-
Telegram：首席執(zhí)行官杜羅夫沒(méi)啥好隱瞞的
帕維爾·杜羅夫參加2015年的TechCrunch Disrupt 大會(huì),。圖片來(lái)源：Steve Jennings—Getty Images for TechCrunch上周日,，Telegram對(duì)法國(guó)拘留首席執(zhí)行官帕維爾·杜羅夫的理由表示質(zhì)疑。作為這家即時(shí)通訊應(yīng)用的億萬(wàn)富翁創(chuàng)始人,，杜羅夫周末在巴黎機(jī)場(chǎng)...
-
Telegram決定上市,，估值300億美元
自 2017 年以來(lái),，Telegram 的創(chuàng)始人帕維爾·杜羅夫（Pavel Durov）就從沒(méi)有接受過(guò)任何公共采訪(fǎng),。直到不久前,，這位神秘的億萬(wàn)富翁接受了英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》的采訪(fǎng),，他向外界釋放出了一個(gè)信號(hào)——Telegram 正在謀求 IPO。根據(jù)杜羅夫本人所說(shuō),，成立 11 年,，全球掌握 9 億用戶(hù)的 ...
-
Telegram創(chuàng)始人被捕，俄烏“第二戰(zhàn)場(chǎng)”前景難測(cè)
去年6月下旬的兩天,，當(dāng)瓦格納軍事集團(tuán)首領(lǐng)普里戈津高調(diào)發(fā)動(dòng)對(duì)俄羅斯軍方高層的叛亂時(shí)，世界各地的人們蹲守在社交媒體上,，密切關(guān)注他的裝甲部隊(duì)如何一步步向著莫斯科進(jìn)發(fā),。而來(lái)自現(xiàn)場(chǎng)的一手圖像和視頻，幾乎總是最先出現(xiàn)在社交媒體平臺(tái)Telegram（電報(bào)）上,，再被廣泛轉(zhuǎn)發(fā)到X,、Facebook（臉書(shū)）,，以及中國(guó)的...
-
首席執(zhí)行官會(huì)怎樣開(kāi)始每天的早晨？
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)在線(xiàn)社區(qū),，商界最具思想和影響力的人物會(huì)在此及時(shí)回答關(guān)于職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題。今天的問(wèn)題是：在清晨上班之前,，你有哪些例行程序要做,？回答者是LaSalle Network的首席執(zhí)行官湯姆·金貝爾。我喜歡早起,，無(wú)論是在度假,，在周末，還是在工作日,。我喜歡這種知道接下來(lái)有一整天時(shí)間的感覺(jué)...
-
安然前首席財(cái)務(wù)官的懺悔
安迪?法斯托的囚犯編號(hào)卡“女士們,、先生們，歡迎安迪?法斯托,！”他似乎不應(yīng)該成為拉斯維加斯的焦點(diǎn)人物,，在2,500名詐騙審計(jì)師濟(jì)濟(jì)一堂的會(huì)議廳里登臺(tái)發(fā)言。六月底,，曾入獄5年多的安然（Enron）前首席財(cái)務(wù)官安迪?法斯托出現(xiàn)在了美國(guó)特許詐騙審查師學(xué)會(huì)（ACFE）召開(kāi)的大會(huì)上,，這是他在艱難的救贖之路上邁出...
-
彭博首席內(nèi)容官緣何重返時(shí)代公司
資深媒體高管諾姆?珀?duì)査雇≈胤禃r(shí)代公司(Time Inc.)——8年前，他辭去了時(shí)代公司總編輯(editor-in-chief)一職,。然而,，與他當(dāng)年離開(kāi)時(shí)的情形相比，他重新加入的這家公司如今看起來(lái)已經(jīng)大不相同,。明年初,，時(shí)代公司將從時(shí)代華納公司(Time Warner)分拆出來(lái)，珀?duì)査雇〉牡絹?lái)標(biāo)志著“...
-
Chipotle首席執(zhí)行官解釋為什么不會(huì)因?yàn)殛P(guān)稅漲價(jià)
Chipotle首席執(zhí)行官斯科特·博特賴(lài)特,。圖片來(lái)源：Courtesy of Chipotle本期《財(cái)富》雜志《未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力》（Leadership Next）播客邀請(qǐng)到Chipotle首席執(zhí)行官斯科特·博特賴(lài)特,，與主持人戴安·布拉迪（《財(cái)富》CEO倡議和《財(cái)富》直播媒體執(zhí)行主編）和克里斯汀·斯托勒（...
-
首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會(huì)談到公司文化的重要性?？梢哉f(shuō)公司的所作所為,，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子,。就如我們最近在金融行業(yè)所見(jiàn)到的情形,，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤,。然而公司文化總是在演變,，所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn)。咨詢(xún)公司怡安翰威特...
-
營(yíng)銷(xiāo)大師:營(yíng)銷(xiāo)不是首席營(yíng)銷(xiāo)官的首要職責(zé)
座談會(huì)上常常有人問(wèn)我關(guān)于首席營(yíng)銷(xiāo)官角色的問(wèn)題,。我的基本解釋是,，首席營(yíng)銷(xiāo)官的職責(zé)具有多樣性。根據(jù)所在公司和行業(yè)的不同,，首席營(yíng)銷(xiāo)官這個(gè)職位往往意味著要承擔(dān)不同的職責(zé),。但事情本不該如此。簡(jiǎn)言之,，首席營(yíng)銷(xiāo)官應(yīng)該始終關(guān)注促進(jìn)增長(zhǎng)的方法,。首席營(yíng)銷(xiāo)官應(yīng)該支持消費(fèi)者，促進(jìn)創(chuàng)新,，同時(shí)成為市場(chǎng)新機(jī)遇的發(fā)現(xiàn)者,。作為CEO...
-
Fanhattan首席執(zhí)行官：勇敢追求自己的理想
Fanhattan首席執(zhí)行官吉利斯?拜恩羅薩一年一度的《財(cái)富》雜志頭腦風(fēng)暴技術(shù)大會(huì)（Brainstorm Tech conference）云集了技術(shù)創(chuàng)新行業(yè)最優(yōu)秀、最出色的人才,?！敦?cái)富》雜志會(huì)定期地采訪(fǎng)不同的參會(huì)嘉賓，分享他們?cè)跇I(yè)務(wù),、技術(shù)和創(chuàng)業(yè)方面的真知灼見(jiàn),。我們?cè)儐?wèn)了Fanhattan首席執(zhí)行官吉...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
