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Buzzfeed首席執(zhí)行官支招：傳統(tǒng)報紙到底應該怎么轉型,？
社會新聞媒體BuzzFeed擁有1.5億熱情的年輕讀者,，讓許多傳統(tǒng)傳媒公司羨慕不已,。今年早些時候,，這家公司甚至吸引了一份來自迪斯尼公司(Disney)的收購要約,。在科羅拉多州阿斯彭召開的《財富》科技頭腦風暴大會(Fortune Brainstorm Tech)上,，BuzzFeed創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官喬...
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底特律等待T型人
通用汽車和克萊斯勒的命運取決于華盛頓——結果仍然不明朗。作者：Alex Taylor III3月31日是財政部汽車任務小組宣布將再向通用汽車（General Motors）和克萊斯勒（Chrysler）撥多少款——以及這兩家搖搖欲墜的汽車制造商要怎么做才能拿到錢——的最后期限,。全底特律都想知道T型人...
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孩子該如何應對科技產品,，YouTube的首席執(zhí)行官為你支招
圖片來源：Getty Images對于科技應該在兒童的生活中扮演什么樣的角色,，伊瑟·沃西基提出了一個新觀點,。她認為科技是一個寶貴的工具，能夠讓孩子廣泛地接觸到各種信息,。這個想法對于作為科技界首席執(zhí)行官蘇珊·沃西基（YouTube）和安妮·沃西基（23andMe）的母親來說倒是在意料之中,。然而，作為一...
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BuzzFeed首席執(zhí)行官談媒體的未來：互聯(lián)網(wǎng)一定是贏家
不管外界如何看待BuzzFeed的內容和分發(fā)戰(zhàn)略,， BuzzFeed實際上已成全球領先的新媒體公司,，號稱多個平臺上總用戶數(shù)已超過50萬,。聽聽BuzzFeed首席執(zhí)行官喬納·佩雷蒂怎么看媒體業(yè)的未來是很有意思的?？萍疾┛蚏ecode刊登了一份發(fā)給BuzzFeed員工的備忘錄,，透露了不少有意思的細節(jié)，包...
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BuzzFeed拒絕迪士尼堅持獨立
不久前,，病毒式傳媒公司BuzzFeed創(chuàng)始人喬納?佩雷蒂拒絕了迪士尼（Disney）的高價收購要約,，從而引發(fā)了一系列連鎖反應。BuzzFeed拒絕迪士尼,，可不是什么新創(chuàng)企業(yè)拒絕提前套現(xiàn)點小錢的故事,。BuzzFeed已經成立7年了，投資者（價值4630萬美元）和公司員工（500多名）都渴望有靠譜的股票...
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Why Obama didn't attend the Cancún climate talks
President Barack Obama sidestepped a gridlock in Mexico.Countries meeting in Cancún for the United Nations Framework Convention on Climate Change (UNF...
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微軟招聘官支招：“技術宅”吸引獵頭4大法則
親愛的安妮：一位朋友最近向我推薦了您的一篇專欄文章,，其中提到明年科技行業(yè)的就業(yè)市場前景光明,，但并沒有提到“技術宅”如何吸引招聘方的關注。我自信掌握了那篇專欄文章中所提到的幾項技能,，而且我也想換一份工作,，因為現(xiàn)在的工作讓我感到厭倦。然而,，雖然許多公司很需要我的能力,，但到目前為止，卻還沒有一家公司注意到...
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領英的首席人脈官
《財富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信,，即便時間有點晚了,。領英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經侃侃而談了一個多小時，話題各種各樣,，從管理技巧到員工滿意度以及對他本人職業(yè)道路的反思。當然,，這些話題與他的公司的關系尤為密切,，韋納一說起它們就興奮。他的公司所做的,，...
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皮劃艇上的首席執(zhí)行官
諾和諾德全球總裁兼首席執(zhí)行官周賦德（Lars Fruergaard J?rgensen）已經在這家制藥巨頭企業(yè)工作超過33年,，他相信真正的制勝之道在于創(chuàng)新，成功取決于創(chuàng)新的質量,。圖片來源：COURTESY OF NOVO NORDISK除了諾和諾德,，世界上是否還有別的制藥公司因為某個明星藥品的出色表...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會談到公司文化的重要性?？梢哉f公司的所作所為,，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子,。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形,，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導致嚴重錯誤。然而公司文化總是在演變,，所以定義公司文化,、確保它保持在合適的方向上就成為一個重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...
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