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CEO需要增強時間管理
Photograph by Peter Cade—Getty ImagesCEO們需要的不多。他們有著大量資源,，卻沒有時間利用它們,。邁克爾·E·波特和尼汀·諾瑞亞花費了12年時間,，對27位CEO的日程進行了記錄和分析。他們把研究成果發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》（Harvard Business Revie...
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為什么CEO需要像激進投資者那樣思考,？
工作臺前被蒙上眼的商界人士。Dave and Les Jacobs—Getty Images/Blend Images一位管理者能夠客觀冷靜地看待公司,，是獲得成功必備的最重要能力之一,。但對所有管理者來說，常常對鏡反省業(yè)務策略和業(yè)績表現(xiàn),，卻不能看透本質,。這種客觀性的缺乏，或許就是從2012年以來,，激進...
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未來成長需要管理新啟蒙
德尼·狄德羅（Denis Diderot）的《百科全書》（Encyclopedie）被譽為18世紀啟蒙運動原則的寶庫,，但它也可能成為透視經(jīng)濟增長因素的有趣鏡頭?！栋倏迫珪肥怯傻业铝_牽頭的一個項目,，于1751年至1772年間出版了28卷。它旨在收集世界上所有的知識,，包含71,818篇文章和3,000...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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運動型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人,，我始終認為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認同,。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是,，人們從未把謳歌當作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊,，而僅僅把謳歌...
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未來的CEO對AI需要了解到什么程度？可能超出他們的想象
隨著人工智能技術狂飆突進,，當前和未來的領導者進入高管層所需要的能力圖譜正在重構。光輝國際（Korn Ferry）調研發(fā)現(xiàn),，超過82%的首席執(zhí)行官與高管認為AI將對公司業(yè)務產(chǎn)生重大影響,。在AI驅動決策、自動化流程與數(shù)據(jù)智能成為商業(yè)戰(zhàn)略標配的今天，高管亟需構建對AI的能力,、局限性和倫理考量的深刻認知,。除...
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不管是否情愿，CEO們需要放棄固有的“人設”
要說疫情期間各公司首席執(zhí)行官的工作職責是什么,，你可能想象不到這個故事開頭。這是利潔時集團(Reckitt Benckiser Group)的拉克斯曼·納拉西姆漢和同事開視頻會的故事,。該集團總部位于英國,，主要生產(chǎn)清潔和個人護理產(chǎn)品，旗下品牌包括Lysol,、Woolite,、Clearasil等。拉克斯曼...
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人質談判專家給CEO們的管理啟示
隨著企業(yè)家慢慢成熟變?yōu)轭I袖人物,，他們運營公司的方式會出現(xiàn)兩大顯著變化,。他們會花更多時間來傾聽，而不是發(fā)言,。他們不再試圖尋找所有問題的答案,，而是開始更多地提問。關鍵時刻,，他們將憑借提出正確的問題撥開迷霧,，而不再亂下命令。這是為什么呢,？正如莉斯·懷斯曼在《乘數(shù)》（ Multipliers）中所描述的那樣...
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管理新知：單身CEO愛冒險
規(guī)避風險?這項最新研究可能會讓人們看著美國企業(yè)界再次直撓頭,。上周，美國國家經(jīng)濟研究局（National Bureau of Economic Research）發(fā)布的一項工作報告認為,，由單身CEO管理的公司其股票風險高于那些由已婚CEO管理的公司,。這項研究由賓夕法尼亞大學沃頓商學院（Universi...
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管理新知：單身CEO愛冒險
規(guī)避風險?這項最新研究可能會讓人們看著美國企業(yè)界再次直撓頭。上周,，美國國家經(jīng)濟研究局（National Bureau of Economic Research）發(fā)布的一項工作報告認為,，由單身CEO管理的公司其股票風險高于那些由已婚CEO管理的公司。這項研究由賓夕法尼亞大學沃頓商學院（Universi...
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