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破解Facebook隱私亂局——對(duì)最有錢的用戶收費(fèi)
首先必須承認(rèn)，我其實(shí)并不恨Facebook,。原則上說,，幫助人們聯(lián)系并讓溝通更容易的社交網(wǎng)絡(luò)是個(gè)好主意，而且Facebook確實(shí)為人們做過一些非常好的事。比如說，看看藥物測試公司就知道了,。他們通過Facebook來尋找應(yīng)征者，顯著降低了這項(xiàng)重要工作的成本,。此外,，“刪掉Facebook”（#Delete...
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破解Facebook招聘文化
Facebook不同于谷歌（Google），這一點(diǎn)對(duì)希望進(jìn)入Facebook工作的工程師們來說是一大福音,。Facebook無需應(yīng)聘者擁有斯坦福大學(xué)（Stanford）或卡內(nèi)基梅隆大學(xué)（Carnegie Mellon）的計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位；或者擁有博士學(xué)位以及近乎完美的平均分,；或許連學(xué)術(shù)能力評(píng)估考試（SA...
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破解Facebook招聘文化
Facebook不同于谷歌（Google）,，這一點(diǎn)對(duì)希望進(jìn)入Facebook工作的工程師們來說是一大福音。Facebook無需應(yīng)聘者擁有斯坦福大學(xué)（Stanford）或卡內(nèi)基梅隆大學(xué)（Carnegie Mellon）的計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位,；或者擁有博士學(xué)位以及近乎完美的平均分,；或許連學(xué)術(shù)能力評(píng)估考試（SA...
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一鍵破解Facebook的賺錢難題
Facebook公開上市之后，對(duì)于這家社交網(wǎng)絡(luò)巨頭收入問題的關(guān)注抵達(dá)臨界值,。那次不幸的IPO之后,，人們開始鄭重其事地大聲發(fā)問：移動(dòng)平臺(tái)幾乎沒辦法提供廣告服務(wù)，這家公司到底怎樣賺錢,？近日,，F(xiàn)acebook開始試驗(yàn)類似于Pinterest的“想要（want）”按鍵，此舉或?qū)椭摴咀叱鍪杖肜Ь?。Fac...
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I want to be acquired by Mark Zuckerberg
I just spent a couple of days in San Francisco, the land of the nine-digit idea.Every town has its prevailing topic of conversation. In Los Angeles, i...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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移動(dòng)廣告決定Facebook未來
社交網(wǎng)站Facebook靠在自己網(wǎng)站內(nèi)銷售移動(dòng)廣告已經(jīng)賺得幾十億美元,。如今，這家公司希望將移動(dòng)廣告生意擴(kuò)展到自己網(wǎng)站以外,，借此再賺幾十億美元,。上周三，F(xiàn)acebook發(fā)布了一個(gè)移動(dòng)廣告網(wǎng)絡(luò),，旨在協(xié)調(diào),、幫助其他移動(dòng)應(yīng)用發(fā)布者銷售廣告。這個(gè)移動(dòng)廣告網(wǎng)絡(luò)利用Facebook收集的海量用戶數(shù)據(jù),，幫助營銷人員...
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2400億市值海底撈公布年報(bào)：凈利潤減少86%,，員工卻加薪了
3月23日晚，海底撈發(fā)布年度業(yè)績,。海底撈全年?duì)I收286.1億元人民幣,；全年凈利潤3.093億元人民幣。顧客人均消費(fèi)110.1元,。...
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破解美國CEO高薪之謎
您去年有沒有得到像樣的加薪,？不用跳槽，不用為升職而競爭,，也不需要比同行表現(xiàn)更出色,，就能獲得28%的加薪，您意下如何,？如果你是一家標(biāo)準(zhǔn)普爾500（S&P 500）公司的CEO,，而你去年的工資卻只漲了28%，那可真是不值一提,，因?yàn)樵谀愕耐兄?，有一半人的加薪幅度都超過了你。美國的失業(yè)人數(shù)多達(dá)數(shù)百萬,，可無...
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破解美國CEO高薪之謎
您去年有沒有得到像樣的加薪,？不用跳槽，不用為升職而競爭,，也不需要比同行表現(xiàn)更出色,，就能獲得28%的加薪，您意下如何,？如果你是一家標(biāo)準(zhǔn)普爾500（S&P 500）公司的CEO,，而你去年的工資卻只漲了28%，那可真是不值一提,，因?yàn)樵谀愕耐兄?，有一半人的加薪幅度都超過了你。美國的失業(yè)人數(shù)多達(dá)數(shù)百萬,，可無...
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