-
女性為何成為董事會中“沉默的少數(shù)”,？
董事會的性別配額制實施多年之后，越來越多的優(yōu)秀女性進入了決策層。但一個冰冷的現(xiàn)實是，在許多公司的董事會中,，女性的聲音仍未得到充分傾聽。提高女性董事的影響力與能見度,，是一個重要而緊迫的話題,，直接關(guān)系到董事會決策的多樣性,，進而影響公司治理的質(zhì)量和效率,。在近期舉辦的年度《財富》MPW女性峰會上，嘉賓們從自...
-
理工女性為什么這么少,？
卡倫?珀塞爾決定主修電子工程時，就連被她輔導過數(shù)學課的幾個男性朋友都感到驚訝不已,。她回憶說：“幾乎所有人的反應(yīng)都是：‘工程系,？為什么？’或者‘你知道你學的是什么嗎,？’”即使到了現(xiàn)在,，作為PK Electrical公司（位于里諾的PK Electrical公司是一家獲過獎的電氣設(shè)計、工程和咨詢公司）總...
-
職場沉默不是金,，正面交鋒不可少
目前的就業(yè)市場哀鴻遍野。所以,，上班一族即使郁郁寡歡也很難喚起人們的同情之心,，因為他們最起碼還能領(lǐng)到醫(yī)療福利。但實際上,，人人都有難言之隱,，即便是職場高薪一族一樣有自己的煩心事。自從2007年12月經(jīng)濟衰退以來,，“離職率”或者主動辭去帶薪職位的人數(shù)一直偏低,，目前依然在1.5%左右徘徊。大部分經(jīng)濟學家認為...
-
職場沉默不是金,，正面交鋒不可少
目前的就業(yè)市場哀鴻遍野。所以,，上班一族即使郁郁寡歡也很難喚起人們的同情之心,，因為他們最起碼還能領(lǐng)到醫(yī)療福利。但實際上,，人人都有難言之隱,，即便是職場高薪一族一樣有自己的煩心事,。自從2007年12月經(jīng)濟衰退以來，“離職率”或者主動辭去帶薪職位的人數(shù)一直偏低,，目前依然在1.5%左右徘徊,。大部分經(jīng)濟學家認為...
-
哪國公司中的女性董事最少？
放眼全世界,，哪個國家的大公司中女性董事數(shù)最少？據(jù)位于華盛頓的Corporate Women Directors International（以下簡稱CWDI——譯注）今天發(fā)布的一項調(diào)查顯示,，日本“拔得頭籌”,。此前，CWDI對《財富》（Fortune）世界500強（Global 500）榜單上前200...
-
沉默不是零
《財富》（中文版）——我聽過這樣一個演講：講話者上臺后,，近半分鐘不說一句話,，似乎在等待臺下靜下來。臺下安靜了,，他還是一句話不說,，直到整個會場空氣快凝固、聽眾快坐不住了,，他才慢慢地將一支玫瑰從背后移到了胸前,。他仍舊沒有說話，只是閉上眼睛,，對著花深情地聞了幾秒鐘?，F(xiàn)場聽眾都屏息以待，要看看葫蘆里賣的是什...
-
如何推動女性進入董事會
相比很多國家,，美國在女性權(quán)利方面更為進步,。但提到推動企業(yè)提高女性管理者的地位，歐洲和亞洲國家遠遠超過美國,。2012年12月12日,，歐盟委員會（European Commission）副主席薇薇安·雷丁公布了由多家歐洲商學院編輯的8,000名可擔任董事的女性名單。雷丁正在推行一項立法,，擬規(guī)定到2020...
-
女性受教育程度提高會導致少生或不生
近日江蘇省統(tǒng)計局網(wǎng)站發(fā)布《2021年江蘇常住人口自然增長率首次轉(zhuǎn)負》,。報告分析指出，江蘇省常住人口出生人數(shù)下降,，主要是三方面因素影響：一是育齡婦女人數(shù)大幅減少,。二是婦女初婚年齡不斷推遲。三是女性受教育程度大幅提高,。女性受教育程度越高,，對自我職業(yè)的期望越高，生育與就業(yè)的沖突越大，生育孩子的成本也越高,，...
-
9位成功女性教你的道理
《財富》雜志匯總了2014年《財富》最具影響力商界女性在演講中提出的一些建議——當你尋找下一個重大機遇的時候,，她們的智慧必將為你指明方向。人脈,，人脈,，人脈姓名：薩利?克勞切克職位：董事長供職公司：職業(yè)女性社交平臺Ellevate“人脈網(wǎng)絡(luò)便是一切。那種思想的交流,，尤其是讓你走出舒適區(qū)的交流——你的下...
-
女性購房力量崛起,，調(diào)查顯示超7成女性認同婚前買房
3月7日,，貝殼研究院發(fā)布報告稱,，女性正在成為居住消費領(lǐng)域的“半邊天”，調(diào)查顯示,，有74.6%的受訪女性認同婚前買房,。貝殼研究院研報稱,，雖然當下男女收入水平仍有差距,，但良好的教育水平、良好的職業(yè)發(fā)展成為很多現(xiàn)代女性的追求,。從長期看,，隨著女性年齡的增長，男女收入水平差距在縮短,，物質(zhì)基礎(chǔ)的提升,，決定了女性...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
