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辦公室里這三種人“有毒”,，趕緊請走為妙
Harris Interactive近日做了一項工作壓力調(diào)查,，顯示令人討厭的同事可能導(dǎo)致辦公壓力增大,。后果有哪些？根據(jù)韜?；輴偟娜蚵殘龈＠麘B(tài)度調(diào)研，辦公壓力變大可能導(dǎo)致缺勤率增加,，工作積極性降低,，效率也會受影響。問題是,，有些同事不僅是令人討厭，而是“有毒”到讓人沒法忍,。這種人會拉著身邊同事一起墮落...
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“妙鴨相機(jī)”刷屏
足不出戶便可實現(xiàn)“寫真自由”,，還能更改著裝、轉(zhuǎn)換性別,。近日,，微信小程序“妙鴨相機(jī)”憑借上述功能火速出圈，不少人秀出了用這款A(yù)IGC應(yīng)用生成的照片,。不少人笑稱用不上海馬體,、天真藍(lán)等攝影樓了。...
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在面試中何時談薪資為妙,？
親愛的安妮：看了你寫的關(guān)于按績效加薪的帖子，我很感興趣,。近來我自己就遇到了幾樁薪資談判,，不過不是為了加薪，而是為了跳槽,。在近來的幾個面試中,，招聘經(jīng)理在與我談話之初便問我現(xiàn)在掙多少，這讓我有點兒尷尬,。一方面,，我不想顯得不太配合；另一方面,，難道我們不應(yīng)該先討論一下工作的具體要求以及為什么我很適合這份工作...
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在面試中何時談薪資為妙,？
親愛的安妮：看了你寫的關(guān)于按績效加薪的帖子,，我很感興趣,。近來我自己就遇到了幾樁薪資談判，不過不是為了加薪,，而是為了跳槽,。在近來的幾個面試中，招聘經(jīng)理在與我談話之初便問我現(xiàn)在掙多少,，這讓我有點兒尷尬,。一方面,，我不想顯得不太配合；另一方面,，難道我們不應(yīng)該先討論一下工作的具體要求以及為什么我很適合這份工作...
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賣不動的妙可藍(lán)多急了
5月9日,，“奶酪第一股”妙可藍(lán)多官宣全新品牌代言人王一博，相關(guān)話題迅速出圈,。妙可藍(lán)多前一任代言人是孫儷,，合作不到四年時間就急于換代言人，背后是2023年業(yè)績下滑,，市值三年縮水八成,，迫切需要通過新的品牌形象破局。...
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三本學(xué)生扎堆考公
考公作為一種公開透明的選拔方式,，受到許多三本學(xué)生的歡迎,，相關(guān)院校扎堆考公的現(xiàn)象并不鮮見。如今,，越來越多的高校畢業(yè)生走上了考公這座獨木橋,，甚至不乏清北生競爭基層崗位的案例。這對于三本考公群體而言,，意味著他們要去挑選更為邊緣的競爭力更小的崗位,，同時，做好多年備考的決心,。...
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警惕辦公室里的“怨婦”
天知道,，如今許許多多的員工都有理由抱怨。而且,，幾乎每間辦公室里都會有一兩個人抱怨起來過了頭——滿腹怨氣,，忿忿不平。這些人就是管理專家羅伯?克羅斯所謂的“消極激勵者”,?！斑@些人的互動方式或語氣，讓整個工作環(huán)境變得窒息,?！薄白屓酥舷ⅰ睙o疑不利于形成良性的工作環(huán)境，很多員工可能都不想受這些消極激勵者的影響...
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如何遠(yuǎn)離有毒的“搏命文化”,？
“事實上，我們天生就能夠忍受漸進(jìn)式壓力,。真正的罪魁禍?zhǔn)资情L期壓力,，得不到恢復(fù)或沒有休息時間?！眻D片來源：10'000 HOURS—GETTY IMAGES無論是工作狂,、女老板,，還是靠黑咖啡續(xù)命、每天只睡兩小時的高效創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人,，這背后都是“搏命文化”在起作用,。人們想表現(xiàn)良好甚至表現(xiàn)出眾，這讓他們像...
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辦公室里十大奇葩,，你見過幾種,？
人生就是這樣現(xiàn)實,，你不可能跟單位的每個同事都處得很好，所以一定要看開：你是來單位工作的,，不是來交朋友的,。如果你干過很多份工作,，你可能就會注意到,，單位這個林子一旦大了，什么類型的鳥都會有,。比如郁郁不得志的藝術(shù)家,，一心憧憬婚禮的恨嫁女，正打算離婚的中年大姐……他們的名字可能換了一茬又一茬,，故事內(nèi)核還是那...
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如何降服辦公室里的“時間大盜”
親愛的安妮：我工作的辦公室以前是“隔間農(nóng)場”式布局，既吵鬧又容易讓人分心。最近,，我們搬到了另一處敞開式布局的辦公地點,，那里的工作區(qū)之間沒有隔墻。敞開布局本該會讓團(tuán)隊協(xié)作變得更容易實現(xiàn),，但有些人似乎覺得這意味著他們隨時都可以用愚蠢透頂?shù)男栴}或最新的辦公室八卦來打擾其他同事,。問題在于，隨著電子郵件,、文...
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