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傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)方式無法幫助你度過衰退，要善于傾聽Z世代員工的心聲
圖片來源：GETTY IMAGES雖然經(jīng)濟(jì)衰退的威脅降低了辭職率,，但仍然有三成員工正在考慮離職。情況往往是,，辭職和解雇的風(fēng)潮會(huì)促使剩下的同事同樣考慮離職,。領(lǐng)導(dǎo)人因此沒有資格自滿。這種潛在的多米諾骨牌效應(yīng)在年輕一代中尤其明顯,，Z世代員工跟風(fēng)辭職的可能性是整體的2.5倍,。2022年，Z世代換工作的速度比...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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Z世代推動(dòng)零工經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展：他們不信任傳統(tǒng)工作模式
圖片來源：Getty Images / Halfpoint Images“零工經(jīng)濟(jì)”曾被認(rèn)為是一種“非主流”的職業(yè)選擇,，如今卻正迅速成為主流,。奧美咨詢（Ogilvy）的最新報(bào)告預(yù)測,，到2027年，發(fā)達(dá)國家將有半數(shù)勞動(dòng)者參與零工經(jīng)濟(jì),。雖然最初是技術(shù)進(jìn)步與公司削減成本共同推動(dòng)了自由職業(yè)和副業(yè)熱潮,，但如今...
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你要管理Z世代員工？好好和他們談?wù)?/a>
MEGAN LEONHARDT 2022-10-17 03:30 注意：這些是Z世代最喜愛的品牌Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代,。Engagement Labs針對20世紀(jì)90年代中期出生的人們最喜愛的品牌發(fā)起了一項(xiàng)研究,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎?？蓸饭尽煽诳蓸罚–oke）和百事可樂（Pepsi）——都是Z世代最熱衷的品牌,，不過由于美國年輕一代更關(guān)注健康，它們的影響力也有所減退,。2013年至...
《財(cái)富》專訪百度首席科學(xué)家：計(jì)算機(jī)不會(huì)統(tǒng)治世界
百度首席科學(xué)家吳恩達(dá)領(lǐng)導(dǎo)著該公司人工智能的研發(fā)工作,。如今，人工智能似乎無處不在,，它被用于智能手機(jī)上的語音控制和圖像搜索,，并提供了無人駕駛汽車和機(jī)器人的大腦。在這一領(lǐng)域,，最受關(guān)注的是美國谷歌,、Facebook和微軟公司，但中國的搜索巨頭百度同樣是一支重要的力量,。百度人工智能的研發(fā)公司由該公司首席科學(xué)家...
Z世代最喜歡哪些工作崗位,？
現(xiàn)在,，千禧一代開始進(jìn)入就業(yè)市場。圖片來源：GETTY IMAGES在大辭職潮（Great Resignation）期間,，企業(yè)管理者一直想弄清楚一個(gè)問題,，那就是令人捉摸不透的Z世代到底想要什么。Glassdoor的一份新報(bào)告讓這個(gè)問題的答案變得更加清晰,。這份報(bào)告分析了其公司評價(jià)數(shù)據(jù)庫,，以了解每一代員工...
Z世代打工人，還有興趣加入工會(huì)嗎？
皮尤研究中心（Pew Research）的數(shù)據(jù)顯示，40年前,，五分之一的美國工人是工會(huì)會(huì)員,。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)，到2020年,，這一比例已經(jīng)降至僅略高于十分之一,，而在Z世代（1997年或以后出生的人）打工人中，這一比例甚至更低,，僅為4.4%...
W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大,？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化，這里沒有等級制度,，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜,。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
職場中的Z世代如何彌合與年長者的代溝,？
Z世代將工作與生活的平衡擴(kuò)展到更加關(guān)注心理健康和精神健康,。圖片來源：Getty Images對于一位非營利組織的執(zhí)行董事來說,，2022年美國紐約市地鐵發(fā)生的一起槍擊案凸顯了他這位55歲的老人和Z世代員工在通勤方式上的巨大差異?！拔覀冇幸幻麊T工居住在離事發(fā)地1英里（約1,609.34米）遠(yuǎn)的地方,，因此...
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