-
最高法：堅決防止誰鬧誰有理
8月2日，最高人民法院舉行新聞發(fā)布會,，發(fā)布人民法院抓實(shí)公正與效率踐行社會主義核心價值觀典型案例,。發(fā)布會還提到，人民法院要居中裁判,，不偏不倚,，堅決防止誰鬧誰有理、誰橫誰有理,、誰受傷誰有理等“和稀泥”做法,。...
-
最高法：防止把經(jīng)濟(jì)糾紛認(rèn)定為刑事犯罪
10月10日,，最高法舉行新聞發(fā)布會，發(fā)布《最高人民法院關(guān)于優(yōu)化法治環(huán)境 促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的指導(dǎo)意見》,。最高法審監(jiān)庭庭長胡仕浩表示,，防止和糾正利用行政或刑事手段干預(yù)經(jīng)濟(jì)糾紛，防止把經(jīng)濟(jì)糾紛認(rèn)定為刑事犯罪,，該依法宣告無罪的,，堅決宣告無罪。...
-
斌斌有理
-
“延”之有理
老話說得好,，今日事今日畢,。命運(yùn)常常垂青大膽行動者。但我們有時候是不是太草率了,，目的只是為了顯得更有決斷,？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客,，“多數(shù)時候，我們應(yīng)該慢點(diǎn)行動,。等得越久越好,，”新書《等待：延遲的藝術(shù)和科學(xué)》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...
-
奢侈無罪，花錢有理
有時候，那些令你感覺美好的物質(zhì)享受是最好的投資,。就連曾獲諾貝爾獎的經(jīng)濟(jì)學(xué)家米爾頓?弗里德曼,，也這么說過。作者：Ben Stein我在上聯(lián)邦醫(yī)療保險（Medicare）時,，突然有些感悟,。在海明威（Ernest Hemingway）的一篇小說里，有句話說得非常好,。1929年股市大崩盤之后,，有人被問是怎么...
-
CEO加薪：真的有理由嗎,？
2013-2014年,，蘋果公司CEO蒂姆?庫克的工資翻了一番，惠普CEO梅格?惠特曼的薪酬增長了十倍以上,；而星巴克CEO霍華德?舒爾茨,、維亞康姆CEO菲利普?多曼和迪士尼CEO鮑勃?艾格的工資均大幅下降，最多的甚至降了一半,。這些變化一定和CEO的業(yè)績有關(guān)系嗎,？事實(shí)表明，并不一定,。2014年,，庫克的工...
-
怎樣防止人才流失？
老員工成批退休,，該怎樣防止他們的關(guān)鍵知識也隨之而去,？作者: Annie Fisher看了上期有關(guān)“最佳建議”的報導(dǎo)，你會注意到一個共性: 那些提供建議的人多數(shù)是些年紀(jì)較大,、較精明的老板,。這沒什么好奇怪的,。正是那些五六十歲的經(jīng)理人有時間形成最有價值的知識和經(jīng)驗(yàn)?？墒牵蠊舅坪跎跎儋p識這樣的才智,。為了...
-
任正非：華為要防止內(nèi)卷
任正非表示,，不要因美國打壓華為而不認(rèn)美國是老師，且不要給自己設(shè)定過高的目標(biāo),，另外,，華為需要多基因融合突變防止內(nèi)卷。...
-
2012宣言：休假有理，浪費(fèi)可恥
你計劃下周休個假,、好好放松一下嗎？如果是,，那你只是少數(shù)派。辦公空間解決方案供應(yīng)商雷格斯（Regus）對12,000名員工進(jìn)行的調(diào)查顯示,，在圣誕節(jié)與元旦期間,，將有64%的員工正常上班。從傳統(tǒng)意義上來說,，大多數(shù)人應(yīng)在此期間休假,，并且許多公司也會選擇歇業(yè)。此外,，假期加班已經(jīng)成為一個日益普遍的趨勢：去年12...
-
2012宣言：休假有理,，浪費(fèi)可恥
你計劃下周休個假,、好好放松一下嗎,？如果是，那你只是少數(shù)派,。辦公空間解決方案供應(yīng)商雷格斯（Regus）對12,000名員工進(jìn)行的調(diào)查顯示,，在圣誕節(jié)與元旦期間，將有64%的員工正常上班,。從傳統(tǒng)意義上來說,，大多數(shù)人應(yīng)在此期間休假，并且許多公司也會選擇歇業(yè),。此外,，假期加班已經(jīng)成為一個日益普遍的趨勢：去年12...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
