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富人告訴你：多少錢才能讓人感到富有
即便在富人眼中,，財富也是一種不好把握的東西。約5%的美國人是百萬富翁,。WealthEngine估計，其中的絕大多數(shù)（約95%）擁有的財富在100萬-500萬美元之間,。而且很多人認(rèn)為這些錢遠(yuǎn)不夠花,。作家諾曼·瓦納米（Norman Vanamee）在《Town & Country》雜志上寫道：“很多人認(rèn)...
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最新數(shù)據(jù)：美國富人和年輕人均對美國經(jīng)濟(jì)感到樂觀
美國經(jīng)濟(jì)諮商會的最新數(shù)據(jù)顯示，年輕人和年收入超過10萬美元的群體對經(jīng)濟(jì)高度樂觀,，提振了消費(fèi)者信心,。ALEKSANDAR NAKIC美國經(jīng)濟(jì)諮商會（Conference Board）的月度報告顯示，美國消費(fèi)者對經(jīng)濟(jì)的信心三個月來首次上升,。有兩個相互矛盾的群體的信心水平最高：一個群體不容易受到經(jīng)濟(jì)焦慮的...
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比馬云還富有，亞洲新首富是個什么樣的人,？
亞洲誕生了一位資產(chǎn)超過馬云的新首富,。至少現(xiàn)在,，61歲的穆克什·安巴尼比阿里巴巴集團(tuán)的創(chuàng)始人更加富有。他執(zhí)掌的信實(shí)工業(yè)集團(tuán)（Reliance Industries Ltd.）是一家涉足石油,、電信等多個行業(yè)的巨頭,。這位印度企業(yè)家讓繼承自父親的紡織工廠發(fā)展到了難以想象的高度，他在孟買給自己建了一座27層的...
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還想著告華為嗎,？當(dāng)心被華為告,！
面對侵犯其他公司專利的指控,，中國電信設(shè)備巨擘華為公司（2016年世界500強(qiáng)排名第129位）用了相當(dāng)多的時間在美國法庭為自己辯護(hù)。對法院文件的回顧顯示,，2003年以來,，至少有172件聯(lián)邦專利侵權(quán)案將華為或其子公司列為被告或聯(lián)合被告。這些文件同時表明,，今年以前華為從未提起過聯(lián)邦訴訟,。今年1月份,，華為起...
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這個群體甚至比那1%還富有
2014年，1%最高收入群體在美國財富中占的比重略低于11%,。然而,，華盛頓智囊機(jī)構(gòu)Urban Institute學(xué)者史蒂芬?羅斯的研究表明，上層中產(chǎn)階級目前控制著美國約52.1%的收入,。羅斯寫道：“所有局限于這1%群體的貧富差距論述都漏掉了很大一部分真相,，因?yàn)樗鼈兌紱]有注意到不斷壯大的中上階級與中產(chǎn)...
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為何最富有的美國人，壽命也比歐洲人短,？
一項(xiàng)新研究發(fā)現(xiàn),，相較于歐洲國家,，美國的財富-健康差距更為普遍。圖片來源：Westend61—Getty Images美國人的壽命比歐洲人短,，即便是富裕階層也不例外,。在近日發(fā)布的一項(xiàng)新研究中，布朗大學(xué)的研究人員對過去12年間美國和歐洲老年人的存活率與財富狀況進(jìn)行了分析,。他們發(fā)現(xiàn),，在各個財富階層中，美國...
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下一個全世界最富有的人
拉里?埃利森是個非常走運(yùn)的家伙：他的錢比任何人（比爾?蓋茨除外）都多,。他是除微軟公司以外世界上 最有影響的軟件公司的首席執(zhí)行官,。為什么會這樣呢？就埃利森而言,，原因不一而足,。作者：安迪?塞韋（Andy Serwer）這是秋天一個金光燦爛、生氣勃勃的日子,，在這樣的日子里,，盡管面目一新的北加州地區(qū)交通繁忙...
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“窮人變富有”
作者: Geoffrey Colvin我?guī)砹撕孟ⅲ矌砹藟南?。好消息是,，美國的收入不平等──歷經(jīng) 30 多年持續(xù)的加劇之后──或許正在有所緩解。而壞消息則是發(fā)生這股潮流逆轉(zhuǎn)的背后原因,。它似乎又給我們上了這樣的一課: 經(jīng)濟(jì)全球化正在深刻地顛覆我們自以為了解的事情,。收入差距不斷擴(kuò)大，已經(jīng)成為美國...
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國際化領(lǐng)導(dǎo)人如何“在迷失中感到自在”,？
問：我讀了《2011年企業(yè)國際化領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)查報告》后，發(fā)現(xiàn)只有4.1％的中國高管稱得上是“國際化領(lǐng)導(dǎo)人”,。這份報告說,，中國高管在勝任力方面遇到的主要挑戰(zhàn)是：無法在多元文化和模糊環(huán)境中自在地面對迷失,。這讓我徹底看不懂了。我不明白為什么一個真正的國際化領(lǐng)導(dǎo)人必須“在迷失中感到自在”,。另外,，如果必須如此，怎...
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國際化領(lǐng)導(dǎo)人如何“在迷失中感到自在”,？
問：我讀了《2011年企業(yè)國際化領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)查報告》后，發(fā)現(xiàn)只有4.1％的中國高管稱得上是“國際化領(lǐng)導(dǎo)人”,。這份報告說,，中國高管在勝任力方面遇到的主要挑戰(zhàn)是：無法在多元文化和模糊環(huán)境中自在地面對迷失。這讓我徹底看不懂了,。我不明白為什么一個真正的國際化領(lǐng)導(dǎo)人必須“在迷失中感到自在”,。另外，如果必須如此,，怎...
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