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愛德曼CEO：對機構(gòu)的信任度下降令全世界深陷不滿情緒
理查德·愛德曼,。圖片來源：COURTESY OF EDELMAN《愛德曼全球信任度調(diào)查報告》(Edelman Trust Barometer)開始于1999年的“西雅圖之戰(zhàn)”。當時,，在世界貿(mào)易組織部長會議期間,，由非政府組織發(fā)起的一場反全球化抗議，升級為暴力沖突,。我們想知道相對于企業(yè),、政府和媒體等機構(gòu)...
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通脹雖然有所下降，但依舊令美國商界的高管們頭疼
圖片來源：FREDERIC J. BROWN/AFP VIA GETTY IMAGESCEO們?nèi)绾慰创壳暗慕?jīng)濟形勢,？為了找到答案，《財富》雜志再次與德勤（Deloitte）合作進行了CEO調(diào)查,。我們邀請了《財富》美國500強公司,、《財富》世界500強公司和全球《財富》社區(qū)成員的高管們參與了調(diào)查,。共...
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強生董事會信任危機升級
每年，上市公司的股東都會投票決定董事會成員是否有資格連任,。通常這只是走個過場,。據(jù)股東顧問服務公司ISS的統(tǒng)計，標普500企業(yè)的董事一般都會獲得股東96%的支持率,。不過醫(yī)療巨頭強生公司（Johnson & Johnson）的年度股東大會計劃在本周四舉行,，屆時董事會成員的選舉可能充滿變數(shù)。隨著強生公司提...
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強生董事會信任危機升級
每年,，上市公司的股東都會投票決定董事會成員是否有資格連任,。通常這只是走個過場。據(jù)股東顧問服務公司ISS的統(tǒng)計,，標普500企業(yè)的董事一般都會獲得股東96%的支持率,。不過醫(yī)療巨頭強生公司（Johnson & Johnson）的年度股東大會計劃在本周四舉行，屆時董事會成員的選舉可能充滿變數(shù),。隨著強生公司提...
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共情式管理風格是微軟CEO納德拉打造市值2.9萬億美元公司的秘訣
微軟CEO薩提亞·納德拉（Satya Nadella）以共情式管理風格,，將一個曾被視為臃腫、內(nèi)斗嚴重,、創(chuàng)新停滯的科技巨頭,，重新塑造為全球最具活力的企業(yè)之一。在他的領導下,，微軟不僅市值飆升至2.9萬億美元（其上任之初微軟的市值僅為2561億美元）,，還在云計算、人工智能等領域取得決定性優(yōu)勢,。那么,，納德拉...
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理查德·杰伊·科爾曼的贊歌
創(chuàng)始人兼老板理查德·杰伊站在萊克星頓調(diào)車場的柴油機車上。(攝影：Gregg Segal)知道理查德·杰伊·科爾曼（Richard Jay Corman）這個名字的人并不多,。但是,，這位出生于肯塔基州的企業(yè)家卻是鐵路行業(yè)的強人。在行業(yè)盛行的白手起家風潮影響下,，他創(chuàng)建了一家欣欣向榮、備受尊崇的公司,?？茽柭?..
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J.P. Morgan: 4G patent war looms
Nokia, Motorola and RIM unlikely to let Nortel's intellectual property go without a fightIn a note to clients issued Tuesday, J.P. Morgan's data netwo...
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對話阿德娜·弗里德曼
市場推動者 自阿德娜·弗里德曼于2017年接任首席執(zhí)行官以來，納斯達克的股價已經(jīng)攀升了180%,。圖片來源：GRACE RIVERA為篇幅和簡明起見,，以下問答做了摘編。一家交易所的演變《財富》：1993年,，你以實習生的身份首次加入納斯達克,。如今的納斯達克與你當時加入的那家公司有何不同,？阿德娜·弗里德曼...
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財富箴言：今日發(fā)聲——阿德娜?弗萊德曼
Learn to be responsible balance between risk taking and risk mitigation and make the right medium-to-long-term decisions without being lured into rec...
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CEO們?nèi)绾沃亟ㄐ湃?/a>
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