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安博：在高速增長(zhǎng)中培養(yǎng)人才
培訓(xùn)不僅眼于服務(wù)本公司,，還為員工提供縱深化的職業(yè)發(fā)展空間作者：王亦丁2008 年,，安博教育集團(tuán)宣布將在未來 3 年內(nèi)投入 20 億元,，在全國(guó)建立 30 個(gè)區(qū)域教育服務(wù)中心，并拓展基礎(chǔ)教育,、職業(yè)教育和企業(yè)人力資本解決方案領(lǐng)域,。過去十年來，這家將高科技與教育緊密結(jié)合起來的企業(yè),，創(chuàng)造了中國(guó)教育市場(chǎng)高速增長(zhǎng)...
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安博：在高速增長(zhǎng)中培養(yǎng)人才
培訓(xùn)不僅眼于服務(wù)本公司,，還為員工提供縱深化的職業(yè)發(fā)展空間作者：王亦丁2008 年，安博教育集團(tuán)宣布將在未來 3 年內(nèi)投入 20 億元,，在全國(guó)建立 30 個(gè)區(qū)域教育服務(wù)中心,，并拓展基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育和企業(yè)人力資本解決方案領(lǐng)域,。過去十年來,，這家將高科技與教育緊密結(jié)合起來的企業(yè)，創(chuàng)造了中國(guó)教育市場(chǎng)高速增長(zhǎng)...
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洪博培：中美不必為貿(mào)易摩擦問題過度擔(dān)憂
在6月8日的全球論壇上,，美國(guó)前駐華大使洪博培,、上海國(guó)際問題研究院院長(zhǎng)楊潔勉特別討論了中美關(guān)系。洪博培認(rèn)為,，中美不必為貿(mào)易摩擦問題過度擔(dān)憂,，這是很正常的，關(guān)鍵是能不能解決,，而解決這些分歧和摩擦的關(guān)鍵就是合作,，一定要開展定期互動(dòng)。他說：“沒有交易就沒有摩擦,。第一次和里根總統(tǒng)來中國(guó)時(shí),，中美很少或者幾乎沒有...
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洪博培：軟實(shí)力可以服務(wù)于公共外交
6月7日，美國(guó)前駐華大使洪博培在2013財(cái)富全球論壇上表示,，軟實(shí)力是一個(gè)國(guó)家的品牌,，有著豐富內(nèi)涵，有一些可以全球共享的東西,。在美國(guó),，好萊塢、流行文化等也是影響了許多國(guó)家的軟實(shí)力,。雖然美國(guó)的軟實(shí)力不是圍繞公共外交來組織的,，但可以很好地服務(wù)于公共外交,。另外，在接受媒體采訪時(shí),，洪博培稱國(guó)與國(guó)的往來首先是人...
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這個(gè)人才是國(guó)際足聯(lián)貪腐案中的“漏網(wǎng)大魚”
本周三,，多位國(guó)際足聯(lián)的官員和體育傳播公司的高管遭到指控。很明顯這條爆炸性新聞漏掉了一個(gè)人的名字,。不是現(xiàn)任國(guó)際足聯(lián)主席約瑟夫?布拉特,，而是已故的前國(guó)際足聯(lián)副主席胡利奧?格隆多納。格隆多納長(zhǎng)期擔(dān)任阿根廷足聯(lián)（AFA）主席,，還兼任國(guó)際足聯(lián)的第一副主席,，地位僅次于布拉特，一直到2014年7月以82歲高齡過世...
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如何更好的與Y一代共事,？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信,、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃,，老實(shí)說,，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期,，從來就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
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杜邦CEO：人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)已在全球范圍展開
在6月7日舉行的2013財(cái)富全球論壇上，杜邦公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官柯愛倫表示,，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要源源不斷的創(chuàng)新,，而創(chuàng)新主要來自于學(xué)科的交匯點(diǎn)，這需要大量的跨界人才,，全球范圍內(nèi)優(yōu)秀人才爭(zhēng)奪將更加劇烈,。同時(shí)，創(chuàng)新不是走直線,，要由技術(shù)突破帶動(dòng)實(shí)現(xiàn),。如何成為企業(yè)所需的人才？柯愛倫說：“不管在哪個(gè)國(guó)家哪個(gè)接...
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財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型中的人才戰(zhàn)略
關(guān)注“價(jià)值創(chuàng)造”正日益成為企業(yè)CFO的共識(shí),，一些有前瞻意識(shí)的CFO已經(jīng)開始推動(dòng)財(cái)務(wù)組織的轉(zhuǎn)型。但是中國(guó)目前的企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平與國(guó)際一流企業(yè)仍有明顯差距,，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的歷程將是長(zhǎng)期和曲折的,。為深入探索中國(guó)大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，了解CFO駕馭財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)和困難,，中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和埃森哲聯(lián)合于2...
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神州租車證實(shí)退市并私有化,，安博凱接手
日前，神州租車發(fā)布公告稱,，截至7月5日,，Indigo Glamour Company Limited對(duì)神州租車的強(qiáng)制性收購已完成，即日起生效后,，神州租車正式成為安博凱的全資附屬公司,。...
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如何從人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中獲益
圖片來源：Photo by Peter Dazeley—Getty Images你或許還記得小時(shí)候，在某一年的節(jié)日季,，你的兄弟姐妹得到了一件禮物,，比如一張臺(tái)球桌或者一臺(tái)Xbox游戲機(jī)。事實(shí)上,，父母也為你準(zhǔn)備了同樣的驚喜?，F(xiàn)在,，職場(chǎng)里的成年人也將收到同樣的驚喜,。羅致恒富咨詢公司（Robert Half...
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