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人口專家呼吁：生孩子應(yīng)該變成一份工作
據(jù)第一眼視頻綜合媒體,，在《C位觀察》節(jié)目中,，人口專家呼吁要把生孩子變成一份有收入的工作,，如果只是純粹的付出很難激勵(lì)大家，建立有效的生育激勵(lì)機(jī)制才能治本,。...
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馬斯克加入“催生”組,，呼吁人們多生孩子
在全球生育率加速下滑之際 ,，特斯拉CEO埃隆·馬斯克也來“催生”了,。馬斯克在周一參加活動(dòng)時(shí)稱：“我怎么強(qiáng)調(diào)都不過分，人口還不夠多,?！瘪R斯克敦促人們查看人口數(shù)據(jù)，并說：“如果人們沒有更多的孩子,，文明將會(huì)崩潰,。記住我的話?！?..
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VC還是一份好工作嗎,？
清科研究中心曾在去年發(fā)布了《2020年VC/PE機(jī)構(gòu)薪酬與運(yùn)營機(jī)制調(diào)查研究報(bào)告》，報(bào)告顯示,，VC/PE機(jī)構(gòu)里各職級(jí)中等工資水平（中位數(shù)）分別為：1.5萬元（分析師/研究員）,、2萬元（投資經(jīng)理）、3萬元（投資總監(jiān)）和5萬元（合伙人及以上）,。也就是說,，大多數(shù)投資經(jīng)理拿著2萬元一個(gè)月的工資，且這樣的薪資水...
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一份工作做“太久”是壞事,？
親愛的安妮：我在同一家公司工作了17年，由于公司已經(jīng)被一家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手收購,，我們現(xiàn)在可以自愿選擇一筆“提前退休”遣散費(fèi),。我也想接受這樣的條件，盡管我還遠(yuǎn)沒到退休的年齡,。但我的問題是：最初聽說我們要被并購,，我認(rèn)為兩家公司的員工會(huì)有許多職位重復(fù)，“為了以防萬一”我開始求職,。最初,，事情進(jìn)展順利——我參加了幾次...
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為什么你父母一份工作干了20年？
最近,一項(xiàng)新的民意調(diào)查顯示,，在美國“嬰兒潮”時(shí)代出生的人里，有40%在同一家單位工作了20年以上,。但他們的兒孫輩則不太可能在同一家公司干這么久了,。此次民調(diào)由美聯(lián)社（Associated Press）和NORC公共事務(wù)研究中心聯(lián)合開展，共訪問了1000余名50歲以上的美國中老年人,。結(jié)果顯示,，41%的受...
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你該在一份工作上呆多久？
邁克爾?O?切齊的回答這取決于你從工作中學(xué)到了多少,，以及這份工作對(duì)你的職業(yè)生涯有何助益。一般而言,，你應(yīng)該記住幾個(gè)數(shù)字：8,、18、48和72,。8個(gè)月以內(nèi)這是很糟糕的,，除非你能找出客觀的理由（例如一場(chǎng)大規(guī)模的公司行為）。這表明你沒有通過6個(gè)月的評(píng)估或第一個(gè)績(jī)效周期,。你最好在履歷中省略這份工作,，將任何成就...
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接受一份工作時(shí)最該考慮的事
美國星網(wǎng)公司CEO麗莎?多諾霍MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)邀請(qǐng)最有影響力的商界女性及時(shí)解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū),。本周，我們的問題是：千禧一代在進(jìn)入職場(chǎng)之前應(yīng)該聽從的建議是什么,？以下是美國星網(wǎng)公司CEO麗莎?多諾霍的回答,。經(jīng)常有人詢問我的職業(yè)路徑,，讓我談?wù)勀切椭視x升至目前職位的關(guān)鍵時(shí)刻或行動(dòng),。在如今...
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第一份工作：工資不是最重要的
你的第一份“真正”的工作，應(yīng)該為你未來的成功奠定基礎(chǔ),。我的經(jīng)歷充分證明了這一點(diǎn),，只是過程有些出人意料。從加州大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院（UC Berkeley Haas School of Business）畢業(yè)后,，我在一家超大型投資銀行的技術(shù)部門擔(dān)任分析師,。這份工作收入豐厚，也是我所期待的技術(shù)領(lǐng)域,。...
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如何保持職業(yè)激情,？去找一份你“力所不及”的工作
MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)邀請(qǐng)最具影響力商界女性及時(shí)解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū),。本周,，我們的問題是：你如何保持工作激情？以下是懷斯曼集團(tuán)(Wiseman Group)總裁,、《職場(chǎng)新人生存技能：學(xué)習(xí)比經(jīng)驗(yàn)更重要》(Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing in ...
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后疫情世界,，我們需要一份新的社會(huì)工作契約
工作場(chǎng)所已經(jīng)發(fā)生了不可逆轉(zhuǎn)的變化,。公司需要與員工建立新的社會(huì)和心理契約,。圖片來源：BRIAN CASSELLA—CHICAGO TRIBUNE/TRIBUNE NEWS SERVICE/GETTY IMAGES自新冠疫情爆發(fā)近三年以來，疫情帶來的破壞性影響讓我們重新審視自己的生活方式,，并推動(dòng)了工作場(chǎng)...
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