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招不到人！美國(guó)最大雇主沃爾瑪將最低時(shí)薪提高至12美元
因?yàn)榧磳⒌絹淼募偃召?gòu)物季,，沃爾瑪決定從9月25日起，為超過56.5萬名員工提高起薪,，從每小時(shí)11美元提高至12美元,。但沃爾瑪?shù)钠鹦饺赃h(yuǎn)低于亞馬遜每小時(shí)15美元的起薪。...
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一位麥當(dāng)勞員工的自述：為15美元的最低時(shí)薪抗?fàn)幍降?/a>
Fran Marion 2021-02-03 03:30 一位沃爾瑪員工的加薪經(jīng)歷：從時(shí)薪8美元做到年薪50萬美元圖片來源：COURTESY OF MUSTAFA TOVI穆斯塔法·托維正沉浸在美好時(shí)光中。雖然他說自己不容易情緒化,，但他回憶起自己接到沃爾瑪電話時(shí)激動(dòng)到雙腿發(fā)軟的情形,。在父親節(jié)那天，當(dāng)?shù)弥约杭磳⒈惶岚螢檫@家他工作了幾十年的公司的新興市場(chǎng)經(jīng)理時(shí),，托維和家人都流下了熱淚,。時(shí)年45歲的托維告訴《財(cái)富》...
這些人因?yàn)楣雀瓒也坏焦ぷ?/a>
Brian Hamilton 2021-08-17 03:30 已經(jīng)招錯(cuò)人了,，該怎么辦,？無論規(guī)模大小,，所有企業(yè)在創(chuàng)立初期都要經(jīng)歷成長(zhǎng)的痛苦。隨著企業(yè)發(fā)展壯大，客戶群擴(kuò)大,，產(chǎn)品越來越有人氣,，看上去一帆風(fēng)順，但有兩大問題能讓積極的進(jìn)展戛然而止：人才不足,，而對(duì)人才的需求又太大,。為了跟上人才需求，企業(yè)管理者最后還是要招募更多的員工,。而與此同時(shí),，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)從未如此白熱化。現(xiàn)代企業(yè)面臨巨大的招聘壓...
美國(guó)95后的理想工作：能按日付薪
Z世代希望按天領(lǐng)取工資,。圖片來源：GETTY IMAGESZ世代（指1995年至2009年出生的一代人）所期待的工作：休閑著裝規(guī)定,，辦公室允許攜帶寵物，還有按天領(lǐng)取工資,。代際動(dòng)力學(xué)中心（Center for Generational Kinetics）的最新報(bào)告稱,，大多數(shù)（61%）的Z世代希望雇主提...
企業(yè)如何避免招錯(cuò)人
將錯(cuò)誤的人招進(jìn)公司，可能會(huì)導(dǎo)致你和你的公司損失幾萬甚至幾十萬美元——這取決于你給他開多少薪水,。根據(jù)2013年北美最大的招聘網(wǎng)站凱業(yè)必達(dá)（CareerBuilder）進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查,，有27%的公司表示，他們的每一次招聘失誤,，都會(huì)導(dǎo)致公司付出5萬美元以上的損失,。過去20年間，我一直致力于幫助《財(cái)富》50...
提高最低工資會(huì)如何影響員工生產(chǎn)力,？
多年來，提高最低工資一直是個(gè)熱議話題,，政治人物,、企業(yè)業(yè)主和經(jīng)濟(jì)學(xué)家就此議題激烈辯論，對(duì)于工資增加如何影響雇用與獲利的看法南轅北轍,。不過,，在各種分歧當(dāng)中，有一個(gè)領(lǐng)域受到的關(guān)注較少,，即提高最低工資可能如何影響員工生產(chǎn)力,。“一般認(rèn)為,，提高工資,，包括最低工資，員工會(huì)變得更依附雇主,，而且可能生產(chǎn)力更高,，因?yàn)樗?..
拍賣中：雷曼藝術(shù)藏品價(jià)格不到兩千美元
你不必非得成為富豪才能拿下霍克尼,、里奇登斯坦和勞森伯格的作品。作者：William D. Cohan曾經(jīng)裝點(diǎn)雷曼兄弟公司（Lehman Brothers）辦公室走廊的第一批藝術(shù)品將于11月1日拍賣,。雖然其中畫家大衛(wèi)?霍克尼（David Hockney）,、羅伊?里奇登斯坦（Roy Lichtenste...
跳槽馬如何爭(zhēng)取起薪大升級(jí)
親愛的安妮：我讀過你寫的關(guān)于如何要求加薪的文章，但假如有另外一家你一直非常期待的公司給你發(fā)來了工作邀請(qǐng),，但他們給的工資達(dá)不到你所期望的水平,，你該怎么辦？我所在的是一個(gè)高度專業(yè)的營(yíng)銷領(lǐng)域,，我是其中一名經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員,。我調(diào)查了同一個(gè)城市不同公司類似職位的工資水平，結(jié)果發(fā)現(xiàn),，（可能的）新雇主給出的工資...
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