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IBM首席技術(shù)官十問
《財富》雜志的年度技術(shù)頭腦風(fēng)暴大會（Brainstorm Tech conference）匯聚了最優(yōu)秀、最聰明的科技創(chuàng)新精英,?！敦敻弧范ㄆ诎丫酃鉄敉断虿煌呐c會者，了解他們對商業(yè),、科技和企業(yè)家精神的看法,，以饗讀者,。凱瑟琳?弗雷斯博士2013年3月份被任命為IBM首席技術(shù)官（CTO）。除了培育新興技術(shù)...
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IBM新任首席執(zhí)行官展望未來
IBM新任首席執(zhí)行官羅睿蘭羅睿蘭（Ginni Rometty）出任IBM公司CEO后主持召開的第一個客戶會議非同尋常,，尤其是以藍(lán)色巨人專業(yè)保守的標(biāo)準(zhǔn)來看,，更是如此。6月的這次會議安排在曼哈頓時尚新潮的切爾西社區(qū)里的一個空氣清新的頂樓上,。當(dāng)狹小的電梯帶著我們迅速升至?xí)h樓層時，羅睿蘭已經(jīng)站在門口恭候多...
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是什么導(dǎo)致美國分化,？IBM首席執(zhí)行官說是這個原因
美國內(nèi)外的政治氣候都表明，當(dāng)前是極度分化的時代,。與此同時,，當(dāng)前也是經(jīng)濟(jì)和技術(shù)面臨巨大顛覆的時代。IBM的首席執(zhí)行官羅睿蘭認(rèn)為,，這兩種趨勢之間在本質(zhì)上存在聯(lián)系,，源自于同一個根本原因。上周一晚上,，她在《財富》首席執(zhí)行官倡議論壇上表示：“我認(rèn)為,，無論是在美國還是其他國家，分化很大程度上都是因為工作技能存在...
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IBM前首席執(zhí)行官：雇傭員工方式必須改變,，從現(xiàn)在開始,！
圖片來源：IBM雖然羅睿蘭不再是IBM的首席執(zhí)行官,，但她繼續(xù)留在公司擔(dān)任董事會執(zhí)行主席。現(xiàn)在,，她計劃要改變公司甚至商界雇傭員工的方式,。“我們不能等下一代再來解決這個問題,?！绷_睿蘭說道。她認(rèn)為在許多公司,，黑人與棕色人種高管的任職人數(shù)不足,。（今年《財富》美國500強(qiáng)榜單上只有5位黑人男性CEO。）6月1...
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IBM首席執(zhí)行官：人口下降可以平息AI奪去工作的恐懼
IBM首席執(zhí)行官阿文德·克里希納（Arvind Krishna）就人工智能（AI）對許多崗位的影響發(fā)表看法,。圖片來源：STEFAN WERMUTH/BLOOMBERG VIA GETTY IMAGESIBM首席執(zhí)行官阿文德·克里希納指出,，勞動年齡人口正在逐漸減少，這緩解了人們對AI奪去工作的緊張情緒...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商,，通過大量培訓(xùn),、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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愛立信新任首席戰(zhàn)略官: 一切都很棒
作者：Stephanie N. Mehta愛立信(Ericsson )新上任的首席戰(zhàn)略官道格拉斯?L.,吉爾斯特普（Douglas L. Gilstrap）要在10月1日才會開始他的新工作,，不過很明顯，出生在美國的吉爾斯特普將會盡力給這家瑞典電信設(shè)備制造商帶來更多交易,，就像近期與位于堪薩斯州陸上公園...
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OpenAI官宣新任首席財務(wù)官
當(dāng)?shù)貢r間周一,，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO，引發(fā)外界對其是否將計劃IPO的猜測,。除了出任OpenAI CFO一職外,，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會成員，同時她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實驗室的聯(lián)席主席,。此前OpenAI并未設(shè)立C...
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IBM首席執(zhí)行官：如果沒有這項技術(shù),，世界將變得更糟，“生活質(zhì)量會下降”
IBM的首席執(zhí)行官阿爾溫德·克里希納認(rèn)為，“后勤職能部門工作和白領(lǐng)工作”將最先受到人工智能的影響,。圖片來源：BLOOMBERGIBM的首席執(zhí)行官阿爾溫德·克里希納認(rèn)為,，人工智能能夠提高員工生產(chǎn)率，可以解決許多發(fā)達(dá)國家面臨的棘手問題：勞動力規(guī)模萎縮,。8月22日,，他在接受美國消費者新聞與商業(yè)頻道（CNB...
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領(lǐng)英的首席人脈官
《財富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信，即便時間有點晚了,。領(lǐng)英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個多小時,，話題各種各樣，從管理技巧到員工滿意度以及對他本人職業(yè)道路的反思,。當(dāng)然,，這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切，韋納一說起它們就興奮,。他的公司所做的,，...
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