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第二十五講：導(dǎo)師的重要性
高德思：先前你在我們的對話中提到了導(dǎo)師的重要性,。我想到的是中國剛剛加入勞動大軍的年輕人和那些已經(jīng)著手干一番事業(yè)的企業(yè)家們,。就你的經(jīng)歷而言,，你提到導(dǎo)師對你個人,、職業(yè)和思想的發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響,。這更多的是你個人努力的結(jié)果,，還是歸功于那些教育機構(gòu)建立的導(dǎo)師制度,？這是如何發(fā)揮作用的呢,？導(dǎo)師制并不是通行的，...
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想做O2O,？名字O了嗎,？
作為當下坊間標配,，各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌,，獨立設(shè)計,、愛心甜品、私家花藝,、獨立設(shè)計,、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O,。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項目敗局手冊”,。這報告從餐飲,、社區(qū)、美業(yè),、旅游,、教育、汽車,、房產(chǎn),、婚慶以及母嬰9個行業(yè)進行盤點，看...
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中國“錢荒”的初一和十五
中國也鬧“錢荒”了,？這個新聞著實讓西方人吃驚不小,，因為自打全球金融危機以來，中國人在西方人的眼里,，早已是“財神爺”的代名詞了：有的不單是存在銀行的銀子,，還有隨時可拍出的票子；加上中國在全球金融危機中表現(xiàn)不俗,，自然在西方人眼里,，“錢荒”就與中國風(fēng)牛馬不相及了。然而,，現(xiàn)實似乎總是殘酷的,。20日上海銀行間...
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第十五講：卓越公司為何倒下（1）
雙語訪談實錄：Thomas D. Gorman: Jim, in your most recent book How The Mighty Fall you outlined the five stages of decline for companies that had once been mi...
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O2O倒下了，B2B就是風(fēng)口了,？
2015下半年,，O2O市場一片哀嚎,，死掉的項目不勝其數(shù)，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項目（部分名單參見此處）,。于是,，O2O項目倍受質(zhì)疑，資本撤離,，2015年的投資低潮期由此而來,。我咨詢了幾位投資機構(gòu)的朋友，他們都表示看好B2B,，認為B2B將是2016年的熱點,，主要原因在于：在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下，傳統(tǒng)...
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如何罷免美國總統(tǒng),，先來了解一下憲法第二十五條修正案
怎樣才能合法罷免在任的總統(tǒng)？很多人聽說過彈劾,，這是美國國會擁有（卻幾乎沒有動用過）的一項權(quán)力,。另外還有美國憲法第二十五條修正案,，它為極端條件下領(lǐng)導(dǎo)團隊罷免總統(tǒng)提供了可能。過去兩年來,，唐納德·特朗普的批評者們一邊審視著他們認定的總統(tǒng)反復(fù)無常的行為,，一邊贊成甚至充滿希望地引用著這條修正案。最近還有跡象表...
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第二十講：創(chuàng)業(yè)激情與員工敬業(yè)精神
高德思：讓我們回到剛才提到的關(guān)于工作熱情的話題,。我們尤其需要在關(guān)鍵崗位上的富有熱情的員工,。您剛才將普遍的工作熱情和關(guān)鍵人選的工作熱情區(qū)分開來看待。吉姆·柯林斯：關(guān)鍵職位,。高德思：對,，關(guān)鍵職位。從衡量員工敬業(yè)度的角度來看,，這揭示了哪些方面的重要性,，或是相對意義上的重要性？這僅僅是一種學(xué)術(shù)層面的問題,？還...
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抖音內(nèi)測地圖服務(wù)O2O,，再加碼2萬億本地生活
近日,，抖音再次對本地生活服務(wù)進行加碼。在抖音App的內(nèi)測版本中,，抖音在其同城頁加入了地圖服務(wù),。用戶可以在其中搜索到美食、景點,、游玩,、熱點資訊、活動等相關(guān)內(nèi)容,，以短視頻的方式呈現(xiàn),。...
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時裝走向3D
作者：Jon Fortt光是逛商場瀏覽那些漂亮的秋季時裝你是不會明白時裝業(yè)的艱辛的。 比如說, 一件襯衫,，一般需要設(shè)計師修改三次才能最終成為出現(xiàn)在貨架上的成品,，而那些不滿意的樣品通常都被直接丟進了垃圾桶。時裝業(yè)資深人士Shenlei Winkler曾經(jīng)做過估算,，幾年前在為沃爾瑪(Wal-Mart)設(shè)...
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打造個人品牌的重要性被高估了
本文為與《創(chuàng)業(yè)者》雜志（Entrepreneur）的合作內(nèi)容,，最初發(fā)表于Entrepreneur.com。在最新著作《Growth Hacker Marketing》中,，賴安?霍利迪探討了傳統(tǒng)的預(yù)算高昂的營銷部門如何被更高效的小團隊（有時甚至是個人）取代,，后者正利用一些可追蹤和可衡量的工具來使企業(yè)得...
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