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調(diào)查顯示,，英國人對工作的積極性最低,，但并不能解釋其生產(chǎn)力低迷的原因
英國人更注重工作與生活平衡,，這讓他們相比其他歐洲國家的人更不以工作為導(dǎo)向。圖片來源：AZMANJAKA—GETTY IMAGES面對暴漲的利率和數(shù)十年來最嚴(yán)重的生活成本危機(jī),，英國人在一個(gè)方面依舊不愿意讓步,，那就是工作與生活平衡。一項(xiàng)最新研究顯示,，在24個(gè)最不以工作為導(dǎo)向的國家中,，英國位列榜首。倫敦國...
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你和領(lǐng)導(dǎo)討厭工作的原因有何不同,？
近日，DT財(cái)經(jīng)發(fā)起職場倦怠大調(diào)查,。其中,，半數(shù)受訪者認(rèn)為是收入使其對工作產(chǎn)生厭倦，其次是工作內(nèi)容和工作量,。近半數(shù)人對自己目前的工作評價(jià)是“一般”,。分年齡來看，新人和前輩的工作倦怠情緒來源存在較大差異,，95后最看重的是收入,，而80后則最注重領(lǐng)導(dǎo)的能力與性格。...
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美國經(jīng)濟(jì)仍在增長，但原因并不是你所想象的那樣
2022年10月27日,，在紐約證券交易所忙碌的交易員。攝影：SPENCER PLATT —— 蓋蒂圖片社今年夏天,，美國經(jīng)濟(jì)連續(xù)兩個(gè)季度萎縮,，大多數(shù)美國人都認(rèn)為美國陷入了經(jīng)濟(jì)衰退，盡管經(jīng)濟(jì)學(xué)家們并沒有那么確定,。但本周,，雖然面臨惡性通脹和華爾街對經(jīng)濟(jì)衰退的預(yù)測，美國經(jīng)濟(jì)卻出現(xiàn)了一種新趨勢,。美國經(jīng)濟(jì)分析局...
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李佳琦回應(yīng)最低價(jià)爭奪：價(jià)格并不是唯一因素
近日,，李佳琦接受了中新經(jīng)緯獨(dú)家專訪，談及如何看待對“最低價(jià)”的爭奪,，他表示,，“價(jià)格是大促期間大家都很關(guān)心的其中一個(gè)重要因素，但并不是唯一因素,?！?..
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聯(lián)合國：每年近200萬人死于工作相關(guān)原因
世界衛(wèi)生組織和國際勞工組織9月17日聯(lián)合發(fā)布的《2000-2016工作相關(guān)疾病和傷害負(fù)擔(dān)聯(lián)合估算：全球監(jiān)測報(bào)告》顯示，2016年,，與工作相關(guān)的疾病和傷害導(dǎo)致190萬人死亡,。該研究涵蓋了19種職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)因素，包括長時(shí)間工作,、工作場所暴露于空氣污染,、哮喘原、致癌物,、人體工效學(xué)風(fēng)險(xiǎn)因素和噪音,。...
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知識工作者并不擔(dān)心人工智能
圖片來源：MARIO TAMA - GETTY IMAGES由于生成式人工智能，我們正在見證知識工作者工作場所的變革,。這一技術(shù)的應(yīng)用速度之快是我們以前從未經(jīng)歷過的,，其影響力可能會超過之前的個(gè)人電腦、互聯(lián)網(wǎng),、社交媒體,、移動和云技術(shù)變革。我們最近對法律,、稅務(wù),、會計(jì)、風(fēng)險(xiǎn),、合規(guī)和其他知識領(lǐng)域的2200多名...
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如何提高工作的創(chuàng)造性,？
在新創(chuàng)企業(yè)掌舵過的人得知道，要想讓公司免于沉沒,，就得保持創(chuàng)造力,。在頭幾年，你要解決一個(gè)又一個(gè)難題,。而難題的解決根本取決于你能有多強(qiáng)的創(chuàng)造力,。公司又小又松散時(shí)，擁有獨(dú)一無二的創(chuàng)意對所有人都特別重要,。但公司的領(lǐng)導(dǎo)班子必須培養(yǎng)出突破束縛、獨(dú)特而靈活的思考方式,。否則,，你將無法生存。一旦有了支持你的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì),，...
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加州野火為什么越燒越猛,？與氣候有關(guān)系，但原因并不簡單
森林大火正在摧毀加利福尼亞州。多場大火正在加利福尼亞州肆虐,，其中索諾瑪縣的金卡德大火（Kincade Fire）波及的范圍達(dá)到了兩個(gè)舊金山的面積,。大約18萬人被要求撤離，9萬棟建筑遭到威脅,，而加州最大的能源供應(yīng)商太平洋煤氣電力公司（Pacific Gas & Electric）近幾周來第三次燈火管制...
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可口可樂首席執(zhí)行官變更內(nèi)幕
作者：Patricia Sellers可口可樂公司首席執(zhí)行官杜達(dá)富（Doug Daft）計(jì)劃在 2004 年底退休,，這使這家軟飲料巨頭出現(xiàn)了五年來的第二次繼任危機(jī)。與 1999 年把大言欺人的首席執(zhí)行官艾華士（Doug Ivester）轟下臺的情形不同,，從技術(shù)上說,，這一次權(quán)力極大的董事會并沒有驅(qū)逐杜...
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G7達(dá)成歷史性全球最低公司稅率協(xié)定
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周六，七國集團(tuán)財(cái)長會議就全球最低企業(yè)稅達(dá)成協(xié)議,，同意對跨國公司征收至少15%的稅,。這意味著未來大公司的避稅難度可能將大幅增加，在此之前,，跨國企業(yè)通常會遷往低稅率國家,，從而避免繳更高的稅。...
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