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物聯(lián)網(wǎng)市場規(guī)模將翻倍，達每年5000億美元以上
據(jù)貝恩咨詢公司（Bain & Co.）的數(shù)據(jù)顯示,，未來四年，很多大公司對視頻監(jiān)控,、工廠傳感器等智能聯(lián)網(wǎng)設(shè)備的投入將增加一倍以上,，總投資額或?qū)⑦_到每年5200億美元。這5200億美元包括了市場對相關(guān)設(shè)備,、軟件和服務(wù)的需求,。2016年,，貝恩公司曾做過一項類似調(diào)查，當時貝恩公司曾預(yù)估,，到2020年,，市場對...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商,，通過大量培訓,、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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經(jīng)理人的隨身物
經(jīng)理人的每一件隨身物品,，都應(yīng)該與主人有某種共通的語言，以彰顯其品位和內(nèi)涵,。在英國巴克萊銀行擔任大客戶經(jīng)理的克利斯特說,，從很小的時候起父親就告誡他：“你身上的每一個小附件都在告訴別人你是誰?！焙髞?，他充分懂得了“以小見大”在事業(yè)中的意義。由于對隨身物的追求,，使他成了一名瑞士表專家,。正是由于自己的手表，...
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恢復日常通勤之后,，美國人每年可能損失5679美元
在新冠疫情期間，許多美國人的日常通勤從穿越城鎮(zhèn)變成了步行穿梭于不同房間,，這讓他們每周多出了幾個小時的時間,。但隨著美國人開始大規(guī)模回到辦公室,，他們恢復通勤之后,，每個月因為通勤時間所付出的機會成本就接近500美元。ValuePenguin的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，在新冠疫情期間,，約30%駕車上班的美國人表示，由于新冠...
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彰顯品位的隨身物
作者：聶晶成功者的世界,，擁有一切讓人愉悅的事物,，工作、生活中的每個細節(jié)都能折射出品位和性情,。品位重在取舍,，而非炫耀。真正熱愛生活、懂得品位的經(jīng)理人,，會尊重自己的每一個選擇,，無論是事業(yè)的決定，還是隨身物的品質(zhì)派克（Parker）IM 60一支筆,，對于經(jīng)理人來說,，到底有多重要？Word,、Excel……科...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本,?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說,，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠實、最講道德的員工,?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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中國依賴煤炭發(fā)展的真實代價：每年67萬人死于污染
由清華大學副教授滕飛主持的一項調(diào)查顯示，近20年來中國經(jīng)濟飛速發(fā)展所引發(fā)的最嚴重的副作用是污染問題：中國14億人口中超過70%生活在污染級別高于國家規(guī)定標準的環(huán)境中,；其中，超過10%的人生活在有害顆粒濃度10倍于世界衛(wèi)生組織安全標準的環(huán)境中,。此項研究報告強調(diào),，當前嚴峻的污染和健康問題刻不容緩，引起了...
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45歲的他每年花費200萬美元,，只為延緩衰老
Blueprint的創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官布萊恩·約翰遜表示，希望自己的身體能夠進入逆轉(zhuǎn)年齡的“自動駕駛模式”,。圖片來源：DUSTIN GIALLANZA一家科技公司的首席執(zhí)行官布萊恩·約翰遜最近在接受《財富》雜志采訪時表示,，希望自己能夠長壽，可以享受更多生活的饋贈,。約翰遜耗資200萬美元的逆轉(zhuǎn)衰老養(yǎng)生...
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沒有大學文憑,，也能在IBM拿10萬美元以上的年薪？
舍姬娜·格里菲斯高中畢業(yè)后就直接去IBM工作。圖片來源：IBM一般來說,，白領(lǐng)工作可以通過以下公式來獲得：接受K-12基礎(chǔ)教育,，然后上四年大學，或許還要再讀個研究生，最后找到工作,。然而,，即便是在新冠疫情爆發(fā)之前，IBM等公司便已經(jīng)顛覆了這道公式,。它們在世界各地開展培訓,，設(shè)立技術(shù)學校，并向就讀的青少年承...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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