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Hootsuite CEO：改變企業(yè)社交媒體使用方式的五大趨勢(shì)
杜克大學(xué)最近發(fā)表的一份關(guān)于社交媒體的研究令許多企業(yè)管理者撓頭,。該報(bào)告顯示,，許多企業(yè)的社交媒體支出約占企業(yè)營(yíng)銷預(yù)算的9%,，預(yù)計(jì)未來五年內(nèi),，這個(gè)比例將激增到25%,。但半數(shù)受訪的企業(yè)營(yíng)銷人員表示,，他們根本無法證實(shí)社交媒體對(duì)他們的企業(yè)究竟產(chǎn)生了哪些影響,。很多批評(píng)人士認(rèn)為,，企業(yè)一窩蜂地在社交媒體上燒錢不過是在...
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2016年社交媒體五大發(fā)展趨勢(shì)
盡管社交媒體行業(yè)在2015年獲得長(zhǎng)足進(jìn)步，但在2016年,，我們有望見證新技術(shù)徹底改變?nèi)藗兣c社交媒體的互動(dòng)方式,。社交購(gòu)物將日益普及。各大社交網(wǎng)絡(luò)將加速演變成“無所不包的平臺(tái)”,。簡(jiǎn)言之,，社交媒體將更加深入地融入我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鞯姆椒矫婷妗?duì)于社交媒體行業(yè)來說,，這是值得紀(jì)念的一年,。2015年見證了社交流...
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藝與勢(shì)
“埶”象人伸出雙手栽種草木之形，“埶”即“藝”字初文,，《說文解字》：“埶,，種也?！对姟吩晃覉耸蝠?。”從字形演變來看,，“藝”當(dāng)是“埶”的后起字,。“勢(shì)”也是“埶”的后起字,，漢以前又多以“埶”表“勢(shì)”,。段玉裁《說文解字注》：“《說文》無勢(shì)字，蓋古用埶為之,?！标愑駨?qiáng)指認(rèn)，大約漢初之時(shí),，“勢(shì)”字才出現(xiàn),，...
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美國(guó)醫(yī)改危及五大自由
如果你讀過國(guó)會(huì)的醫(yī)改方案細(xì)則,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)前體制中的許多亮點(diǎn)將不復(fù)存在。作者：Shawn Tully奧巴馬總統(tǒng)力推自己的醫(yī)改方案,，他向國(guó)民反復(fù)保證,，可以保留現(xiàn)有的醫(yī)保計(jì)劃，而且醫(yī)改還會(huì)提高保障水平,，更加方便人們就醫(yī),。國(guó)會(huì)主要有兩部醫(yī)改法案，一部得到眾議院民主黨支持,，另一部由參議員愛德華?肯尼迪（Edw...
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印媒爆料印度將改國(guó)名
據(jù)多家印媒9月5日?qǐng)?bào)道,，莫迪政府可能會(huì)在定于9月18日至22日舉行的議會(huì)特別會(huì)議上，提出一項(xiàng)把印度（India）國(guó)名更改為“巴拉特”（Bharat）的決議,?！督袢沼《取贩Q，通過修改憲法將印度更名為“巴拉特”的呼聲愈演愈烈,，有消息人士稱,，中央政府可能會(huì)提出一項(xiàng)重新命名印度國(guó)名的決議。...
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社交媒體熱潮五大明星公司
社交網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)走進(jìn)了公司,。大約十年前,，馬克?扎克伯格在哈佛大學(xué)（Harvard）的宿舍里創(chuàng)辦了facebook網(wǎng)站。十年后,，幾乎所有大公司（以及許多小公司）都開始使用社交工具銷售產(chǎn)品與服務(wù),，招聘和管理員工，以及處理消費(fèi)者投訴,。美國(guó)研究機(jī)構(gòu)CMO Survey二月份對(duì)營(yíng)銷高管進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),，受訪者預(yù)...
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大學(xué)課堂社交媒體教學(xué)滯后
“總體而言，高等教育系統(tǒng)沒能通過任何有意義的方式,，讓學(xué)生們掌握必備的數(shù)字與社交技能,。高等教育，比如商學(xué)院,，需要改變以往的文化,，”雪城大學(xué)S.I.紐豪斯公共傳播學(xué)院（Syracuse University's S.I. Newhouse School of Public Communications）...
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透過Instagram的使用方式看你是否抑郁
人們常說，眼睛是心靈的窗戶,。事實(shí)上,，Instagram也可以是心靈的窗戶。研究人員表示,，他們研發(fā)了一個(gè)算法,，可以利用社交媒體上發(fā)布的消息，比醫(yī)生更有效地確認(rèn)一個(gè)人的抑郁狀況。佛蒙特大學(xué)的克里斯·丹佛斯和哈佛大學(xué)的安德魯·里斯在EPJ Data Science期刊上發(fā)表了他們的發(fā)現(xiàn),。他們稱自己開發(fā)的工...
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社交網(wǎng)絡(luò)崛起迫使老板改變管理方式
抱怨上司乃是歷史悠久的傳統(tǒng),，可管理專家和分析人士開始聲稱社交媒體加劇了員工的不滿情緒（至少是讓人更容易注意到此種情緒），而這一點(diǎn)正在對(duì)某些經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)方式產(chǎn)生影響,。韋克菲爾德研究中心（Wakefield Research）最近對(duì)1,013位美國(guó)上班族進(jìn)行了調(diào)研,，結(jié)果顯示經(jīng)理人的兩種特質(zhì)最讓員工痛恨：...
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成為社交媒體明星的五大捷徑
必須承認(rèn)：社交媒體讓人有些難以招架?，F(xiàn)在,，從你的老板到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以及其他許多人,，都在持續(xù)不斷地查看你的LinkedIn個(gè)人資料,、Twitter信息和Facebook頁面，因此,，自我推銷要面臨巨大的壓力,。盡管你希望自己能盡可能多地發(fā)表博客、推文或者獲得更多的“贊”,，但誰又會(huì)一整天都呆在社交媒體上呢,？在...
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