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Facebook首席執(zhí)行官分享關(guān)于人工智能的3點(diǎn)心得
如果你的保安攝像機(jī)不僅能看到誰在你門口,，還能判斷出他們是否是你在等的人,，從而通知你并讓他們進(jìn)來,，會(huì)怎么樣？如果你的揚(yáng)聲器系統(tǒng)能在你的孩子醒來時(shí)自動(dòng)播放音樂呢,？這就是Facebook的首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格試圖在他的虛擬管家Jarvis上植入的功能類型,。作為新年決心的一部分，他今年一直在開發(fā)這個(gè)管家...
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Facebook首席技術(shù)官換將,，劍指元宇宙
2018年，F(xiàn)acebook的資深高管安德魯·博斯沃思因?yàn)樵谝环菔潞笮孤督oBuzzfeed News的內(nèi)部備忘錄中發(fā)表了一些不明智的言論而上了頭條新聞。在這份備忘錄中,，他為老板馬克·扎克伯格所倡導(dǎo)的“Facebook要不惜一切代價(jià)來推動(dòng)增長(zhǎng)”的管理風(fēng)格進(jìn)行了一番辯護(hù),。博斯沃思寫道：“也許它將某人暴露...
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Facebook首席科技官：新員工要做好挨批的準(zhǔn)備
當(dāng)Facebook的首席科技官邁克·施洛普弗歡迎新招聘工程人員加入這家社交網(wǎng)絡(luò)公司時(shí)，他首先談到的是公司在過去幾年中遭到的鋪天蓋地的批評(píng),。施洛普弗對(duì)《財(cái)富》雜志說：“就像是,，‘嗨，歡迎加入Facebook,，我先向大家介紹一下有關(guān)批評(píng)Facebook的一些頭條新聞,。’我對(duì)所有人說,，挨批是必然的,。”在這...
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Facebook首席運(yùn)營(yíng)官講述女性成功學(xué)
Facebook的首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾?桑德伯格為《財(cái)富》（Fortune）網(wǎng)站“明信片”（Postcards）專欄寫過一篇名為《離開之前不要放棄》（"Don't Leave Before You Leave"）的客串文章,，它是“明信片”專欄有史以來人氣最高的客串文章之一,，僅次于該專欄“主人”93歲高齡...
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Cloudera首席執(zhí)行官談人工智能 | 《財(cái)富》專訪
一個(gè)月前，數(shù)據(jù)技術(shù)公司Cloudera完成了和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Hortonworks價(jià)值52億美元的合并,。這兩家公司現(xiàn)在以Cloudera的名義運(yùn)營(yíng),，之前的業(yè)務(wù)都圍繞免費(fèi)的開源式Hadoop數(shù)據(jù)處理軟件開展，雅虎和Facebook都使用該軟件管理和存儲(chǔ)數(shù)據(jù),。此后,，兩家公司都已經(jīng)推出了新的開源數(shù)據(jù)處理技術(shù)，進(jìn)...
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人工智能在中國(guó): 首席執(zhí)行官如何駕馭快速演化的生態(tài)
在全球范圍內(nèi),，不同的AI體系正處于不同的推廣和部署周期階段,。深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)和計(jì)算機(jī)視覺技術(shù)已經(jīng)在企業(yè)和公眾中已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用,，而生成式AI（GenAI）則正在全球的企業(yè)中迅速崛起,。對(duì)于在中國(guó)運(yùn)營(yíng)的企業(yè)、無論是全球還是本地企業(yè),，其商業(yè)領(lǐng)袖們必須認(rèn)識(shí)到,，中國(guó)活躍的AI技術(shù)生態(tài)、嚴(yán)格的監(jiān)管環(huán)境,、行業(yè)特...
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Pactum首席執(zhí)行官：人工智能更適合商業(yè)談判
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六大行集體官宣
10月30日,，工行、農(nóng)行,、中行,、建行、交行,、郵儲(chǔ)六大國(guó)有行再次集體發(fā)布公告,，宣布在已有政策基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步推出惠企利民措施，加大減費(fèi)讓利力度,，提升服務(wù)質(zhì)效,。...
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OpenAI官宣新任首席財(cái)務(wù)官
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO,，引發(fā)外界對(duì)其是否將計(jì)劃IPO的猜測(cè),。除了出任OpenAI CFO一職外，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會(huì)成員,，同時(shí)她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)席主席,。此前OpenAI并未設(shè)立C...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會(huì)談到公司文化的重要性?？梢哉f公司的所作所為,，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子,。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形,，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤,。然而公司文化總是在演變,，所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn),。咨詢公司怡安翰威特...
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