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Buzzfeed首席執(zhí)行官支招:傳統(tǒng)報紙到底應該怎么轉型?
社會新聞媒體BuzzFeed擁有1.5億熱情的年輕讀者,讓許多傳統(tǒng)傳媒公司羨慕不已,。今年早些時候,,這家公司甚至吸引了一份來自迪斯尼公司(Disney)的收購要約。在科羅拉多州阿斯彭召開的《財富》科技頭腦風暴大會(Fortune Brainstorm Tech)上,,BuzzFeed創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官喬...
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底特律等待T型人
通用汽車和克萊斯勒的命運取決于華盛頓——結果仍然不明朗,。作者:Alex Taylor III3月31日是財政部汽車任務小組宣布將再向通用汽車(General Motors)和克萊斯勒(Chrysler)撥多少款——以及這兩家搖搖欲墜的汽車制造商要怎么做才能拿到錢——的最后期限。全底特律都想知道T型人...
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孩子該如何應對科技產(chǎn)品,,YouTube的首席執(zhí)行官為你支招
圖片來源:Getty Images對于科技應該在兒童的生活中扮演什么樣的角色,伊瑟·沃西基提出了一個新觀點,。她認為科技是一個寶貴的工具,,能夠讓孩子廣泛地接觸到各種信息。這個想法對于作為科技界首席執(zhí)行官蘇珊·沃西基(YouTube)和安妮·沃西基(23andMe)的母親來說倒是在意料之中,。然而,,作為一...
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BuzzFeed首席執(zhí)行官談媒體的未來:互聯(lián)網(wǎng)一定是贏家
不管外界如何看待BuzzFeed的內容和分發(fā)戰(zhàn)略, BuzzFeed實際上已成全球領先的新媒體公司,,號稱多個平臺上總用戶數(shù)已超過50萬,。聽聽BuzzFeed首席執(zhí)行官喬納·佩雷蒂怎么看媒體業(yè)的未來是很有意思的??萍疾┛蚏ecode刊登了一份發(fā)給BuzzFeed員工的備忘錄,,透露了不少有意思的細節(jié),包...
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BuzzFeed拒絕迪士尼堅持獨立
不久前,,病毒式傳媒公司BuzzFeed創(chuàng)始人喬納?佩雷蒂拒絕了迪士尼(Disney)的高價收購要約,,從而引發(fā)了一系列連鎖反應。BuzzFeed拒絕迪士尼,,可不是什么新創(chuàng)企業(yè)拒絕提前套現(xiàn)點小錢的故事,。BuzzFeed已經(jīng)成立7年了,投資者(價值4630萬美元)和公司員工(500多名)都渴望有靠譜的股票...
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微軟招聘官支招:“技術宅”吸引獵頭4大法則
親愛的安妮:一位朋友最近向我推薦了您的一篇專欄文章,,其中提到明年科技行業(yè)的就業(yè)市場前景光明,,但并沒有提到“技術宅”如何吸引招聘方的關注。我自信掌握了那篇專欄文章中所提到的幾項技能,,而且我也想換一份工作,,因為現(xiàn)在的工作讓我感到厭倦,。然而,雖然許多公司很需要我的能力,,但到目前為止,,卻還沒有一家公司注意到...
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領英的首席人脈官
《財富》(中文版)--?杰夫·韋納(Jeff Weiner)決定讀一封信,即便時間有點晚了,。領英公司(LinkedIn)的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個多小時,,話題各種各樣,從管理技巧到員工滿意度以及對他本人職業(yè)道路的反思,。當然,,這些話題與他的公司的關系尤為密切,韋納一說起它們就興奮,。他的公司所做的,,...
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皮劃艇上的首席執(zhí)行官
諾和諾德全球總裁兼首席執(zhí)行官周賦德(Lars Fruergaard J?rgensen)已經(jīng)在這家制藥巨頭企業(yè)工作超過33年,他相信真正的制勝之道在于創(chuàng)新,,成功取決于創(chuàng)新的質量,。圖片來源:COURTESY OF NOVO NORDISK除了諾和諾德,世界上是否還有別的制藥公司因為某個明星藥品的出色表...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會談到公司文化的重要性,??梢哉f公司的所作所為,不管是成功還是失誤,,背后都有文化的影子,。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形,再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫,,都可能導致嚴重錯誤,。然而公司文化總是在演變,所以定義公司文化,、確保它保持在合適的方向上就成為一個重大的挑戰(zhàn),。咨詢公司怡安翰威特...
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吳恩達:做數(shù)據(jù)中心型企業(yè),才能在人工智能上獲得成功
吳恩達(Andrew Ng)是深度學習技術的先驅者之一,。所謂深度學習,就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡應用于人工智能領域,。就廣大企業(yè)應該如何利用人工智能技術的問題,,吳恩達也是最有發(fā)言權的專家。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官,。這家公司的軟件,,可以讓即使不懂編程的人,也能夠輕松構建和維...
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