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馬斯克審計風(fēng)暴下,，美聯(lián)儲獨(dú)立性與透明度之爭激化
當(dāng)埃隆·馬斯克近期在保守派政治行動會議上宣布“正考慮審計美聯(lián)儲”時,，這場看似技術(shù)性的財務(wù)審查提議，實則是美國政治經(jīng)濟(jì)權(quán)力結(jié)構(gòu)深層變革的沖鋒號。作為特朗普政府“政府效率部”（DOGE）的負(fù)責(zé)人,，馬斯克以“透明度革命”之名，將矛頭直指美聯(lián)儲這個全球金融體系的中樞神經(jīng),。這場審計風(fēng)暴不僅挑戰(zhàn)了美聯(lián)儲百年來的...
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波音,、空客競爭可能激化
2011年,，波音公司（Boeing）高級副總裁雷?康納與印尼航空公司獅子航空（Lion Air）CEO拉斯蒂?基拉那在巴厘島簽署了一份協(xié)議,，美國總統(tǒng)奧巴馬親自參加了簽約儀式。這份協(xié)議給這家美國飛機(jī)制造商帶來了約220億美元的生意。獅子航空是急速發(fā)展的東南亞市場一家低成本航空公司,，一直都是波音的客戶,。...
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Leo Li：中國人習(xí)慣治療痛是通過吃藥 而不是器械
《財富》全球科技論壇于11月7日至8日在廣州舉辦。北京中諾恒康生物科技有限公司財務(wù)總監(jiān)Leo Li參與《財富》中國創(chuàng)新大賽第二賽并作演示,。以下為演示實錄：大家下午好,，今天很榮幸能夠給大家介紹我們中諾恒康做的事情。中諾恒康是一家骨科領(lǐng)域的集生產(chǎn),、銷售,、研發(fā)為一體的醫(yī)療銷售商。醫(yī)療器械公司很傳統(tǒng),，但是中...
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認(rèn)識下真正的“廣告狂人”
為慶祝AMC開始放映《廣告狂人》第3季,，《財富》回顧了那些現(xiàn)實生活中的廣告業(yè)大亨，他們定義了自己的年代并影響了大眾,。作者：Alyssa AbkowitzF?韋蘭?艾爾（F. Wayland Ayer）這位費(fèi)城人在1869年用250美元創(chuàng)立了美國首家廣告公司N.W. Ayer & Son（以其父親的名...
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穆斯克與喬布斯：天才的共性
攝影：Benjamin Lowy當(dāng)未來的歷史學(xué)家在描繪21世紀(jì)的人類進(jìn)步時,，可能會得出這樣的結(jié)論：2012年，在埃隆·穆斯克（Elon Musk）的臥室里出現(xiàn)了一個關(guān)鍵時刻,。每隔數(shù)月,，他就有一個“重大發(fā)現(xiàn)”的時刻。有時是在早上淋浴期間,，有時是在入睡前的深夜,。有時就像一年前的這個時刻，發(fā)生在他凌晨兩點...
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又一個被穆斯克顛覆的行業(yè)
埃隆?穆斯克對大規(guī)模生產(chǎn)電動汽車的追求,，不僅顛覆了傳統(tǒng)汽車市場,，也撼動了作為汽車原料的金屬市場。這一趨勢體現(xiàn)最明顯的便是鋰市場,，因為鋰正是電動汽車所用的鋰離子電池的主要原料,。目前，汽車行業(yè)對鋰已經(jīng)出現(xiàn)了明顯的供不應(yīng)求,。據(jù)《華爾街日報》（The Wall Street Journal）報道,，今年第一季...
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品質(zhì)收藏 美之傳承
《財富》（中文版）——收藏分兩種，一種藏新,，一種納舊,。但不論新舊，這些物品都有著共同的特性—具有收藏價值,。在安帝古倫中國首席代表及董事趙舒看來,，收藏是對物品的搜集儲存分類與維護(hù)的癖好?！坝袃r值包括（歷史價值）與（工藝價值）且有特別之處的物件適于收藏,。另外,，此物件的審美適合于任何時期?！币粋€物件總是藏...
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中概股回流之際,，理想汽車為何在納斯納克“逆流而上”？
7月中旬，中國初創(chuàng)電動汽車企業(yè)“理想汽車”在美國納斯達(dá)克提交了IPO申請,。上周四,，理想汽車以“LI”為證券代碼如愿以償?shù)卦诩{斯達(dá)克掛牌上市。在美股開盤后,，該企業(yè)單日籌資超逾11億美元,，估值迅速突破了100億美元。事實上,，理想汽車?yán)^其創(chuàng)始之初到如今赴美上市不過五年而已,。在最近眾多中概股面臨嚴(yán)格審查之際...
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寶馬最佳車型：2009款750Li轎車
作者：Alex Taylor III當(dāng)我評價寶馬（BMW）750Li這樣采用最新技術(shù)生產(chǎn)的轎車時，禁不住要通過列舉其特點的方式來進(jìn)行描述,。750Li的減震器能夠根據(jù)路況和車速自動調(diào)整工作模式,。側(cè)視輔助攝像頭的防護(hù)鏡片使駕駛者在駛離狹窄通道時能夠看到路兩旁。包括盲點偵測系統(tǒng),、車道偏離警示系統(tǒng)和自動遠(yuǎn)光...
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財富箴言：今日發(fā)聲——F?阿瑟斯?馬蒂尼茲?赫雷斯
The tighter the controls you enforce, the lower the innovation. Employees in “tightly monitored” business units face strong implicit incentives to ex...
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