豐,，官方回應(yīng)來了
12月19日，一則關(guān)于申通快遞暴力分揀的視頻在網(wǎng)上流傳,。該網(wǎng)點(diǎn)一位工作人員的回應(yīng)進(jìn)一步引發(fā)眾怒,。她表示，建議客戶東西怕摔以后發(fā)順豐,?！澳闩掠袚p壞的話你就發(fā)順豐，順豐不是服務(wù)好嗎,？不差錢就啥也不差”對此事,，申通回應(yīng)稱，申通東北大區(qū)將對違規(guī)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行徹底整頓,，其成立的專項(xiàng)小組已經(jīng)于12月16日抵達(dá)網(wǎng)點(diǎn)調(diào)查...
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高通與愛立信：手機(jī)大戰(zhàn)
作者：Julie Creswell在過去十年中的大部分時間里,，歐文?雅各布博士（Dr.?Irwin?Jacobs）一直窮于應(yīng)戰(zhàn),。那是在90年代初期，從教授轉(zhuǎn)任高通公司（Qualcomm）首席執(zhí)行官的雅各布發(fā)現(xiàn)某一種軍用技術(shù)可以開發(fā)為民用移動電話的一種有效標(biāo)準(zhǔn),。他的這一重大發(fā)現(xiàn)并沒有得到人們的贊許,，反...
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谷歌2021I/O大會：人工智能大放光彩
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界,。只是，還有一個問題：他們需要一份工作,。美國經(jīng)濟(jì)低迷,，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,，這位男同事比她晚一個月入職,。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求,，”她抱怨道,。“我真不能相信他會這么做,。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪,。”上周二是同酬日（Equal Pay Day）,，這凸顯了一個事實(shí),，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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