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傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)方式無(wú)法幫助你度過(guò)衰退,，要善于傾聽(tīng)Z世代員工的心聲
Ga?lle De La Fosse, Nick Goldberg 2023-01-20 03:30圖片來(lái)源：GETTY IMAGES雖然經(jīng)濟(jì)衰退的威脅降低了辭職率，但仍然有三成員工正在考慮離職,。情況往往是,，辭職和解雇的風(fēng)潮會(huì)促使剩下的同事同樣考慮離職。領(lǐng)導(dǎo)人因此沒(méi)有資格自滿,。這種潛在的多米諾骨牌效應(yīng)在年輕一代中尤其明顯,，Z世代員工跟風(fēng)辭職的可能性是整體的2.5倍。2022年,，Z世代換工作的速度比...
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2007年度美國(guó)卓越雇主之W. L. Gore & Associates
財(cái)富中文網(wǎng) 2008-04-10 11:41公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國(guó)的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國(guó)）5,211員工數(shù)量（美國(guó)以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長(zhǎng)率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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Z世代推動(dòng)零工經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展：他們不信任傳統(tǒng)工作模式
Sara Braun 2025-04-19 03:30圖片來(lái)源：Getty Images / Halfpoint Images“零工經(jīng)濟(jì)”曾被認(rèn)為是一種“非主流”的職業(yè)選擇,，如今卻正迅速成為主流。奧美咨詢（Ogilvy）的最新報(bào)告預(yù)測(cè),，到2027年,，發(fā)達(dá)國(guó)家將有半數(shù)勞動(dòng)者參與零工經(jīng)濟(jì)。雖然最初是技術(shù)進(jìn)步與公司削減成本共同推動(dòng)了自由職業(yè)和副業(yè)熱潮,，但如今...
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你要管理Z世代員工,？好好和他們談?wù)?/a>
MEGAN LEONHARDT 2022-10-17 03:30圖片來(lái)源：GETTY IMAGES隨著越來(lái)越多Z世代（指1995年至2009年出生的一代人）進(jìn)入職場(chǎng),，年輕員工和老員工之間似乎形成了涇渭分明的不同陣營(yíng),。管理者經(jīng)常說(shuō)Z世代很“自我”，抱怨他們完不成簡(jiǎn)單的任務(wù),。而Z世代卻對(duì)職場(chǎng)感到沮喪,，因?yàn)閷?duì)于心理健康支持、同工同酬,、企業(yè)責(zé)任和多樣性等問(wèn)題,，雇主通常只...
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注意：這些是Z世代最喜愛(ài)的品牌
Chris Morris 2018-08-27 05:30Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代。Engagement Labs針對(duì)20世紀(jì)90年代中期出生的人們最喜愛(ài)的品牌發(fā)起了一項(xiàng)研究,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎,。可樂(lè)公司——可口可樂(lè)（Coke）和百事可樂(lè)（Pepsi）——都是Z世代最熱衷的品牌,，不過(guò)由于美國(guó)年輕一代更關(guān)注健康,，它們的影響力也有所減退。2013年至...
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《財(cái)富》專訪百度首席科學(xué)家：計(jì)算機(jī)不會(huì)統(tǒng)治世界
Derrick Harris 2016-02-29 05:30百度首席科學(xué)家吳恩達(dá)領(lǐng)導(dǎo)著該公司人工智能的研發(fā)工作。如今,，人工智能似乎無(wú)處不在,，它被用于智能手機(jī)上的語(yǔ)音控制和圖像搜索，并提供了無(wú)人駕駛汽車和機(jī)器人的大腦,。在這一領(lǐng)域,，最受關(guān)注的是美國(guó)谷歌、Facebook和微軟公司,，但中國(guó)的搜索巨頭百度同樣是一支重要的力量,。百度人工智能的研發(fā)公司由該公司首席科學(xué)家...
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Z世代最喜歡哪些工作崗位？
Chloe Berger 2022-09-12 03:30現(xiàn)在,，千禧一代開(kāi)始進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES在大辭職潮（Great Resignation）期間,，企業(yè)管理者一直想弄清楚一個(gè)問(wèn)題,，那就是令人捉摸不透的Z世代到底想要什么。Glassdoor的一份新報(bào)告讓這個(gè)問(wèn)題的答案變得更加清晰,。這份報(bào)告分析了其公司評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù),，以了解每一代員工...
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Z世代打工人，還有興趣加入工會(huì)嗎,？
Jane Thier 2021-12-20 03:30皮尤研究中心（Pew Research）的數(shù)據(jù)顯示,，40年前,，五分之一的美國(guó)工人是工會(huì)會(huì)員。根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù),，到2020年,，這一比例已經(jīng)降至僅略高于十分之一，而在Z世代（1997年或以后出生的人）打工人中,，這一比例甚至更低,，僅為4.4%...
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W. L. Gore & Associates：沒(méi)有等級(jí)制度
《財(cái)富》 2011-04-07 09:48排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化,，這里沒(méi)有等級(jí)制度,，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜,。求職者要接受5~8人的面試,，公司希望招聘“對(duì)不確定性有高容忍度的人”。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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職場(chǎng)中的Z世代如何彌合與年長(zhǎng)者的代溝,？
Beth Greenfield 2024-11-03 03:30Z世代將工作與生活的平衡擴(kuò)展到更加關(guān)注心理健康和精神健康。圖片來(lái)源：Getty Images對(duì)于一位非營(yíng)利組織的執(zhí)行董事來(lái)說(shuō)，2022年美國(guó)紐約市地鐵發(fā)生的一起槍擊案凸顯了他這位55歲的老人和Z世代員工在通勤方式上的巨大差異,?！拔覀冇幸幻麊T工居住在離事發(fā)地1英里（約1,609.34米）遠(yuǎn)的地方，因此...
