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性格內(nèi)向的人如何求職
如果人脈溝通讓你抓狂，而且你通常都要思考片刻后才能回答面試官的問題，那么你可能會覺得找工作特別困難。以下是相關(guān)的求職指南,。作者：Anne Fisher親愛的安妮（Annie）：去年11月公司減編裁員，我失去了IT經(jīng)理的工作，目前我仍在找新工作,。當前高科技就業(yè)市場十分蕭條，雇主們似乎還在觀望,，而且我認...
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性格內(nèi)向的人如何成為領導者
插圖：John Hersey邁爾斯·布里格斯（Myers-Briggs）性格測試從不說謊,。道格·康納特（Doug Conant ）確信，他生來就是一個性格內(nèi)向的人,，尤其是在做過6次性格測驗之后,，就更確定了。對一個寧愿待在幕后的人來說,，管理一家有近2萬名員工的大型公司絕非易事,。康納特說,，為了做好領導人...
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求職路上的新關(guān)卡：奇怪的人工智能性格測試
Paradox測試中的一張幻燈片,。圖片來源：CHLOE BERGER; SCREENHOT納美版的西格妮·韋弗（電影《阿凡達》系列中一位女配角——譯注）要讓位了：現(xiàn)在有更出名的藍色形象。如果求職者申請幾家大公司,，可能就會發(fā)現(xiàn)類似沃爾瑪（Walmart）版迪士尼（Disney）寬眼動畫的藍色形象,，這并...
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性格內(nèi)向的人如何發(fā)展人脈,，記住這四個訣竅
對于性格內(nèi)向的人來說,，建立人脈的活動可能是一種恐懼般的存在,。單單是面對一個都希望給人留下深刻印象的陌生人群這樣的形式本身，就會讓喜歡安靜或不善于交際環(huán)境的人感到厭惡,。然而,，凱洛格管理學院的一位管理學臨床教授及高管教育管理總監(jiān)霍莉·瑞德爾認為，性格內(nèi)向的人如果學會忽視人群,，而專注于個人交談,，他們也能...
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性格測試到底靠不靠譜
1908年，弗蘭克?帕森斯在波士頓開設了世界上第一家職業(yè)指導中心,。從一開始,，他就詢問潛在客戶116個一針見血的問題，內(nèi)容涉及他們的抱負,、長處和弱點（以及他們多長時間洗一次澡）,。但他當時還做了一件更加不尋常的事情——他測量了這些人的頭骨。帕森斯是一位堅定的顱相學信徒,。要是你的額頭較大,，他或許會建議你當...
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讀MBA的人多了，從薪酬來看CEO級人才卻依然供不應求
在學習大多數(shù)MBA課程期間,，商學院學生要閱讀無數(shù)個案例，評估不同類型公司的戰(zhàn)略,，分析推出新產(chǎn)品的成本和削減開支的新方法,。你或許會想，接受過這些教育的MBA畢業(yè)生們,，肯定是抑制CEO薪酬上漲趨勢的最佳人選,。但諷刺的是，MBA數(shù)量的增多可能正是CEO薪酬一路上漲的原因所在,。持有MBA學位的人越來越多,，是...
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新的求職王牌—堅毅的性格
Leah Fasten（Erica Joy Baker）曾經(jīng)在硅谷從事過眾多令人垂涎的工作，包括谷歌（Google）,、Slack,，目前擔任Patreon（連接藝術(shù)家與捐贈粉絲的眾籌平臺—編注）的一名高級工程經(jīng)理。然而在1998年的時候,，她還只是一名18歲的計算機怪才,，在她夢寐以求的學校里上著夢寐以求...
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伴侶的性格會影響你的職業(yè)成功
照片由內(nèi)森?哈里森提供——蓋蒂圖片社/ Flickr RF布列塔尼?所羅門認為：“你的丈夫、妻子或心上人可能不會每天陪你一起上班，但他或她對你的影響,，卻會被帶到工作當中,。”所羅門是華盛頓大學圣路易斯分校（Washington University in St. Louis）心理學博士候選人,。他最近主...
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性格內(nèi)向也能做領導
邁爾斯-布里格斯測試（Myers-Briggs）不會說謊,。道格?康納特很肯定，自己生性內(nèi)向,，特別是做了六七次測試之后,。對于一個寧愿躲在幕后的人來說，經(jīng)營一家擁有近2萬名雇員的企業(yè)并非易事,?？导{特說，他需要誠實,、紀律和必要的獨處時間來做好領導,。如今，作為雅芳（Avon）的董事,，在他不忙于保衛(wèi)雅芳免于被...
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你的性格能擔任《財富》美國500強的CEO嗎,？
圖片來源：Getty Images霍根測評系統(tǒng)公司（Hogan Assessment Systems）的互動解決方案副總裁杰基·薩姆告訴我：“這可能會讓人感到不舒服,。”近兩個半小時的線上會議已經(jīng)進行了大約40分鐘,，會上我們分析了我上周完成的三項性格和發(fā)展測試的結(jié)果,。在會議結(jié)束時，薩姆將講述“特雷的故...
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