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男女收入差距仍在擴(kuò)大,，實現(xiàn)兩性職場平等需要217年
最近一系列性騷擾指控的矛頭都直指位高權(quán)重的男士,。如果說指控有什么含義,，應(yīng)該就是女性在爭取職場平等待遇方面征途漫漫。本周四,，世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）預(yù)測了一個問題解決的具體時限,。各位女士，你們還得奮斗217年,。WEF新近發(fā)布的《2017年全球性別差距報告》考慮到了多方面因素,，將女性的經(jīng)濟(jì)活動參與度和機(jī)會...
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高薪領(lǐng)域的男女收入差距巨大，原因何在,？
過去十年,，歷來由男性主導(dǎo)的高薪職業(yè)里女性不斷取得突破,。到2016年,，法學(xué)院錄取的女生人數(shù)超過男生，醫(yī)學(xué)院也類似,。如此多的女性進(jìn)入待遇優(yōu)厚的領(lǐng)域，可能讓人覺得兩性的收入差距會縮小,。遺憾的是,，事實并非如此。女性與男性收入差距變化不僅陷入停滯,，而且在某些高薪行業(yè)收入差距還最明顯,。美國大學(xué)女性協(xié)會（AAUW...
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Lean In 理念為什么沒讓男女更平等？
美國薪酬調(diào)查機(jī)構(gòu)PayScale從2013年7月至2015年7月,，花兩年時間收集了140萬名全職員工的薪酬數(shù)據(jù)，分析形成了《性別薪酬差距調(diào)查》,。該研究發(fā)現(xiàn),，女性為脫穎而出和職業(yè)發(fā)展所付出的努力越多，她們與資質(zhì)類似的男同事之間的薪酬差距反而會越大,。令人驚愕的是,，那些職位和學(xué)歷越高的女性，他們和男性之間...
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不僅是薪酬差距,，股權(quán)分配方面男女的差距更大
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機(jī)器人很可能擴(kuò)大兩性收入差距
上周四發(fā)表的一篇新報告指出，機(jī)器人有可能使女性的同工不同酬問題變得更糟糕,，這讓縈繞在自動化概念周圍的顧慮和不確定性變得更加突出,。該報告題為《管理數(shù)字時代的自動化就業(yè)、收入差距和倫理》（Managing automation Employment, inequality and ethics in t...
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同工同酬日：要實現(xiàn)男女薪酬平等有多難,？
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全國男女壽命差距越來越大
國家衛(wèi)健委最新數(shù)據(jù)顯示，我國人均預(yù)期壽命為78.2歲,。從國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)來看,，女性預(yù)期壽命增速高于男性，這也導(dǎo)致近年來我國女性與男性人均預(yù)期壽命差距逐漸被拉大,。2015年女性人均預(yù)期壽命較2010年增長2.66%,，而男性僅增長1.74%。截至10月19日,，全國31個省份中就有14個超過我國人均預(yù)...
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這項法案有助于縮小男女收入差距,，但參議院卻不通過
在過去二十多年里的每次國會會議上,，我們都能夠見到薪資公平法案（Paycheck Fairness Act）的身影,。今年3月,，它終于得到美國眾議院的通過，并引發(fā)了熱議,。這項溫和的法案可以修補(bǔ)1963年同工同酬法（Equal Pay Act）的漏洞,，強(qiáng)化保護(hù)機(jī)制以確保女性得到公正平等的收入。然而直到今年...
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兩性工資差距
《財富》（中文版）-- 常見的附加說明很適用：例如,，女性花更多的時間養(yǎng)育孩子—不過無法逃避的事實是,，根據(jù)美國公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，除了兩類職業(yè)之外,，女性在其它工種上都比男性掙的少,。彌合工資的性別差異依然前路漫漫。點擊可查看大圖數(shù)據(jù)涵蓋年齡為16歲及以上的勞動者,。對于較年輕的女性（抽時間組建家庭的可能性較...
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謎之收入差距：美國看娃的不如遛狗的,？
資本主義社會衡量價值的標(biāo)準(zhǔn)是,，它愿意花多少錢購買人們付出的時間,。那么，如何解釋這樣一個事實：就勞力費神的家政服務(wù)業(yè)而言,，美國人為遛狗工支付的時薪最高：每小時14.80美元（約合人民幣33.9元）,。而根據(jù)薪酬數(shù)據(jù)和軟件公司PayScale提供的資料，那些照顧孩子和老人的家政服務(wù)人員掙到手的錢,，遠(yuǎn)比這個...
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