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唇膏消費(fèi)差異折射社會(huì)貧富差距
大家可能還不知道,，我們現(xiàn)在生活在一個(gè)全新的零售世界里,。這個(gè)世界并不僅是一個(gè)龐大的消費(fèi)群體，而是被經(jīng)濟(jì)地位劃分成兩個(gè)消費(fèi)階層,。富裕階層購(gòu)買高檔商品，貧窮階層只能努力生存下去。這種兩極分化的趨勢(shì)既出現(xiàn)在服裝和家用電器方面,，也出現(xiàn)在唇膏、睫毛膏和保濕霜的市場(chǎng),。談到美容產(chǎn)品的銷售,，有錢人開(kāi)心購(gòu)物,，而窮人則黯...
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2400億市值海底撈公布年報(bào)：凈利潤(rùn)減少86%，員工卻加薪了
3月23日晚,，海底撈發(fā)布年度業(yè)績(jī)。海底撈全年?duì)I收286.1億元人民幣,；全年凈利潤(rùn)3.093億元人民幣,。顧客人均消費(fèi)110.1元。...
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富者愈富
美國(guó)公司的利潤(rùn)達(dá)到了自 1929 年以來(lái)的最高水平,。那么,，這個(gè)經(jīng)濟(jì)晴雨表給 2007 年的股市走向昭示了什么？作者: Justin Fox在網(wǎng)絡(luò)熱的那幾年里,，利潤(rùn)對(duì)許多股票來(lái)說(shuō)可有可無(wú),。股市上漲靠的是情緒的陣陣高漲和推銷活動(dòng)的推波助瀾。那些日子以 2001~2002 年間的大崩盤而告終,，從此以后,，投...
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華爾街富者愈富
銀行紛紛籌資償還救助貸款，這對(duì)高盛,、摩根大通及摩根士丹利而言意味著大筆收入,。作者：Colin Barr競(jìng)相償還政府救助貸款使華爾街幸存的機(jī)構(gòu)大幅獲利。監(jiān)管部門披露銀行壓力測(cè)試結(jié)果一周以來(lái),，數(shù)家大型金融公司制定了售股計(jì)劃,，以籌集新資金。開(kāi)展籌資的銀行利用目前金融業(yè)重振旗鼓的時(shí)機(jī),，同時(shí)也在加強(qiáng)與投資者的...
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2020年十大消費(fèi)城市：三城社消總額超萬(wàn)億,，重慶趕超廣深
2020年社消總額前十城市分別是上海,、北京,、重慶、廣州,、深圳,、成都、蘇州,、南京,、武漢和杭州。其中,，上海,、北京、重慶均超過(guò)萬(wàn)億元大關(guān),，廣州處于9000億元梯隊(duì),。...
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知乎到底比B站差哪了,？
B站和知乎的成立時(shí)間,，相差不到一年,。同樣是社區(qū)，同樣從小而美走向大而全,，同樣在2017年之后的關(guān)鍵詞都是“破圈”,，同樣都被最初的用戶詬病稱“不像從前”,。然而,，如今的“小破站”在納斯達(dá)克拿到了將近300億美元的市值。而另一邊,，遲遲無(wú)法上市的知乎,，在去年F輪融資后，據(jù)接近交易人士表示,，當(dāng)時(shí)知乎的估值在3...
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不是人人都仇富
1987年的股災(zāi)之后,，《紐約時(shí)報(bào)》(The New York Times) 在其頭版為“放肆的鍍金時(shí)代”祭上了一篇訃告，文章援引大思想家的話,，預(yù)言肆無(wú)忌憚的自利行為行將在美國(guó)消亡,。短短三年后，當(dāng)一場(chǎng)衰退標(biāo)志著80年代正式結(jié)束時(shí),，許多評(píng)論家（包括這本雜志）又預(yù)測(cè)稱,，“一場(chǎng)針對(duì)富人的起義正在醞釀之中”，...
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誰(shuí)窮誰(shuí)富,？
作者：Stanley Bing各位熱衷于“誰(shuí)窮誰(shuí)富”辯論的朋友,，請(qǐng)看看這對(duì)紐約市的年輕夫婦：這對(duì)夫婦是二十五六歲的上班族,。妻子的年收入為42000美元。丈夫做廣告銷售工作,，最近在公司升職,，現(xiàn)在的年收入為70000美元,。算術(shù)好的的朋友馬上就算出：這個(gè)家庭一年的總收入共為112000美元,。他們住在曼哈頓...
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誰(shuí)窮誰(shuí)富,？
作者：Stanley Bing各位熱衷于“誰(shuí)窮誰(shuí)富”辯論的朋友，請(qǐng)看看這對(duì)紐約市的年輕夫婦：這對(duì)夫婦是二十五六歲的上班族,。妻子的年收入為42000美元。丈夫做廣告銷售工作,，最近在公司升職，現(xiàn)在的年收入為70000美元,。算術(shù)好的的朋友馬上就算出：這個(gè)家庭一年的總收入共為112000美元。他們住在曼哈頓...
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3招讓你避免招到差員工
招聘是一項(xiàng)挑戰(zhàn),，尤其是在較小的公司。引入一位新員工,，就是像給家庭增添了一位新成員，特別是在有著強(qiáng)大文化的公司,?？墒牵谛聞?chuàng)企業(yè),，你經(jīng)常沒(méi)有搞多次面試的余地。你有活要找人干,，所以必須快速招聘。盡管如此,，還是有三個(gè)方法讓你從個(gè)人和職業(yè)方面對(duì)應(yīng)聘者做出有效的評(píng)估。1,、評(píng)估文化適應(yīng)性先要理解你的企業(yè)的目標(biāo)，...
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